无锡高新区(新吴区)编外人员招聘公告

因实际工作需要，无锡高新区（新吴区）应急管理局决定面向社会公开招聘编外工作员3名，现将有关事项公告如下：

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的意识。

2.思想素质好，奉献意识强，有良好的合作意识和团队精神。

3.身体健康，遵纪守法，具有较强的组织观念。

4.有下列情况者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查；受到党纪、政纪处分等不适宜从事该工作的。

五、资格初审

根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。

六、适岗能力评价

适岗能力评价。通过适岗能力评价和专业知识考核对考生进行评估，原则上按照1：3的开考比例，如岗位报名人数达不到开考比例，可适当降低开考比例。

七、复审和面试

 考生需按岗位要求提供个人资格证明，需提供免冠2寸近照1张、《应聘登记表》、身份证、学历证书、学信网学历认证报告、资格证书或职称证书等，以上证件均需原件及复印件各1份。复审合格后进入面试环节。时间、地点和相关要求，另行通知。

八、确定聘用人员

（一）体检：根据综合成绩比例确定体检人员名单。按照有关体检标准，统一组织到指定的体检中心进行体检，体检时间另行通知。

（二）政审：对体检合格人员由相关部门进行政审。

（三）因体检、考察不合格或考生放弃情况的，组织方可按照择优选择视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。

九、办理聘用手续

（一）被录用人员为派遣性质，人员确定后，由无锡高新区（新吴区）应急管理局委托第三方公司与其签订劳动合同并进行管理。

（二）按照国家劳动合同法相关规定确定相应的试用期，试用期满经考核合格后，予以定岗；考核不合格者予以解聘。管理公司按照劳动法相关规定为录用人员缴纳五险一金。

十、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（二）应聘人员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错误而导致一切后果由应聘者本人承担。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均不与本次考试直接相关。提醒广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

因工作需要，无锡高新区（新吴区）司法局决定面向社会招聘编外人员1名，现将有关事项公告如下：

报考对象须具有无锡市区户籍（不含江阴、宜兴），年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生），且同时具备下列条件：

1.拥护党的领导，品行端正，遵纪守法；事业心强和责任感强、有较强的服务意识和良好的沟通能力；

2.适应岗位要求的身体条件；

3.本科及以上学历，有法律专业或相关工作经历者优先。

4.有下列情况者不得报考：

因违法违纪受到刑事处罚或党纪政务处分（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的）的人员，参加非法组织的人员，国家和省另有规定不得报考的其他人员。 

1.资格初审。根据招聘规定的条件，对报名者进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

2.适岗能力评价。通过适岗能力评价和专业知识考核对考生进行评估，原则上按照1：3的开考比例，如岗位报名人数达不到开考比例，可适当降低开考比例。

3.复审和面试。应聘者需按岗位要求提供个人资格证明，需提供免冠2寸近照1张、《应聘登记表》、身份证、学历证书、学信网学历认证报告、工作经历证明材料（合同或社保缴费清单）、资格证书或职称证书等，以上证件均需原件及复印件各1份。复审合格后进入面试环节，面试合格线60分，面试成绩不合格者不进入体检程序。时间、地点和相关要求，另行通知。

1.政审。考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

2.体检。对政审合格人员组织体检。

3.录用。根据应聘者综合成绩、政审情况和体检情况，采取择优录用方式，由无锡高新区（新吴区）司法局审议后录用。

4.因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时从本岗位合格人员中按总成绩由高到低依次递补。

六、管理办法

被录用人员派遣性质，录用后由无锡高新区（新吴区）司法局委托第三方管理公司与其签订劳动合同并进行管理。

七、注意事项

1.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消录用资格；已办理聘用手续的，取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

2.应聘人员应保证通讯工具畅通，须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错误而导致一切后果由应聘者本人承担。