郑坂社区消防巡护队员招聘简章

具体的招聘岗位、招聘人数详见《招聘岗位信息表》（附件1）。

马巷街道社区消防巡护队受社区党委（支部）、社区居委会的直接领导，日常在街道综合治理办、消防工作站、马巷派出所的指导下开展护村治安巡逻、护校护学、火灾救援及消防安全巡查检查工作。主要工作时间：夜间巡逻；中小学、幼儿园上下学高峰段；火警救援等突发应急。

1.长期居住、工作、生活在街道社区范围内的居民（外地户籍需持有辖区居住证）。

2.年龄在18周岁至55周岁之间的男性公民。

3.作风正派、爱岗敬业、身体健康，通过消防体能、技能测试。

4.由社区推荐并通过街道审查。

1.报名时间、地点

2023年3月17日-3月24日（工作日），具体地点、联系电话见附件1。

2.报名需提交的材料

（1）报名表（填写附件2）；

（2）有效身份证原件及复印件；

（3）户口簿原件及复印件（首页及个人页）或居（暂）住证原件及复印件。

（4）无犯罪记录证明。

3.注意事项

应聘人员须在报名时，认真对照招聘岗位要求确认符合岗位资格条件后进行报名，所提供的全部材料必须真实有效。现场报名时将应聘人员的报名资格进行初步审查。审查不通过的，将告知应聘人员不通过原因。为保证招聘工作的时间安排进度，难以在短期内完全审核无误应聘人员的资格，凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任何一个环节，一经发现查实，即取消聘用资格。应聘人员联系电话如有变更应及时告知工作人员，否则后果自负。

招聘考核项目区分技能考核和体能考核，由街道综合治理办和消防工作站联合组织进行考核。其中，技能考核包括两项：快速穿戴灭火训练服（原地着装），合格标准为30秒内；一人两盘水带连接，合格标准为25秒内。体能考核为携带灭火器两百米折回跑，合格标准为50秒内。体能、技能测试时间、地点将另行通知。

1.人员基本补助：1600元/人月；岗位补助：队长200元/人月、副队长150元/人月、驾驶员200元/人月。

2.人员保险：街道每年定期为消巡队员购买人身意外险。

3.出警补助经费：消巡队需参与处置火灾事故，经消防救援大队核定后、对火情处置具有贡献的，按500元/起的补助标准核拨至微站。参与处置人员给予50元/人补助。

4.奖励与惩罚：社区消防巡护队实行平时抽查与考核等形式相结合，每名消防巡护队队员设年终绩效奖励1600元（即每年增发一个月工资，并设为绩效奖金），每年农历年底发放。平时上级部门抽查或考核中发现以下问题如：作风懒散、喝酒、随意脱岗、公车私用等现象，每次扣除绩效100元，直至绩效扣完为止。

1.满60周岁不可再继续担任消防巡护队队员，社区应予以辞退。

2.全年累计扣发奖金四次(含四次)以上，或消防季度技能考核不合格者，社区火灾现场季度出勤率低于70%者，由综治办、消防工作站发函至社区,责成辞退该工作人员。

3.因身体或家庭等原因，经社区两委研究，不能再继续担任消巡队队员。

（一）年龄、户籍和工作经验等资历要求计算到2023年3月31日。

（二）经考核合格后按规定办理有关手续。

（三）应聘人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。