长春这些国企/事业单位正在招聘!部分年薪可达25万元!

研发创新中心经理：1人;

研发创新中心高级研发工程师(APP移动端方向)：2人;

研发创新中心营销总监：1人;

研发创新中心销售专员：3人;

技术运维中心经理：1人;

技术运维中心系统工程师：1人;

技术运维中心网络工程师：1人;

技术运维中心测试组长：1人;

技术运维中心测试工程师：1人;

具体各岗位工作职责及资格条件详见附件。

以上招聘的岗位签订固定期限劳动合同，试用期6个月，试用期满考核不合格的直接解除劳动合同。

拟聘任人员与吉林省吉高智慧交通科技有限公司签订劳动合同，薪酬待遇按照《吉林省吉高智慧交通科技有限公司薪酬管理办法》执行;拟聘用的人员一经录用，缴纳五险一金，试用期合格后缴纳补充医疗保险及企业年金，享受免费体检、带薪假日及福利等。

本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、资格复查、公示、录用等程序进行。

(一)网上报名及资料上传

1.报名及资料上传时间：2023年3月13日—12月31日17:00(招满即停)。

3.考生因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。

4.相关材料的电子版扫描件包括：身份证、毕业证、学位证、学信网学历注册备案表、工作经历相关证明材料(单位工作经历证明或其他佐证材料)、职(执)业资格证书、获奖证书及其他代表个人业务能力的证书和工作业绩资料。

(二)资格初审

对报考人员网上填报的信息进行资格初审，择优确定入围人员。并将电话通知入围人员参加面试，不再另行通知未入围人员。

(三)面试

以面试成绩高低进行排序，按照报考岗位1:1的比例确定进入体检及资格复审人选。面试满分100分，若面试成绩低于70分，不予录用。

(四)体检及资格复查

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定执行，资格审查贯穿录用全过程，在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或录用资格。

(五)确定拟录用人员并公示

根据成绩和体检情况，确定拟录用人员名单,在吉林省高速公路集团有限公司官网公示5个工作日。

(六)录用

对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的人员，按相关规定办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的人员，取消其拟录用资格。

有下列情形之一的，公司将取消应聘者的应聘报名、录用资格：

(1)报名所填信息与实际情况不符的;

(2)伪造、涂改学历及相关资格证书、获奖证明或者提供其他虚假材料的;

(3)凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的;

(4)不能按照要求出具无犯罪记录证明者;

(5)应予取消资格的其他情形。

拟招聘医药健康产业、先进装备制造产业、光电信息产业、高端服务业、数字经济及新能源产业招商工作人员10名，在新区范围内统筹使用。

(一)选聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.无不良社会行为记录;

4.具备与岗位匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力;

5.具备适应岗位要求的身体条件。

(二)选聘的资格条件

1.年龄在35周岁及以下，年龄计算截止时间为2023年3月17日，35周岁及以下指1987年3月17日以后出生;

2.具有全日制本科及以上学历;

3.报名人员所学专业应与医药健康产业、先进装备制造产业、光电信息产业、高端服务业、数字经济及新能源产业相关;

4.熟悉经济管理工作，了解产业发展相关政策及动态，满足下列条件之一：具备机关事业单位招商或经济部门3年及以上工作经历;在国家级科研机构，211、985、省属重点高校从事与拟招聘产业相关研究工作3年及以上;有世界500强、国内500强、民营100强企业3年及以上从事投资或项目管理工作经历;在商会等社会组织、委托招商代理机构从事招商引资工作5年及以上。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.现役军人、在读的非应届毕业生;

2.三支一扶、大学生村官等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

本次公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

(一)报名方式

本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名，参加招聘人员登录报名网址rcjy.ccxq.gov.cn，注册登录后报名。报名时务必如实、准确填写电子报名表并上传报名所需的电子照片，包括本人近6个月内正面小二寸免冠彩色照片、身份证、毕业证及学信网学历验证报告、学位证、工作经历证明等相关附件材料，报名与考试时使用的身份证必须一致。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

报名入口：点击下方卡片进入【长春本地宝】公众号，在对话框回复【招聘】即可获取报名入口，还可获取招聘公告原文、工作经历证明模板↓

(二)报名时间

2023年3月17日13:00开始，3月23日16:00截止报名。

(三)报名审核

参加招聘人员完成网上报名后，工作人员将进行在线资格审核，考生可登录报名网址点击查询报名状态即可查看报名审核结果，资格审核时间截止到3月23日20：00。资格审查贯穿聘用全过程，在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或聘用资格。

(四)打印《准考证》

打印准考证时间：2023年3月24日8:30—24日22:00，请考生网上自行打印《准考证》(逾期将无法打印准考证，产生后果自负)。

(五)注意事项

1.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

2.本次招聘各岗位均不设开考比例。

3.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。

4.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。

5.招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

(一)招聘方式

本次招聘采取面试的方式进行，面试的具体时间、地点和方式在长春新区人才就业网公布，请考生随时关注查询，招聘单位不再另行通知。面试主要考察考生对相关产业的熟悉程度、招商相关专业知识、解决实际问题和语言表达等方面的能力，面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟聘人选。

面试成绩在长春新区人才就业网公布。

(二)确定拟聘人选

根据面试成绩，参照以往工作业绩，按照1:1比例，分两级岗位确定拟聘人选。

(三)体检、政审和考察

体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。体检合格的考生，由人社部门对其全面考察。体检、政审和考察有一项不合格的，取消聘用资格。考生在体检、政审和考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、政审和考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。

(四)公示

体检、政审和考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在长春新区人才就业网进行公示，公示期为3个工作日。

(五)聘用

1.对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续，签订聘用合同。

2.办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系，或未按要求和时限提供入职手续(包括档案)的，视为自动放弃拟聘人选资格。如需递补的，应从达到合格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

3.被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关文件规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(一)聘期管理。坚持三年一个聘期，一年一聘任、一年一考核。招聘人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订合同。年度考核不合格，解除聘用合同。三年聘期结束后，表现优异的可选聘至新区或所属开发区工作。

(二)薪酬待遇。聘任人员薪酬实行年薪制，由岗位工资、绩效奖金两部分组成，分两级岗位确定薪酬标准，按岗位等级最高可达税前25万/年或20万/年。岗位工资为税前应发1万元/月，五险一金基数按照岗位工资核定。绩效奖金依据年度考核结果按一定比例兑现，100%完成指标任务按岗位等级分别为税前13万元/年和8万元/年，指标任务在聘用合同中具体体现。招商业绩特别突出的，可突破岗位等级最高薪酬标准，予以额外奖励。

详见《中国农业科学院特产研究所2023年招聘工作人员计划表》

(一)具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱农业科技事业，具有热心为“三农”服务的志向;

(二)遵纪守法，品行端正，为人正派，做人诚实，工作踏实，作风严谨，具有良好的职业道德和团队协作精神，对工作认真负责，有较强的责任感;

(三)基础理论扎实，学习成绩优良，有较强的分析、解决问题的能力和沟通能力，文字写作水平和综合表达能力较强;

(四)应届毕业生能按期取得相应学位和毕业证书;

(五)身体健康;

(六)符合招聘岗位所要的相关条件。

(一)应聘报名

采用网上邮件报名的方式，应聘人员只能选择招聘计划表中的一个岗位报名，按要求填写《中国农业科学院特产研究所2023年公开招聘登记表》，并将其与能认定本人能力的学历学位证书、外语水平等级证书、获奖证书(限3项以内)、学术成果、发表论文等证明材料扫描件一并打包发送至招聘邮箱(tcsrsc@caas.cn)，邮件名称均以 “岗位简介+姓名”命名。报名截止日期为2023年4月10日。

(二)资格审查

根据招聘人员条件和岗位要求进行资格审查，视通过资格审查人数研究确定岗位招聘人数的增减或取消招聘。

(三)招聘方式

通过资格审查人员，将进行笔试和面试，具体时间地点等安排，由人事处以电话方式通知到本人。应聘时需提供身份证、学历、学位证书(或学校盖章的应届毕业生推荐表)、业绩证明原件及其他相关材料复印件等证明材料。

(四)确定对象

根据应聘人员笔试和面试的综合成绩排名，确定考察、体检对象(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》)。考察、体检通过人员，经所党委会议研究，确定为拟录用人员。

(五)公示聘用

拟录用人员将在所网站、所公告栏内公示7个工作日。公示期满，对没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的拟聘人员，按规定办理聘用手续并报院人事局备案。

与研究所签订聘用合同，纳入研究所事业编制管理。除按照所内《薪酬分配管理暂行办法》兑现工资待遇外，另根据《新入职职工薪酬保障办法(试行)》享有三年薪酬保障，并依据所内相关规定享有科研产出、成果转化等奖励。符合省内人才引进政策的，配合其争取长春市一次性安家补贴等待遇。

(一)个人报名材料务必详尽，所有信息真实。提供虚假信息及虚假证书者，一经发现立即取消聘用资格。

(二)务必准确填写本人的联系电话，并保持畅通，如有变化请及时联系更定。

1.长春市——乘坐120路公交车(正副线皆可)到“净月管委会”站下车，沿聚业大街南行500米左右，过第二个红绿灯十字路口即到，单位方向朝东。

2.长春火车站——乘坐轻轨四号线(地下)，在“天工路”站下车，换乘69路公交车，在“聚业大街”站下车，北行100米即到。

3.长春龙嘉机场——乘坐高铁到长春火车站下车，同上。