事业编制!事业单位招聘公告!

文化和旅游部机关服务中心是文化和旅游部直属事业单位，主要承担机关行政后勤保障工作。根据工作需要，现招聘2023年应届毕业生3名，有关招聘事宜公告如下：

一、招聘范围

应聘人员须为2023年应届毕业生（不含定向生、委培生、部队院校生及国（境）外大学毕业生），在校期间为非在职人员，能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书。

二、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。

3.热爱文化和旅游事业及机关后勤服务保障工作。

4.京外生源大学本科生年龄26岁以下（1997年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄30岁以下（1993年1月1日以后出生）；博士研究生年龄35岁以下（1988年1月1日以后出生）。京内生源年龄35岁以下（1988年1月1日以后出生）。

5.要求为京内生源的岗位，应聘人员须具有北京市居民常住户口，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生；京外生源应届毕业生须符合申请办理在京就业落户条件。

6.具有岗位所需的专业、技能、身体条件。

7.应聘人员毕业时取得的最高学历学位证书须与岗位要求的学历、专业相适。

8.有以下情形之一者不得应聘：

（1）受过刑事处罚、被开除公职或被开除学籍的；

（2）正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（3）受过党内严重警告处分或在校期间受过院系级以上单位处分的；

（4）在此前的公开招聘和各级公职人员招考中被认定实施了考试作弊行为等严重违反考试录（聘）用纪律行为，尚在禁考期内的人员；

（5）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

（6）曾有学术不端等不良行为的；

（7）聘用后构成回避关系的；

（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、招聘岗位及专业要求

根据工作需要，计划公开招聘工作人员3名，具体详见《文化和旅游部机关服务中心2023年度应届毕业生公开招聘岗位信息表》。

四、报名和资格审查

（一）报名时间：自公告发布之日起至2023年3月30日。请应聘人员登录人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台（http://www.gjzhaopin.cn），准确填写个人信息，选择相应的岗位进行报名，每人限报1个岗位，报名多个岗位则视为无效,报考岗位一经确认不得改报其他岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，个人信息及照片一经提交不得修改。逾期或未按要求填写信息提交所需材料的应聘人员，不予受理。本次招聘不接受其他报名形式。

报名材料包括：1.《文化和旅游部机关服务中心2023年公开招聘报名表》（http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202303/P020230317318340625161.xlsx）；2.身份证正反面扫描件；3.户口本首页、本人页、变更页扫描件（如涉及集体户口报名期间无法取得的，请提供签字说明）；4.在读证明（或学生证）、成绩单、学信网学籍证明等学籍学历证明材料扫描件；5.已取得的专业资格证书扫描件。

（二）资格审查。按照岗位要求对应聘人员进行资格审查，组织通过资格审查的应聘人员参加考试。若通过资格审查人数与招聘人数之比不足5:1，我中心将根据实际情况决定是否按照通过资格审查人数进行考试。通过资格审查的应聘人员，将以电话或电子邮件方式通知参加考试。

五、考试

考试分为笔试、面试，均为百分制。

笔试主要测试应聘人员的政治素养、岗位所需的专业知识及综合分析能力等。笔试成绩60分（含）以上的根据笔试成绩由高到低排名，按照5:1的比例确定面试人选，达不到该比例的，按实际人数进行面试。

面试侧重考察应聘人员的综合素质及岗位匹配度等。进入面试人员将以电话或邮件形式通知。如有应聘人员放弃面试资格，视情况决定是否在笔试成绩合格人员范围内确定递补人选。

考试综合成绩按照笔试成绩的40%、面试成绩的60%进行计算。综合成绩70分（含）以上者根据成绩由高到低排名，按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察对象。列入考察对象的将以电话或邮件形式通知。如某一岗位所有应聘人员综合成绩均未达到70分，我中心将取消该岗位招聘计划。

考试时间、地点及相关要求另行通知。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

六、考察和体检

根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作，通过征求意见、查阅档案、个别谈话等形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现及需要回避等方面情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。体检参照公务员标准由我中心统一组织。

因考察对象主动放弃或考察、体检不合格等原因出现的岗位候选人空缺，我中心将根据实际情况研究决定是否在成绩合格人员范围内进行递补或取消相关岗位招聘计划。

七、公示和聘用

根据考试、考察和体检情况，研究确定拟聘人员名单，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

八、其他

（一）本次公开招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或聘用资格。应聘人员应对所提供的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责，凡出现虚假信息、证件造假者，一经查实，将取消其考试或聘用资格。

（三）应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。

（四）应聘人员应确保联系方式准确无误，保持畅通，因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，后果由应聘人员承担。

（五）专业要求及专业代码参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》以及研招网最新信息，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系，确认是否符合岗位要求。

（六）本次招聘最终解释权归文化和旅游部机关服务中心所有。

招聘政策咨询电话：010-59882148

网络报考技术咨询电话：010-87700082

地址：北京市东城区朝阳门北大街10号

根据工作需要和有关规定，中央文化和旅游管理干部学院2023年度拟公开招聘1名应届毕业生，具体事项如下:

一、单位简介

中央文化和旅游管理干部学院是文化和旅游部直属事业单位。学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕文化和旅游部中心工作，开展各级各类文化和旅游干部教育培训工作，为文化建设和旅游发展提供人才保障和智力支持。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行，热爱文化和旅游事业，具备良好的职业素养，身体健康。

4.爱岗敬业，具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件，具有全局观念和责任心。

5.应聘人员须为2023年应届毕业生（不包括定向生、委培生及留学归国人员），在校期间为非在职人员，毕业时须同时取得毕业证和学位证；京外生源应符合进京落户的相关政策要求, 北京生源应具有北京市居民常住户口，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的情况。

6.京外生源本科生不超过26岁，即1997年1月1日以后出生；硕士研究生不超过30岁，即1993年1月1日以后出生；博士研究生不超过35岁，即1988年1月1日以后出生。京内生源年龄35岁以下（1988年1月1日以后出生）。

7. 岗位学历要求为应聘人员已获得或即将获得的最高学历，岗位专业要求为应聘人员已获得或即将获得的最高学历对应专业。

8.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得报考。

9.人事档案完备。

三、招聘岗位及条件

本次招聘涉及6个岗位，计划招聘10人，具体内容详见《中央文化和旅游管理干部学院2023年度公开招聘应届毕业生岗位需求信息表》。专业参考目录为教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版》和《学位授予和人才培养学科目录（2018年版）》《学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）》以及研招网最新信息，对于所学专业接近但又不在上述目录中的应聘人员，可与我院联系确认是否符合岗位要求。

四、招聘程序

1.报名及资格审查

报名时间为自公告发布之日起至2023年3月31日，凡符合条件并有意到我院工作的毕业生，请填写《中央文化和旅游管理干部学院应届生报名表》（附件：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202303/P020230317317103521572.doc），与简历一并发送至wgyrsc@126.com邮箱。

我院对应聘人员进行资格审查，以邮件形式通知本人资格审查情况。同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，如未达到该比例，我院将视情况研究决定是否开考。如岗位取消，报考该岗位的报名人员可改报其他岗位，但须符合新报考岗位的资格条件。

2.考试

考试包括笔试和面试，由学院统一组织实施。笔试内容为通用写作。笔试总分为100分，70分及以上者有资格进入面试，根据笔试成绩由高到低的顺序，每个岗位按照5:1的比例确定参加面试人员，不足该比例的，按照实际通过人数参加面试, 面试总分为100分，70分及以上者有资格进入体检和考察环节。

3.考察和体检

按笔试、面试成绩1:1的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察对象。体检标准原则上参照公务员标准执行。如有体检考察不符合聘用条件或本人放弃的，经研究决定是否按综合成绩排名从高到低递补。

4.公示

拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示，公示期为7个工作日。

5.聘用

公示期满无异议的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事项

1.资格审查贯穿全程，任一环节发现资格条件不符合公告要求的，取消应聘资格。报考人员应对所提供资料的真实性、准确性负责，材料不实的，一经查证，即取消考试和聘用资格。未填写《中央文化和旅游管理干部学院应届生报名表》一律不通过资格审查。

2.本次公开招聘将邮件通知有关事项，请按要求填写邮箱。

3.严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行相关工作，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

4.中央文化和旅游管理干部学院对本次招聘享有最终解释权。

联系电话：010-69268057

监督举报电话：010-69267452

文化和旅游部信息中心为文化和旅游部直属公益一类事业单位，主要承担文化和旅游部网络安全和信息化的技术支持、保障和服务工作。根据工作需要，文化和旅游部信息中心公开招聘2名2023年应届毕业生。现将有关事项公告如下:

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.热爱文化和旅游事业，热爱网络安全和信息化事业。

5.岗位所需的专业条件或技能条件、适应岗位要求的身体条件及岗位需要的其他条件。

6.凡有以下情形之一者，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员；此前在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的尚在禁考期的人员；被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。

二、招聘岗位及专业需求

（一）发展研究岗位1人：

1.岗位职责及要求：主要负责参与文化和旅游部网络安全和信息化建设发展规划，承担文化和旅游网络安全管理、电子政务内网和外网政务服务管理、数据资源挖掘采集等信息化技术应用模式的研究及推广，工作计划和标准规范的编制工作。

2.专业需求：0809电子科学与技术，0810信息与通信工程，0812计算机科学与技术，0835软件工程，0839网络空间安全，0854电子信息。

3.学历要求：硕士研究生及以上。

4.生源地：京内生源。

（二）运维工程师岗位1人：

1.岗位职责及要求：主要负责文化和旅游部机关电子政务内、外网络办公和业务系统，以及部机关与地方和直属单位专用网络的建设、管理和运维，承担部机关入网终端设备配置、管理、运维和报废技术审核，管理电子政务内网和外网政务服务管理平台。

2.专业需求：0809电子科学与技术，0810信息与通信工程，0812计算机科学与技术，0816测绘科学与技术，0835软件工程，0839网络空间安全，0854电子信息。

3.学历要求：硕士研究生及以上。

4.生源地：京外生源。

三、招聘范围

招聘对象为2023年应届毕业生（不含各类委培生、定向生、部队院校毕业生和国（境）外留学生），在校期间为非在职人员，能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书。京内生源指入学前具有北京市居民常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生；京外生源须符合落户政策要求。硕士研究生不超过30岁（1993年1月1日以后出生），博士研究生不超过35岁（1988年1月1日以后出生）。

四、网上报名及资格审查

1.网上报名：报名人员请自本公告发布之日起至2023年3月30日，通过https://www.sydwzl.com/tour进行注册，按照相应格式如实准确填写报名信息，每位报名人员只能报考一个岗位，报名多个岗位的视为无效或取消报名资格。未按要求填报者，资格审查将不予通过。

2.资格审查：根据招聘岗位条件要求，对报名人员进行资格审查，同一岗位通过资格审查人数与招聘人数比例原则上应达到5:1，未达到该比例的，我单位将根据实际情况决定是否按照该岗位通过资格审查人数进行考试。资格审查通过的报名人员以电话及电子邮件等方式通知参加考试。

五、考试

考试分为笔试、面试，均为百分制。

笔试主要测试应聘人员的政治素养、岗位所需的专业知识及综合分析能力等。笔试成绩60分（含）以上的根据笔试成绩由高到低排名，按照5:1的比例确定面试人选，达不到该比例的，按实际人数进行面试。

面试侧重考察应聘人员的综合素质及岗位匹配度等。进入面试人员将以电话或邮件形式通知。如有应聘人员放弃面试资格，视情况决定是否在笔试成绩合格人员范围内确定递补人选。

考试综合成绩按照笔试成绩的40%、面试成绩的60%进行计算。综合成绩70分（含）以上者根据成绩由高到低排名，按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察对象。列入考察对象的将以电话或邮件形式通知。如某一岗位所有应聘人员综合成绩均未达到70分，将视情况研究决定是否取消该岗位招聘计划。

考试时间、地点及相关要求另行通知。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

六、考察体检

（一）考察

由文化和旅游部信息中心组织考察小组，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作，采取个别谈话、审核人事档案（学籍档案）等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、学习工作表现及需要回避等方面情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

（二）体检

组织考察对象体检，参照公务员录用体检标准执行，体检费用由我单位承担。

因考生自愿放弃或体检、考察不合格产生的岗位候选人空缺，将视情况研究决定是否在面试成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。

七、公示和聘用

（一）公示

根据考察和体检结果，经研究确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示，公示期为7个工作日。

（二）聘用

拟聘用人员公示期满无异议后，文化和旅游部信息中心将按照相关规定办理报审手续。经批准后，签订聘用合同。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

八、其他事项

1.专业要求参照教育部《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月）及研招网最新信息。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系招聘单位确认报名资格。岗位学历要求为应聘人员已获得或即将获得的最高学历，岗位专业要求为应聘人员已获得或即将获得的最高学历对应专业。

2.应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

3.资格审查贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或聘用资格。应聘人员应对所提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息、证件造假者，一经查实，取消其报名或聘用资格。

4.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话、短信等联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

5.主动放弃的拟聘用人员，本人需提交书面放弃声明。

6.本次招聘不接受其他报名形式。

7.本招聘公告由文化和旅游部信息中心负责解释。

招聘工作联系电话：010-64294568转8133、8136。

监督举报电话：010-65201369、65201323。

文化和旅游部信息中心

2023年3月17日