根据工作需要，计划引进急需紧缺专业人才515名，引进岗位和计划及具体要求详见附件1。

三、引进程序和方法

（一）报名

本公告引进岗位为长期引进岗位，公告发布7个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动招聘程序，岗位招满即止，未开考的岗位报名有效期截止2023年11月30日。招聘单位将及时公布每期招聘结果，并在招聘单位官方网站通报岗位招聘进展和空缺情况。

符合基本条件和引进岗位专业要求的人员，可下载填报《临沂市直公立医院急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2），通过邮箱发送至各用人单位电子邮箱，各用人单位根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名合格人选，并根据需要进行实地考核。

（二）考试

考试由用人单位采取专业测试、试工、面试等多种形式组织进行。具体考试内容和形式由各用人单位根据引进岗位类别、专业特点等确定。考试结束后，各用人单位根据引进岗位和计划数，经单位集体研究确定进入考察人员名单，并由市卫健委向社会公示。