浙江省教育考试院2023年公开招聘人员公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省教育考试院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省教育考试院是浙江省高等学校招生委员会、浙江省高等教育自学考试委员会的常设办事机构，为浙江省教育厅所属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格为副厅级。办公地点位于杭州市西湖区。主要职责是贯彻执行考试招生工作法律法规、方针政策，制定本省考试招生工作的具体措施、办法并组织实施；编制并组织落实年度高校招生生源计划，组织实施招生录取工作，指导协调各地、各高校招生工作；组织实施普通高校、成人高校、研究生招生考试、自学考试等教育考试和涉外考试；组织实施自考专业建设、考籍管理和毕业审核；承担或承接各类教育评估业务，指导基层教育评估工作等机构编制规定明确的内容。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次公开招聘1个岗位共1人

岗位名称：财务管理（专业技术岗）

年龄要求：35周岁及以下（1987年3月24日后出生，以下计算办法同），有财务主管工作经历或高级会计师及以上职称的，可放宽至40周岁。

专业要求：会计学、财务管理

学历学位：研究生/硕士及以上（有财务主管工作经历或高级会计师及以上职称的，可放宽至本科并取得学士学位）

职称要求：会计师

其他要求：有3年以上财务工作经历。工作责任心强，熟悉财务管理制度，具有较强的组织管理、沟通协调能力和良好的服务意识。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；

3.具备岗位所需的学历（学位）条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

6.能在岗位用人时限内及时入职；

7.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，主要参考高校专业设置目录认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

工作经历按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告发布之日起至2023年3月24日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘+姓名”）到专用邮箱bgs@zjzs.net，附报名表（样式见附件2）。逾期报名无效。

2.资格初审。根据岗位招聘条件对报名人员进行资格初审。初审结果将于3月29日以前在浙江省教育考试院网站公布，供报名人员查询。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消考核、聘用资格。

岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的5倍，否则将相应取消招聘计划。

3.应聘资格确认。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，在浙江省教育考试院网站发布考试通知并发放准考证。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别按40%和60%计入总成绩。

1.笔试。具体考试安排另行通知，以浙江省教育考试院网站发布的通知为准。

笔试内容：《专业综合》（不指定具体参考书目），满分为100分，考试时间为2.5小时。《专业综合》主要考查从事岗位工作所需的专业知识和能力素养。

笔试结果将于笔试结束后5个工作日内，在浙江省教育考试院网站公布。根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单。

2.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在浙江省教育考试院网站通知。

面试采用结构化面试，主要考查应聘人员岗位认知、综合素质和专业水平，综合评价应聘人员的工作能力以及岗位匹配度。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）按1:1确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录相关工作办法进行。体检、考察均以招聘单位认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

1.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

2.拟聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，不再保留其聘用资格。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江省教育考试院网站（http://www.zjzs.net，“公告栏”栏目）；

2.浙江省教育厅网站（http://jyt.zj.gov.cn/，“公告公示”栏目）；

3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事业单位招聘”栏目）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试及有关工作安排通知、递补信息等）仅在浙江省教育考试院网站公布，请应聘人员自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公示期内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-88008852（浙江省教育厅人事处）。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请直接向浙江省教育考试院咨询。

咨询电话：0571-88907613，88907638（余老师、梁老师）。

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2023年3月16日