恩施、咸丰国企、事业单位等三家单位招聘

湖北文化旅游集团有限公司2023年招聘恩施岗位

湖北文化旅游集团有限公司（以下简称“湖北文旅集团”，官网：http://www.hbctic.com）是湖北省属大型国有企业和旅游龙头企业，始终坚守“建设美丽湖北、实现绿色崛起、服务美好生活”发展理念，积极履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任，现已形成文化旅游、体育康养、商业贸易等三大产业板块，成为主业突出、资产优良、运转规范、核心竞争力强的大型国有旅游集团。

集团下属12家全资子公司、18家控股子公司、19家参股子公司，41家景区（其中5A级5家）、40家宾馆酒店（其中五星级2家）。集团主体信用评级AAA，综合实力跻身全国旅游企业第一方阵，连续五年入选全国旅游集团20强，连续三年入选全国最佳省级文旅集团，获评文旅投资机构典范、中国旅游影响力社会责任企业、中国创新型文旅集团、国家体育产业示范单位，是世界旅游联盟理事单位。2021年，中共中央、国务院授予集团“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号，先后荣获全国脱贫攻坚奖组织创新奖、全国社会扶贫先进集体、全国工人先锋号、全省五一劳动奖状等荣誉。

“十四五”时期，湖北文旅集团将认真贯彻落实省委省政府决策部署，按照全省文旅产业规划和国有企业聚焦主业主责要求，锚定“美好生活服务商”的战略定位，致力打造千亿级新型文旅集团，坚定不移当好文旅强省建设的“主力军”、文旅资源整合的“主平台”、文旅新消费的“主引擎”、数字文旅的“主阵地”、文旅资本放大的“主渠道”，在打造健康湖北、美丽湖北、开放湖北，建设全国消费中心和世界知名旅游目的地中发挥战略引擎作用，为湖北努力建设全国构建新发展格局贡献湖北文旅力量。

专业要求

1.职能管理类：人力资源管理、行政管理、财务管理、会计学、法学等相关专业

2.营销策划类：市场营销、广告学、传媒学等相关专业

3.业务运营类：金融学、经济学、旅游管理、酒店管理等相关专业

4.数字化科技类：计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、大数据管理与应用、软件工程等相关专业

恩施旅游集团有限公司法务专员

1.配合经办部门及子公司拟定重大合同（协议）及重要法律文件；

2.负责公司（集团本部）所有合同的审查（备案）管理，并负责子公司重大合同的审核（备案）管理；

3.对公司重大决策、重要商务活动、重要经营管理和集团及子公司内部制度提供法律服务，提示法律风险；

4.负责委托中介机构代理公司各类诉讼和仲裁案件；参与公司各类诉讼和仲裁案件的处理，提供法律服务；

5.对集团本部商标注册进行管理，对子公司商标注册提供帮助和协助；

6.负责组织选聘法律服务机构并进行管理；

7.负责对公司各级相关人员提供法律知识培训；

8.及时完成公司领导及上级单位临时交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，法学专业，有A类法律职业资格证者优先；

2.熟悉各类纠纷案件解决的程序与技巧，能有效推动项目进程；

3.熟悉法律谈判技巧，严谨认真，沟通能力强，语言表达流畅；

4.具备较强的责任心，抗压能力强；

5.具备良好的沟通理解能力和团队合作意识。

基本条件

1.本科及以上学历，2023届应届毕业生及2022届未就业毕业生；

2.具备扎实的专业理论基础和较大培养潜质，具有良好的沟通能力及团队协作能力；

3.政治素质较高，思想品行端正，认同湖北文旅集团企业文化；

4.报考专业类岗位的，具有相应专业技术资格或职业资格证书优先考虑。

招聘流程

1.报名：即日起至3月31日18:00期间，报名人员可登录http://campus.51job.com/hbct2023/提交对应岗位报名申请。

2.简历筛选：根据岗位要求对报名人员学习经历、专业等进行筛选。

3.笔试：通过简历筛选审查的报名人员进入笔试。笔试时间、地点及方式根据实际工作需要确定。

4、面试：笔试阅卷完成后，将达到笔试合格分数线人员的成绩从高到低排序，确定进入面试人员名单。面试时间、地点及方式根据实际工作需要确定。

5、签约：根据笔试、面试等情况，确定拟聘用人选并组织签订就业协议。

薪酬福利

1.薪酬：完备的薪酬体系，基本工资、绩效工资、专项奖等。薪资范围：月薪1W

2.五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金；部分公司还有补充医疗保险、企业年金。

3.带薪休假：年假、婚假、产假、护理假等各类国家法定及公司福利性假期等。

4.福利：工作餐、节日慰问、生日贺礼、定期体检、全年不限次数的免费旅游等。

联系方式：

联 系 人：李先生

联系电话：027-87818865

咸丰县国有资本运营投资有限公司2023年公开招聘工作人员

来源：http://www.xianfeng.gov.cn/

因事业发展需要，咸丰县国有资本运营投资有限公司（以下简称“县国投公司”）及所属企业决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次计划招聘41人，其中：县国投公司本部9人，咸丰县水务建设投资有限公司3人，咸丰县林业产业投资有限公司1人，咸丰县四通公路养护工程建设有限责任公司6人，咸丰县城市公交有限责任公司7人，恩施州昌明建筑工程有限责任公司8人，咸丰县连壁建设工程质量检测有限公司3人，咸丰县交通建设投资有限公司魏家堡加油站3人，咸丰县交投能源有限责任公司1人。招聘岗位名单详见《咸丰县国有资本运营投资有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《招聘岗位表》）。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

县国投公司综合行政部职员等6个岗位面向本公司及所属企业现有劳务派遣人员招聘，其他35个岗位面向社会人员招聘，详见《招聘岗位表》。

（二）应聘人员应具备下列基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3. 具有良好的政治素质和道德品行；

4. 岗位所需的专业知识和业务能力；

5. 适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6. 岗位所需的其他条件详见《招聘岗位表》。

（三）有以下情形之一的不能应聘

1. 涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2. 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；

3. 在公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；

4. 现役军人；

5. 全日制普通高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员（2023年底毕业的硕士、博士研究生经招聘组织部门、单位审核同意应聘的除外），在全日制普通高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘；

6. 按规定需回避的对象；

7. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

8. 提交的年龄、工龄、党龄、学历和工作经验等资料造假的人员；

9. 涉黑涉恶的，或者利用宗族势力甚至黑恶势力等妨碍社会事务的；

10. 有吸毒史的；

11. 法律法规规定不宜在国有企业工作的人员。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进行。报考人员需提交下列资料原件及复印件到指定地点报名：①《咸丰县国有资本运营投资有限公司2023年公开招聘工作人员报名表》（附件2）1份；②第二代居民身份证(正反)；③《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网www.chsi.com.cn下载打印)，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料;④学历学位证书；⑤岗位要求的相关专业技术资格证或职业(执业)资格证；⑥相关工作经历证明，如工作证明、劳动合同、离职证明、单位缴纳社会保险证明等；⑦个人近三年来工作总结；⑧近期免冠1寸彩色登记照片（三张）。以上资料①-⑥提供原件和复印件各一份，原件审核后退还，复印件留存。

每名考生限报1个岗位。报考者提交的材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消资格。在编正式工作人员或企事业单位现有劳务派遣人员报考，需提供工作单位及主管部门同意报考的书面意见。

1.报名时间：2023年3月25日上午8：30至下午17:30。

2.报名地点：咸丰县高乐山镇楚蜀大道81-1号，县国投公司一楼。

3.资格审查：资格审查结果现场反馈。

4.领取《考试准考证》的有关事项另行通知。

（二）测试

测试工作由本次招考工作领导小组组织实施，测试与招聘岗位相关的专业知识、业务技能、工作技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。

本次招聘实行“笔试+面试”方式进行测试，测试成绩实行百分制，其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%。笔试设置最低合格线，合格线根据同类型岗位参考人员考试平均成绩确定，低于最低合格线的不得进入下一招聘程序。

面试根据考生笔试成绩按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定进入对象。面试主要测试应试者的适岗能力、语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、举止仪表等。

本次笔试按照报考岗位类型进行分类测试，岗位类型分为财务、工程建设、综合管理三大类，报考岗位及岗位测试类型对应如下：

1、财务类：

①咸丰县国有资本运营投资有限公司计划财务审计部职员1，岗位代码2023004；

②咸丰县国有资本运营投资有限公司计划财务审计部职员2，岗位代码2023005；

③咸丰县四通公路养护工程建设有限责任公司财务部负责人，岗位代码2023012；

④咸丰县城市公交有限责任公司财务部负责人，岗位代码2023016；

⑤恩施州昌明建筑工程有限责任公司财务部负责人，岗位代码2023021；

⑥咸丰县连壁建设工程质量检测有限公司财务部负责人，岗位代码2023025；

⑦咸丰县交通建设投资有限公司魏家堡加油站财务部负责人，岗位代码2023028。

2、工程建设类：

①咸丰县国有资本运营投资有限公司工程建设部职员，2023007；

②咸丰县四通公路养护工程建设有限责任公司工程建设部职员，岗位代码2023013；

③恩施州昌明建筑工程有限责任公司综合管理，岗位代码2023019；

④恩施州昌明建筑工程有限责任公司工程部职员，岗位代码2023022；

⑤咸丰县连壁建设工程质量检测有限公司综合管理，岗位代码2023023。

⑥咸丰县林业产业投资有限公司花红似酒店负责人，岗位代码2023029；

3、综合管理类：

①咸丰县国有资本运营投资有限公司综合行政部职员1，岗位代码2023001；

②咸丰县国有资本运营投资有限公司综合行政部职员2，岗位代码2023002；

③咸丰县国有资本运营投资有限公司资产运营部职员，岗位代码2023003；

④咸丰县国有资本运营投资有限公司项目管理部职员，岗位代码2023006；

⑤咸丰县水务建设投资有限公司党群工作办公室职员，岗位代码2023008；

⑥咸丰县水务建设投资有限公司供水运营科职员，岗位代码2023009；

⑦咸丰县水务建设投资有限公司客户服务中心职员，岗位代码2023010；

⑧咸丰县四通公路养护工程建设有限责任公司办公室负责人，岗位代码2023011；

⑨咸丰县城市公交有限责任公司综合管理，岗位代码2023014；

⑩咸丰县城市公交有限责任公司办公室负责人，岗位代码2023015；

咸丰县城市公交有限责任公司安全技术科负责人，岗位代码2023017；

咸丰县城市公交有限责任公司生产运营科负责人，岗位代码2023018；

恩施州昌明建筑工程有限责任公司办公室负责人，岗位代码2023020；

咸丰县连壁建设工程质量检测有限公司办公室负责人，岗位代码2023024；

咸丰县交通建设投资有限公司魏家堡加油站综合管理，岗位代码2023026；

咸丰县交通建设投资有限公司魏家堡加油站办公室负责人，岗位代码2023027；

咸丰县交投能源有限责任公司办公室职员，岗位代码2023030。

具体测试时间和地点另行在咸丰县人民政府网、“咸丰发布”微信公众号、“咸丰人社”微信公众号发布。

（三）体检

根据参加测试考生测试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定参加体检人选；测试成绩精确到小数点后3位，同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，笔试成绩高的优先列为体检对象，笔试、面试成绩都相同的结合专业特点依规组织加试，加试成绩高的进入体检程序。

审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别为准。报考岗位设置专业类别依据教育部现行的专业目录和《湖北省2022年考试录用公务员专业参考目录》设定。考生所学专业未纳入参考目录或专业目录的，按其专业相关性确定所属类别。

拟聘对象体检由县人社局实施，统一到指定的县级及以上医院进行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再行办理相关聘用手续。招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，经本次招考工作领导小组研究同意，可以复检。复检须在体检结果出来后一个月之内进行，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由受检考生承担，试用期满考核合格后由县国投公司报销；申请复检的，由申请方负担复检费用。

（四）考察政审

1. 考察工作由县国投公司负责。考察工作按照德才兼备、以德为先的国有企业用人标准进行，考察的主要内容是思想政治表现、道德品质、学籍记录、业务能力、工作实绩、个人信用以及遵纪守法等情况，并核实考察对象是否符合报考资格条件、是否符合回避制度的规定等，并由考察组作出考察结论。

2. 政审工作由县国投公司负责。根据报考人员的测试、体检结果，结合考察组的考察结论，县国投公司领导班子集体对拟聘用人员进行政审，按照国有企业用人标准确定拟聘人员名单。

（五）公示

拟聘人员名单在咸丰县人民政府网、“咸丰发布”微信公众号、“咸丰人社”微信公众号发布公示，公示期7天。咸丰县国有资产监督管理局（以下简称“县国资局”）设置举报电话，公示期间上班时间（上午8:30——12:00、下午14:30——17:30）受理举报。

（六）备案

按照公平、竞争、择优原则，结合公示情况，由县国投公司领导班子集体研究，确定正式聘用人员名单，并按照相关规定向县国资局备案。

（七）聘用管理

本次招聘人员最低服务期限为5年，须在聘用合同中约定，并明确违约责任和相关要求，试用期计入服务期。试用期为3个月，试用合格后根据相关规定签订劳动合同，其工资福利待遇按县国投公司薪酬管理制度执行，并按规定缴纳其社会保险和住房公积金。招聘人员食宿自理。

四、递补及其他特殊情形的处理

因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经招考工作领导小组同意后，依据应聘人员的测试总成绩及体检、考察结果，依次等额递补。

（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；

（二）拟聘用人员公示出现异议，经查证不符合聘用条件的；

（三）拟聘用人员主动放弃聘用资格，或拟聘用人员经法定程序通知未在规定时间内报到的；

（四）在候聘期内已聘人员依规辞聘或经查实不符合条件被取消聘用资格的；

（五）导致招聘岗位出现空缺的其他合理情形。

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加测试（笔试、面试）、资格审查、体检、考察等环节或其他不按要求应聘的，均视为自动放弃应聘资格。

五、实行候聘制度

县国投公司对进入面试而未被聘用的应聘人员，分岗位按综合成绩从高分至低分排序建库，作为候聘人选保留候聘资格，候聘期限原则上为2023年12月31日以前。如果报考的岗位出现空缺，因工作需要，经招考工作领导小组同意后，对候聘人员组织体检、考察和政审，在咸丰县人民政府网、“咸丰发布”微信公众号、“咸丰人社”微信公众号公示，并在县国资局备案后办理相关聘用手续。

六、信息发布及政策咨询

本次公开招聘信息发布网站为：咸丰县人民政府网、“咸丰发布”微信公众号、“咸丰人社”微信公众号。请应聘人员注意查看相关信息。

本次招聘相关条件根据县属国有企业员工公开招聘相关要求设置，招聘不收取任何费用，不涉及报名人员任何私密信息，不设置招聘分支机构、代理机构和代理人员，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

本公告未尽事宜，按现行有关文件规定执行。

政策咨询电话：0718-6799000（县国投公司）

监督举报电话：0718-6890551（县国资局）

附件1：咸丰县国有资本运营投资有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表

附件2：咸丰县国有资本运营投资有限公司2023年公开招聘工作人员报名表

湖北省农业科学院2023年专项公开招聘恩施岗位

来源：http://rst.hubei.gov.cn

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）文件精神和要求，为满足用人需求，湖北省农业科学院现面向社会专项公开招聘工作人员，有关事项公告如下。

一、招聘计划

湖北省农业科学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员24名，具体岗位及条件详见《湖北省农业科学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》。

恩施岗位表

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所必需的其他条件(具体条件详见《湖北省农业科学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》)。

（二）以下人员不能报考

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。

三、报名及审核

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止。

2.报名方式：采取线上报名方式。应聘人员填写《湖北省农业科学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员报名表》，每名应聘人员只能选择报考一个岗位。

（二）资格审查

1．关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。毕业证、学位证、报到证等报名所需各类证件资料或相关材料取得截止时间为2023年12月31日。海外留学人员、博士后、有科研工作经历者等优秀人才年龄可放宽5岁，专业可放宽至所在学科门类。

2.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

3.资格审查所需材料：①本人有效身份证；②各学习阶段毕业证书、学位证书，海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③专业技术职务资格证；④执业资格证书；⑤各类荣誉证书、科研成果、发表论文及索引报告等。请将原件扫描件发送至各岗位报名邮箱（详见岗位表），由各用人单位人事科受理。资格复审时提供相关证件原件。

4.“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

5.留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

6.已在机关、企事业单位工作的，报考前须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。

四、考核

本次招聘工作在湖北省人社厅的监督指导下进行，具体工作由湖北省农业科学院组织。

本次招聘免笔试，资格审查合格人员全部进入面试。

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，满分 100 分，当场评分。面试采用半结构化面试进行，主要考察应聘人员专业素养、学术水平、科技创新、举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。面试结束后，按面试成绩计算总成绩，面试成绩占 100% 。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

面试的岗位实行最低面试合格分数线控制。只有1人参加面试的岗位，面试分数需达到80分以上（含80分）；2人参加面试的岗位，面试分数需达到70分以上（含70分）；3人及以上参加面试的岗位，面试分数需达到60分以上（含60分）。低于最低控制线的不能进入下一环节。

五、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检、考察环节人选。体检工作由各用人单位人事科统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。

体检合格的，由各用人单位按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，可以对应聘人员的各类诚信信息进行延伸考察并对应聘者的报考资格进行复查。

应聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。可从报考同一岗位的人员中根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省农业科学院网站（http://www.hbaas.ac.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。对公示人选反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

七、办理聘用手续

经省人社厅审核备案后，湖北省农业科学院为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

如发现应聘人员提供材料不实、有违纪违规现象并经查证属实，将终止聘用。录用人员上岗后若发现其个人档案材料不实，用人单位将解除聘用合同。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

九、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml）和湖北省农业科学院网站（http://www.hbaas.ac.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省农业科学院网站（http://www.hbaas.ac.cn/）为本次专项公开招聘面试时间、面试地点、面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

027-87389899（湖北省农科院经济作物研究所人事科）

027-88430068（湖北省农科院植保土肥研究所人事科）

027-87156125（湖北省农科院畜牧兽医研究所人事科）

027-87770579（湖北省农科院果树茶叶研究所人事科）

027-87389392（湖北省农科院农产品加工与核农技术研究所人事科）

027-59101950（湖北省生物农药工程研究中心人事科）

0718-8418180（湖北省中药材研究所人事科）

监督举报电话：027-87380156（湖北省农科院纪委办公室）

附件：湖北省农业科学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表