事业编!张家口1地招聘52人!
2023-07-07
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京津冀招聘早知道!
2023年蔚县公开招聘事业单位工作人员
公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发【2011】9号)等有关文件精神的要求,为满足我县事业单位发展需要,经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘事业单位工作人员52名,现将有关事宜公告如下:
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照“资格准入、公开招聘、考试考察、择优聘用”的办法,通过笔试、面试、体检、考察后择优聘用,做到政策公开,程序公开,结果公开。
公开招聘事业单位工作人员52名。岗位、人数、具体条件要求等详见《2023年蔚县公开招聘事业单位工作人员职位表》。应聘人员可通过张家口市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zjk.gov.cn)、蔚县政府门户网站http://www.zjkyx.gov.cn/及蔚县公开招聘报名系统(http://110.249.194.103:89/)查询招聘信息。
具有中华人民共和国国籍,国家承认的大学本科及以上学历的毕业生。已与现工作单位签订过劳动(聘用)合同的须提供单位同意报考证明(加盖单位公章、单位一把手签字)原件。招聘岗位对学历、其他条件有具体要求的从其要求。
8、专项招聘计划仅限于从蔚县应征入伍的蔚县籍本科学历的退役士兵、服务蔚县且2023年服务期满特岗教师、应届服务北京冬奥会、冬残奥会本科大学生志愿者。
岗位条件中“高校毕业生”包括以下人员:
事业单位公开招聘实行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位,是指依法登记的同一事业单位法人”,以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位”。
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招聘公告在张家口市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zjk.gov.cn)、蔚县政府门户网站http://www.zjkyx.gov.cn/和蔚县公开招聘报名系统(http://110.249.194.103:89/)上发布。
完成网上报名的考生,请及时登录原报名网站,按要求打印《笔试准考证》,逾期没有打印《笔试准考证》的视为自动放弃笔试。具体时间另行通知。请广大考生随时关注报名网站和蔚县政府门户网发布的通知。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。
进入面试人选须出具的证件和材料是:按照岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证(报考岗位有学位低限要求)、学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和有关证明等相关证件资料原件和复印件;已与现工作单位签订过劳动(聘用)合同的须提供单位同意报考证明(加盖单位公章、单位一把手签字)原件。2023年应届高校毕业生进入面试人选须出具的证件和材料是:身份证、笔试准考证、学校开出的应届毕业生证明或三方协议等相关证件材料原件和复印件。经审核,符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合报考条件或未能在规定时间内提供材料的考生,取消其面试资格,比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入证件审核,审核合格的进入下一程序,对严重弄虚作假行为要追究责任。
以笔试成绩由高分到低分,按各招聘岗位人数以1:3的比例限额确定面试人选。专项招聘计划也按照不高于3:1的比例确定进入面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试。资格审查中不合格或自愿放弃面试的,按照笔试成绩进行递补。进入面试考生凭面试通知单和本人身份证,按照网上通知的时间到指定地点准时参加面试。
报考教育类岗位的考生,面试采取试讲的方式进行,试讲内容为报考岗位相对应的中学教材及专业学科知识。
报考公共类岗位的考生,面试采取结构化面试的方式进行,重点测试考生的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。
面试由具有面试资质的人员组成评委会。面试时,由参加面试的人员抽签决定次序,按百分制量化计分,评委当场打分、亮分,按照去掉一个最高分和一个最低分后,计算得出平均分为应试者的面试成绩(保留两位小数),面试成绩满分100分。
面试结束后,计算综合考试成绩(保留两位小数),确定体检考生名单。
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根据综合成绩由高到低按报考岗位1:1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试高者优先。
体检由县人力资源和社会保障局统一组织,根据综合成绩由高到低按报考岗位1:1的比例确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,费用自理。体检出现不合格者,按照报考岗位的综合成绩由高分到低分递补一次,综合成绩出现并列的,学历高者优先递补;学历相同时,笔试成绩高者优先递补。
考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件执行。在考察中,发现考察对象有下列情形之一的,不得将其确定为聘用人选:
3、政治品德不良,社会责任感和为人民服务意识较差,以及其他不宜担任事业单位工作人员的情形。
本公告由县公开招聘工作领导小组负责解释。未涉及到的其他重大事宜,由领导小组集体研究决定。本招聘公告发布后,如遇突发其它重大变化,将按照上级指示精神,酌情调整变更相关工作安排。
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