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2023-07-07
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1.中交新疆交通投资发展有限公司招聘公告
2.阜康市招聘村工作大学生、社区工作者信息（17人）
3.库尔勒经开区2023年招聘工作人员公告
4.奎屯市公安局招聘警务人员公告
5.布尔津县人民医院招聘54人公告
中交新疆交通投资发展有限公司招聘公告
中交新疆交通投资发展有限公司根据工作需要，现面向社会公开招聘高速公路运营岗位人员，现将有关事项公告如下：
公司简介
中交新疆交通投资发展有限公司成立于2017年，由中国交通建设股份有限公司（简称中国交建）控股，为新疆乌鲁木齐至尉犁等公路PPP项目“投建营一体化”成立的SPV公司。公司承担项目全生命周期管理责任，负责项目投融资、建设和运营。
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项目概况
乌尉等公路PPP项目总长1305公里，共分5个项目，其中：乌尉、尉三、三若、依若4个项目按高速公路标准设计，线路总长约971公里；尉且项目按二级路标准设计，线路总长约334公里。目前尉三、三若、尉且、依若4个项目均已通车运营，乌尉项目预计2026年通车。已通车4个项目共设收费站15处、服务区18座，线路途经尉犁县及塔里木乡、31团至34团、若羌县境内阿拉干、台特玛湖、若羌北、若羌东、36团米兰镇、罗布泊镇、依吞布拉克镇、且末县塔提让乡。
公司项目运营设置办公室｜党群工作部｜供应链管理部、风险管控部｜纪检办公室、人力资源部、财务资金部、安全质量环保监督部｜应急管理办公室、科技与数字化部、产业发展部、公路运营部｜中交高速新疆运营中心8个部门；设立尉三、尉且项目运营管理中心。
招聘岗位及人数
1.风险管控部负责人（1人）
2.科技与数字化部负责人（1人）
3.人力资源岗（1人）
4.会计岗（1人）
5.安全管理岗（2人）
6.路产养护岗（2人）
7.产业管理岗（1人）
8.数据分析岗（1人）
9.设备管理员（1人）
10.机电维护员（14人）
11.收费站站长（2人）
12.收费站站长助理（2人）
13.监控员（7人）
14.收费员（若干）
岗位职责及任职要求
1.风险管控部负责人
岗位职责：
（1）负责风险管控部职权范围内各项规章制度的建立、健全、完善和修订；
（2）遵守相关制度，并正确指导和监督本部门人员工作，确保风险管控部工作合法、合规、有理有据；
（3）结合风险管控部职责，明确本部门分工，制定工作目标和考核办法，确保风险管控部工作顺利开展；
（4）负责修订风险识别、防范、化解和处置的措施意见、管理办法和操作规程，完善风险管理体系；
（5）负责与上级风险管控中心日常联系，积极对接，统筹做好本部门工作；
（6）负责监督经济合同管理工作，指导各单位规范合同管理；
（7）负责做好法律事务管理工作，处理重大法律纠纷案件并负责对各单位重大法律纠纷案件的指导、监督、协调和备案工作；
（8）负责组织对各单位进行招标采购、法律事务、经济合同、全面风险管理等方面的培训工作；
（9）参与重大项目的调查、评估；
（10）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历，法律、经济或项目管理专业；
（2）具有风险管理和同岗位工作经验；
（3）熟悉相关法律规程，具备较强的系统逻辑思维能力和风险意识；
（4）具有较强的管理能力和语言能力，有较强的抗压能力和良好的职业道德；
（5）具有带领、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；
（6）责任心强、工作主动、做事严谨、有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
（7）年龄40周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。
2.科技与数字化部负责人
岗位职责：
（1）贯彻执行国家、行业、地方相关法律、法规、方针政策以及技术规范和公司的各项管理制度；
（2）组织编制部门管理制度并监督实施；
（3）负责组织制定公司科技发展规划和年度工作计划；
（4）按计划推进公司重点科研项目，立项、管理、监督、验收等工作；
（5）负责组织公司专利、软著的编写以及科技成果的荣誉和奖项申报工作；
（6）负责公司信息化和网络安全建设工作；
（7）负责部门人员的考核和培训工作；
任职要求：
（1）本科及以上学历，工程、计算机类相关专业；
（2）具有中级及以上职称；
（3）具有5年以上科技或信息化工作经验，从事科技或信息化管理工作满2年以上；
（4）熟悉国家标准、行业规范以及科研项目管理的流程，科技或信息化专业知识丰富，业务管理能力强，具备一定的工程或科技项目管理能力；
（5）具有3项以上作为主要参与人的项目或成果获得过省级荣誉；
（6）作为业主代表、项目负责人等主要人员，参与过重大工程或项目建设、管理和验收等工作；
（7）年龄40周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。
3.人力资源岗
岗位职责：
（1）根据公司发展规划，制定公司人才需求和招聘计划，并组织实施；
（2）根据公司经营发展战略及人才规划的要求，制定公司年度培训计划，并组织实施和培训效果评估；
（3）负责员工评优评先管理工作；
（4）公司员工考勤及请休假管理；
（5）公司员工五险一金缴纳与管理；
（6）公司员工各类福利费用的汇总整理；
任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
（2）熟悉招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等，熟练使用办公软件，掌握基本的excel公式；
（3）掌握基本招聘技巧，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
（4）年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。
4.会计岗
岗位职责：
（1）负责财务的日常核算工作，负责单位台账的建立及更新维护，完成各种上报资料、财务数据的提供工作，负责固定资产核算；
（2）负责做好增值税专用发票的审核、核算，及时完成纳税申报工作；
（3）负责各种财务报表的编制，协助财务负责人完成各种财务报表的审核，配合做好各项审计工作；
（4）负责全面预算管理工作的落实；
（5）负责财务基础工作、做好会计基础工作标准化,档案资料的整理、装订及归档；
（6）按照会计制度和规定设置会计科目和会计账簿，对发生的经济活动要进行如实的反应和监督；
任职要求：
（1）本科及以上学历，财务管理、会计相关专业；
（2）有会计岗位任职经历；
（3）熟练运用浪潮、用友等财务软件；
（4）熟悉会计核算、会计报表及税务工作处理；
（5）较强的沟通协调能力，熟练使用各类办公软件；
（6）年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。
5.安全管理岗
岗位职责：
（1）组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
（2）组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
（3）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（4）组织或参与本单位应急救援演练；
（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（7）督促落实本单位安全生产整改措施；
（8）负责安全生产管理数据的汇总、整理与统计分析上报工作；
（9）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）大专及以上学历，安全工程、建筑工程、土木工程及其他相关专业；
（2）具有安全员培训合格证，安全相关管理工作经验优先；
（3）具备较强的沟通协调能力、良好的公文写作能力、熟悉国家和地方安全生产、应急管理法律、法规和相关安全规章等；
（4）年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。
6.路产养护岗
岗位职责：
（1）根据公司养护管理制度，督促养护单位开展相关工作；
（2）做好养护计划、年度预算编制及保险理赔工作；
（3）负责协助开展救援、养护单位的检查及考核工作；
（4）根据公司养护机械设备管理办法对相关方进行监督检查；
（5）负责全线路况资料、统计报表等的归纳、总结、整理和上报；
（6）负责做好职责范围内有关质量、环境和职业健康安全方面的工作；
任职要求：
（1）大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等专业；
（2）具有公路养护或施工管理理论知识，能够熟练辨识和处理常见公路病害；
（3）具有较强的写作能力和语言表达能力、分析判断能力，具有一定处理突发事件的能力；
（4）具有公路养护或施工管理经验者优先；
（5）具有中级技术职称者优先；
（6）年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。
7.产业管理岗
岗位职责：
（1）负责公司产业业务的日常经营和管理工作，组织落实完成公司下达的各项工作任务；
（2）参与制定公司产业发展的各项管理制度，并负责制度的检查、落实；
（3）负责产业管理治安综合治理，安全生产，环境卫生的领导工作；
（4）负责产业经营管理情况，定期进行营业业绩的评估和效益分析，并每季度提交经营分析报告，为领导决策提供参考依据；
（5）根据公司发展规划，负责项目经营管理，建立项目招商体系、运营体系，参与制定产业发展战略，经营计划，完成公司各项经营计划与业绩考核目标；
（6）负责产业发展经营业态相关方面管理培训工作；
（7）抓好服务区管理人员的素质培训，并对其工作进行考核；
（8）加强成本核算，合理控制费用，严格财经纪律；
任职要求：
（1）本科及以上学历，工程管理、经济管理类专业；
（2）熟悉高速公路产业开发业务，有服务区管理经验；
（3）具有较强的组织协调能力，外联能力强；
（4）年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。
8.数据分析岗
岗位职责：
（1）负责制定业务范围内的操作规程；
（2）负责收费数据及票、款、卡的管理、检查、考核等工作；
（3）负责做好通行费票据、通行卡的申报、领用、发放和保管工作；
（4）负责做好报表的审核、汇总及报送工作；
（5）负责运营单位基础数据采集、存储及校核工作，建立运营数据库，确保数据的真实性和准确性；
（6）负责做好通行费数据的填报、分析、预测工作，掌握通行费收入、车流量等变化，为营销工作提出合理化建议；
（7）负责跟踪年度通行费目标完成情况，做好下一年度通行费预测，并分解下达年度通行费任务至收费站；
（8）负责做好拆分数据校核工作，确保联网收费拆分数据结算准确；
（9）负责本路段与相关竞争路段的车流量、通行费分析等工作；
（10）负责组织调查、收集相关路网车流量，通行费分析工作；
（11）协助完成营销宣传效果验证及总结工作；
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）熟悉国家高速公路收费政策及相关法律知识；
（3）具有1年以上统计分析或数据分析管理岗位工作经验；
（4）对数据敏感，擅长总结分析，能将数据分析与业务相结合，完成收费数据的管理、检查、考核等工作，具备准确分析各类收费报表、判断收费异常情况的能力；
（5）具有良好的沟通协调能力及团队合作精神；
（6）年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。
9.设备管理员
岗位职责：
（1）根据公司机械设备管理制度，协助部门负责人对设备机具进行规范化管理的实施工作；
（2）建立机械设备台账，定期对台账及时完善设备相关资料；
（3）负责协助开展救援、养护单位的检查及考核工作；
（4）根据公司机械设备管理办法对相关方的机械设备使用管理情况进行监督检查；
（5）负责对接厂家技术人员，指导操作人员对设备按照有关使用说明进行正确使用；
（6）负责对机械设备进行统一编号并定期进行盘点；
（7）负责对养护设备机具的技术创新、改进的研发工作；
任职要求：
（1）大专及以上学历，机械设备管理相关专业；
（2）具有一定的设备管理、公路养护或施工管理理论专业知识，能够熟悉养护设备、机具的基本操作；
（3）熟悉养护及救援机械设备的工作原理、设备结构以及运行特征；
（4）具有2-3年养护、救援设备管理、公路养护或施工管理经验者优先；
（5）年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。
10.机电维护员
岗位职责：
（1）负责机电设备日常巡检、维护和维修；
（2）负责机电设备巡检和保养；
（3）遵守管理部门的各项规章制度，听从指挥，服从工作安排，严格执行各项维修操作规程和安全规范；
（4）负责协助管理人员做好内业资料整理和归档工作；
任职要求：
（1）大专及以上学历，计算机、机电相关专业；
（2）持有低压作业证或高空作业证优先；
（3）学习能力和动手操作能力强，吃苦耐劳，具有良好的团队意识和协作能力；
（4）具有通信线路、设备维护、机电维修等工作经验者优先；
（5）需持有C1及以上驾驶证;
（6）年龄40周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。
11.收费站站长
岗位职责：
（1）负责认真贯彻落实国家法律、法规及地方收费政策，严格执行公司各项规章制度及实施细则，教育和监督员工遵守纪律，确保收费工作正常运行；
（2）全面统筹收费站各项管理工作；
（3）负责处理涉及收费站的投诉，接受社会监督；
（4）负责组织、领导、实施收费站收费业务及各项目标任务管理计划，检查、督促和指导管理人员及各班组认真履行工作职责，维持正常的工作秩序；
（5）监督执行公司通行卡、票据、数据管理规定，通行费解缴及财务管理制度，确保管理的规范性；
（6）组织实施收费稽核工作；
（7）负责各类文件、材料、各类报表的审核和上报工作；
（8）负责全站人员工作、生活方面的管理与考核；
（9）负责组织收费站员工的在岗教育培训工作；
（10）负责收费站设施设备、固定资产的管理；
（11）负责收费站的安全管理工作；
（12）负责管理收费站的文明创建工作；
（13）负责全站人员的后勤保障工作；
（14）负责收费站的内外协调工作；
任职要求：
（1）大专及以上学历；
（2）熟悉国家高速公路收费政策及相关法律知识；
（3）具有5年以上高速公路收费工作经验，3年以上收费相关管理经验；
（4）能够熟练掌握办公软件，熟练使用自动办公设备，了解计算机操作及软硬件维护，熟悉掌握公文写作格式，具备能够起草各类公文的能力；
（5）具备独立处理收费站各类纠纷、突发事件的能力，熟练掌握收费站各类应急预案处置措施；
（6）年龄40周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。
12.收费站站长助理
岗位职责：
（1）认真贯彻执行国家法律、法规及收费政策，严格执行公司各项规章制度及实施细则；
（2）负责处理涉及收费站的投诉，协调处理好来自社会的监督；
（3）负责各类文件、材料的起草，会议筹备和会议记录及各类报表的分析统计、上报工作；
（4）负责分解下达全年的通行费任务，并组织完成；
（5）负责收费站设施设备和固定资产使用维护；
（6）负责收费站票、款、卡的管理；
（7）负责收费站收费稽查工作；
（8）负责收费站内业资料管理；
（9）负责收费站培训工作；
（10）负责收费站考勤考核工作；
（11）负责收费站后勤保障工作；
（12）负责收费站文化建设；
（13）负责收费站的安全管理工作；
任职要求：
（1）大专及以上学历；
（2）熟悉国家高速公路收费政策及相关法律知识；
（3）具有3年以上高速公路收费工作经验，1年以上收费相关管理经验；
（4）能够熟练掌握办公软件，具备能够起草各类公文的能力；
（5）能够完成收费站各类报表的分析统计、上报工作；
（6）能够完成收费站各项培训、考核、后勤保障、人事管理等工作；
（7）年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。
13.监控员
岗职责：
（1）遵守各项规章制度，严格落实24小时值班制度；
（2）负责本路段收费特情处理、指令下达、稽核复核等工作；
（3）负责对收费人员的窗口服务和岗上行为进行稽查；
（4）负责相关收费数据、报表的统计、上报、归档，做好图像资料的备份，未经许可不得随意外传；
（5）负责做好道路、隧道视频巡查工作；
（6）负责客服电话的接听受理，并做好跟踪记录；
（7）负责收集、整理、上报路况信息，做好突发、应急事件信息的上传下达及发布工作；
（8）负责定时巡检各类机电监控设备，出现故障及时通知机电维护人员，并做好相关记录；
（9）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）大专及以上学历；
（2）吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，能够适应公司轮班、倒班安排；
（3）能熟练操作计算机系统和各类办公软件，具备一定的沟通能力和应急处置能力；
（4）退伍军人、舞蹈、运动员等特长人员可优先考虑；
（5）年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。
14.收费员
（1）认真贯彻执行国家法律、法规及收费政策，严格执行公司各项规章制度及实施细则；
（2）负责岗亭内设施设备的使用和保管，维护好收费现场、宿舍清洁卫生；
（3）熟练掌握业务技能，坚持文明服务，妥善处理收费现场各类纠纷和突发事件；
（4）完成个人收费工作，足额上缴通行费；
（5）协助收费站管理人员做好收费站建设，协助收费班长做好本班班组建设；
任职要求：
（1）大专及以上学历；
（2）吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，能够适应公司轮班、倒班安排；
（3）具有较好的沟通理解能力；
（4）退伍军人、舞蹈、运动员等特长人员可优先考虑；
（5）年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。
薪酬待遇及工作地点
招聘程序
（1）人员招聘工作坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。
（2）通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、审批录用等程序严格进行。
（3）应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。
（4）应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。
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阜康市面向社会公开招聘到村工作大学生、社区工作者简章
为全面落实区、州关于进一步规范和加强基层工作的文件精神，不断充实村(社区)工作力量，提高村(社区)服务水平，结合阜康市工作实际，经研究决定面向社会公开招聘到村工作大学生和社区工作者，招聘简章如下： 一、招聘计划
本次计划招聘人数17名，其中到村工作大学生14名，社区工作者3名。性别、民族、户籍、专业均不限;招聘人员工作地点为各乡镇(街道)所辖的村(社区)。
二、招聘条件及职位报考要求
(一)应聘人员须具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规;
3.立场坚定，自觉维护民族团结，维护国家统一，旗帜鲜明地反对民族分裂、非法宗教和暴力恐怖活动;
4.热爱基层工作，自愿到村(社区)服务，具备良好的职业道德和履行岗位职责的能力;
5.身体健康，具备在村(社区)正常工作的身体条件;
6.到村工作大学生须年满18周岁及以上，30周岁及以下(即1993年3月17日以后出生)，社区工作者须年满18周岁及以上，40周岁及以下(即1983年3月17日以后出生);
7.具有大专及以上学历(经国家教育行政主管部门认可的毕业证书);
8.应聘人员为民考民的，国家通用语言水平必须通过MHK成绩四级乙等及以上或普通话水平测试三级甲等及以上。
(二)下列人员不得报考
1.阜康市公安系统在岗警务辅助人员、协警、在岗到村工作大学生和社区工作者;
2.近三年参加机关、事业单位工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为的;
3.被机关、事业单位开除公职或者辞退(聘)的;
4.曾因违反公安机关管理规定被解聘的;
5.立案审查尚未作出结论的;
6.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;
7.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
8.法律、法规要求不得列入招聘范围的;
9.在合同期限内辞职未满三年或被辞退未满5年的社区工作者和到村工作大学生。
(三)笔试加分
1.烈士配偶及其子女，笔试成绩加10分;
2.复转退役军人，笔试成绩加5分;
3.“西部计划”志愿者、“三支一扶”人员，服务期满1年(以整年计算)及以上且考核合格的，每满一年笔试成绩加5分，最高不超过10分;
4.社区公益岗人员在社区工作满1年(以整年计算)及以上且考核合格的，每满一年笔试成绩加2.5分，最高不超过10分;
5.符合上述两项及以上条件的不累计加分，按照就高的原则加分。
本次公开招聘中要求的服务期限、关注“新疆人事人才”微信公众号、回复“阜康市”查看附件。工作经历等涉及时限要求的，均截止至2023年3月17日。
三、招聘工作程序
3月17日，通过“阜康之窗”(www.fk.gov.cn)网站、“阜康党建”微信公众号面向社会发布招聘简章。
(一)报名
1.现场报名、资格审查：2023年3月20日至3月24日，上午10:00--14:00，下午15:30--19:30;
2.报名要求：符合招聘简章规定的应聘人员，需携带《阜康市2023年公开招聘到村工作大学生、社区工作者报名表》(在阜康之窗自行下载)，本人身份证、户口本、毕业证(所有证件的原件及复印件，并提供3个月以内学信网学籍在线验证报告)及近期1寸正面免冠照片2张，到阜康市党政办公大楼一楼东侧办公室(阜康市创城办)现场报名。
(二)笔试
1.领取准考证：通过资格审查人员，在规定时间到报名处领取准考证。
2.笔试时间：拟定于3月25日笔试，具体时间和地点见准考证。
3.考试科目：考试科目为《综合知识》，具体内容为《公共基础知识》和社会工作专业知识，笔试成绩满分为100分。笔试采取国家通用语言文字命题、闭卷答题方式进行。
4.加分认定：符合加分条件的考生，须在报名截止日前，持相关证件原件及复印件，到阜康市委组织部(报名处)进行加分认定手续。其中：
(1)“烈士配偶及其子女”须提供荣誉证书(原件、复印件各一份);
(2)“西部计划”志愿者须提供市团委出具的证明及合同书(原件、复印件各一份);
(3)“三支一扶”人员须提供所服务乡镇及人社部门出具的有效证明及协议书(原件、复印件各一份);
(4)“社区公益岗人员”须提供所在街道办事处及社区出具的有效证明及劳动合同(原件、复印件各一份);
(5)复转退役军人须提供退伍证(原件、复印件各一份);
(6)逾期未办理加分手续的，视为自动放弃。
5.笔试成绩公布：笔试成绩及面试入围人员将统一公布。达不到合格分数线的，不再进行公示。
(三)面试
1.从笔试成绩合格分数线以上人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按照拟招聘人数1:2的比例确定。未达到比例的，按照笔试合格分数线以上实际人数确定。
2.面试时间：具体时间、地点另行通知。
3.面试要求：
(1)面试人员须持有效身份证，到达指定地点参加面试。每场面试开始后到达或未携带上述材料、又不能证明其身份者，取消面试资格。
(2)面试成绩满分为100分，成绩当场公布。
4.面试工作结束后，及时汇总笔试和面试成绩统一公布。
(四)体检
根据报考职位总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员。
1.体检工作参照《昌吉州事业单位公开招聘工作人员体检项目及标准(修订)》(昌州人通〔2009〕112号)和国家、自治区有关规定标准开展。
2.统一组织考生在县级及以上综合性医院进行体检。体检采取编号、隐名的方式进行。体检费用由考生本人承担。关注“新疆人事人才”微信公众号、回复“阜康市”查看附件。考生对体检结果有异议的，经本人书面申请后可组织复查一次。对放弃体检或体检不合格的，按报考职位总成绩由高分到低分依次递补，并进行体检，应聘人员自行到医院进行的体检结果不予认可。
3.体检时间另行通知。
(五)政审
体检合格的应聘人员，下载《阜康市公开招聘到村工作大学生、社区工作者政审表》(在阜康之窗自行下载)，填写、盖章后交至市委组织部。政审主要了解掌握应聘人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就应聘人员报名提供的相关信息进行核实。如政审出现不合格的，则按总成绩由高分到低分在本职位应聘人员中依次递补，并进行政审。
(六)公示
通过“阜康之窗”(www.fk.gov.cn)、“阜康党建”微信公众号，对确定的拟聘用人员统一进行公示，公示期为5个工作日。
(七)聘用
通过公示确定的人员，根据所报考乡镇(街道)所辖村(社区)工作需要进行统一分配，如不服从分配，视为自动放弃。到村工作大学生由各村所在的乡镇与其签订劳动合同。社区工作者由各社区所在乡镇(街道)与其签订劳动合同，工资标准参照事业单位执行，试用期三个月，并纳入社区工作者职业体系进行管理。
(八)调剂
招聘职位出现空岗时，从同意调剂的面试合格人员中，按总成绩由高分到低分依次递补，并按照体检、政审、公示、聘用等程序择优聘用。
1.本次公开招聘工作相关事宜由阜康市委组织部负责解释。未尽事宜，由阜康市委组织部研究确定。
2.本次公开招聘工作中的有关信息均通过“阜康之窗”(www.fk.gov.cn)及“阜康党建”微信公众号平台进行发布。
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库尔勒经济技术开发区面向社会公开招聘安全生产及化工专业工作人员简章
为进一步加强库尔勒经济技术开发区管委会机关工作人员队伍建设，经库尔勒经济技术开发区党工委研究，拟面向社会公开招聘安全生产及化工专业工作人员5名。现将有关事宜公告如下：
按照面向社会公开招聘、公平竞争的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优录用。
二、招聘职位
具体职位详见《库尔勒经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年满18周岁及以上（年龄计算截至报名之日起算，符合报考岗位年龄要求）；
3、政治素质好，遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德，自觉维护民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动；
4、具有岗位所需的专业知识和业务能力；
5、具有符合报考职位要求的文化程度，持有经国家、省（区、市）、自治区（含兵团）教育行政主管部门认可的毕业证书。报考人员应在资格审查前提供职位要求的相应学历毕业证书原件；
6、具有正常履行工作职责的身体条件；
7、各职位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、曾被单位开除公职的人员；
3、因犯错误被处分且处分期未满的人员；
4、立案审查尚未作出结论的人员；
5、已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与其解除人事关系（聘用合同关系）的；
6、近三年来，在公务员、事业单位等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；
7、法律、法规和有关政策规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照报名与确认、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用的程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2023年3月17日--3月24日。时间为每天上午10：00--14：00，下午15：30--19:30（周末正常报名，时间均为北京时间）。
2、报名方式：线上报名。
4、报名要求：报考人员须严格按照本简章及各招聘职位条件报名，凡不符合条件及弄虚作假者，取消报考资格。每名报考人员只能报考一个职位，报名与面试使用的有效身份证须一致。
（二）资格审查
库尔勒经济技术开发区公开招聘工作领导小组对报名人员提供的证件和资料进行审核验证，对伪造资料者，一律取消录用资格，后果由应聘者自负，同一职位招聘人数与报考人数之比原则上不得低于1：3。
（三）笔试
1、笔试时间待定。
2、笔试科目1门，包括综合知识测试和行政能力测试两部分。综合知识测试主要包括时事政治、公共基础知识等相关内容；行政能力测试主要了解考生对常识判断、语言理解与表达、判断推理和资料分析等内容。
3、笔试满分100分，笔试时间为120分钟。根据考试成绩总体情况由招聘领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。
（四）面试
1、面试入围人员确定。在笔试合格分数线以上，根据填报的职位由高分到低分按1：3的比例确定面试入围人员。个别岗位根据实际需要和报名情况，入围人员比例可按1:5确定，笔试成绩未达到合格分数线的考生不能进入面试。
2、面试组织。面试工作由库尔勒经济技术开发区组织人事部门组织实施。面试具体安排将在库尔勒经济技术开发区网站及库尔勒开发区微信公众号另行通知。
3、面试要求。面试采用结构化面试，具体要求另行通知。
4、总成绩的计算。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选。
（五）体检
1、体检组织和标准。根据笔试、面试综合成绩，按招聘职位人数1︰1的比例确定体检人员，统一组织到指定医院进行体检。体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件2）有关规定执行。
2、体检要求。体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。体检费用由考生个人承担
（六）考察政审
对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《库尔勒经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员考察政审表》（附件3），并将个人档案一并报考察政审部门审核。关注“新疆人事人才”微信公众号，回复“开发区”下载职位表，报名表、考察政审不合格者，取消进入下一环节资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。
（七）公示
考察结束后，由招聘工作领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过库尔勒经济技术开发区网站公示，公示期限5天。
（八）聘用
公示结果无异议后，由公开招聘工作领导小组进行审批并下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
新招聘人员不纳入事业编制管理，以合同形式聘用，并由财政部门拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资的相关标准。用人单位应按规定为聘用人员按工资标准缴纳“五险”（养老、失业、医疗、工伤、生育）和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。
（九）监督、纪律及其他要求
纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督，确保招聘工作公平、公正。凡参与考录工作的人员，与报考人员之间有利害关系的，应实行公务回避。
报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录库尔勒经济技术开发区网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
五、招聘信息发布及咨询电话
本简章由库尔勒经济技术开发区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
1.《库尔勒经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员职位表》；
2.《库尔勒经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员报名及资格审查表》；
3.《库尔勒经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员考察政审表》；
奎屯市公安局招聘警务工作人员
为进一步加快治安防控体系建设，打造新疆最平安的城市，奎屯市公安局现面向社会招聘警务工作人员，具体事宜如下：
一、招录条件：
（一）18-35周岁；
（二）高中或中专以上文化；
（三）热爱公安工作，有较强的组织纪律性和工作责任心，性格稳重，品行良好；
（四）五官端正，身体健康，体形匀称，身高在1.70米以上，视力正常，身上无纹身和明显伤疤。
（五）退伍士兵、公安院校毕业生、有文艺、体育等特长和持有“C1”以上机动车驾驶证者优先。
（六）具有下列情形之一的人员不得报考：
1、受过党纪、政纪处理或刑事处罚、劳动教养、行政处罚及少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被用人单位辞退或开除公职的；
4、道德败坏、有打架、斗殴、盗窃等不良行为的；
5、近亲属中有被判处徒刑或正在服刑的;
6、其他法律法规规定的情形。
二、福利待遇:
1、入职三个月试用期，试用期内月工资1600元，误餐补助360元，单位承担所有社保，提供食宿及服装装备。
2、经用人部门考核合格，入职满三个月的次月转合同制辅警待遇，缴纳社保和住房公积金，月工资总额大专约4400余元，本科约4700余元，含个人承担的社保和公积金。提供食宿及服装装备。
三、报名事项：报名时请携带经户籍地居委会、派出所政审完毕的政审表、报名表，另外准备户口本原件复印件1份、身份证原件和复印件2份、毕业证复印件1份（大专以上学历需学信网在线验证报告1份）、荣誉或资质证书原件复印件、征信报告原件1份。如有服役经历，请携带退伍证原件复印件1份。
四、报名地点：奎屯市乌鲁木齐西路派出所
联系人：海警官
布尔津县人民医院招聘公告
布尔津县人民医院给建于1954年，现已发展成为专业设置齐全、技术力量优良、医疗设备先进、服务设饰完普，集医疗、教学、急救、预防、保健为一体的综合性二级甲等医院。总建筑面积39387.59时，主要包招急诊、医技、住院、传染病横及附属用房,编制床位378张，设有12个临床科室，6个医技科室，13个职能科室。现有职工4B1人，专业技术人员392人，其中高级职称68人、中级职称61人，占职工总数的26.8%，初级职称263人，占职工总数的73.2%。拥有1.5T核磁、64排CT、数字化血管机、碎石机、骨密度机、影色多誉勒B纽机、血液遗析机、奥林巴斯电子胃镜、服镜、前列腺气化电切镜、腹脸统系续、贝克曼AU系列全白动生化分析仪、罗氏全白动化学发光免疫仪等大型医疗设备。
2020年，具医院整体撒迁后，借助先进医疗设备，各科室积极推行新技术，开展经皮冠状动脉造影术、经皮冠状动脉球常成形术、经皮冠状动脉药物涂黑支架植入术、多导睡眠检查等44项新技术;与自治区人民医院、新疆医科大学第一附周医院、乌鲁木齐第一人民医院签订医疗联合体集团布尔津县医院协议，将心内科、中医科、肿瘤科、消化内科等科应作为重点专科建设。关注“新疆人事人才”微信公众号、回复“布尔津医院”进行报名。
布尔津县人民医院给终牢记初心使命，将公益性牢牢写在医院发展的旗机上，勇担社会公立医院职能。积极应对新冠肺炎疫情“大考”，津立“三位一体”“上下联动”区域协同医疗网络平台，着力解决基层优质医疗资源匮乏、老百姓看病殊问题，充分彰显社会公益职能和医疗队的使命担当。
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回复“布尔津医院”获取附件、进行报名
此次招聘人员给予以下待遇:
1、工资待遇:由基本工资+绩效工资组成，本科学历以上毕业生直接签订合同，每月工资不低于5500元(含五险);大专学历毕业生试用1个月，每月工资不低于5000元(含五险)。时享受各项福利待及培训、进修等深造
机会。
2、对无住确条件的提供干部周转房(两人间》或职工宿舍:
3、新进人员即可享受五金、公积金贷款等政策，参加全地区入编考试，将优先予以考虑;
4、取得执业医师资格证凭所在学校提供的原始学费凭证由我院报销在校期间学费。关注“新疆人事人才”微信公众号、回复“布尔津医院”进行报名。
5、每年给予深亲假一次，假期为二十天，家在疆外的本科学历职工给予报销来回飞机票，大专学历职工给予报销来回火车硬卧车票，家在疆内职工给子报销来回火车硬席车票或汽车票。
我院重视培养人才，充分调动员工积极性，欢迎广大同学和有识之士到布尔津县人民医院创业、发展。
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