即将截止!快报名!一医院招聘多人!
2023-07-07
 |
某学霸上岸笔记经验分享[火] 包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！ |
微信公众号又改版了，没有常读和星标的订阅号，在数据流里就不显示大图。封面也是文章的一部分，看不到多少有点遗憾，希望大家简单动动手，给粤小才加个星标哦
如何设置星标：点击上方蓝字“粤卫人才”➤ 右上角按钮“…” ➤ 设为星标⭐
来啦来啦！ 惠州市第一人民医院小金口分院公开招聘聘用制人员有需要的小伙伴快看过来！
惠州市第一人民医院小金口分院(惠城区小金口人民医院)是小金口辖区唯一一家二级医院，成立于1983年，建筑面积8973㎡，拥有独立的住院大楼和门诊大楼。开放床位数达102张，是集临床、科研、教学、预防保健为一体的综合性公立医院。
我院于2015年10月开始启动创建“二甲”医院评审工作;根据国家和省市医改工作相关要求，2018年11月惠城区政府与惠州市第一人民医院签订协议，由惠州市第一人民医院全面托管小金口人民医院，从而形成紧密型医联体架构，正式挂牌“惠州市第一人民医院小金口分院”;为推动“二甲”医院评审工作的顺利进行及发展医联体人才培养建设，加强医院学科建设，使医院不断壮大，经研究决定,向社会招聘聘用制人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及范围 本次招聘聘用制人员，在全国范围内招聘。具体招聘岗位及要求见附件1。
二、薪酬待遇
聘用人员为聘用制员工，不占用事业单位编制。薪酬待遇按我院聘任员工相关规定执行。
三、招聘条件、办法
(一)报名条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
(2)学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。
(3)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，无犯罪记录。
(4)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(5)工作期间未出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。
(二)报名方式：本次招聘采取现场报名或邮寄报名的方式进行。
(三)报名时间：2023年3月14日起至2023年3月24日止(工作日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)，年龄、资历计算时间至报名截止日期。
(四)报名地点：惠州市惠州大道小金口段691号，行政办公楼二楼医院办公室(人力资源部)，邮编：516023。
四、资格审查
(一)报名时须提交以下资料：
1.《惠州市第一人民医院小金口分院招聘工作人员报名表》(附件2，用A4纸双面打印)。
2.报名者身份证、毕业证(学位证)、专业技术资格证书、学历认证证明(后续学历)原件及复印件。
3.工作证明须加盖原单位公章。
采取邮寄报名方式的应聘者亦可将报名材料(含证件证书扫描件或复印件)邮寄到报名地址(邮编516023)进行报名。因邮寄材料不全造成无法及时核实报名者是否符合条件的情况，责任由报名者自负。以邮寄方式报名的应聘者应于考试前备好证件证书原件交招聘工作人员审核。基于招聘工作需审核证件原件及快递邮件易丢失等原因，建议应聘者尽量采取现场报名的方式报名。
每位报名者只可报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
(二)考试
考试分为两个阶段：第一阶段为专业水平考试，第二阶段为面试提问。打印准考证、考试时间、地点另行通知。
1.专业水平考试
总分为100分。应聘者必须参加医院组织的专业水平知识考试，时间另行通知。考试内容为应聘岗位的专业知识，考生于现场纸笔作答。笔试结束后，成绩将在医院官网公示5个工作日。
2.面试提问
总分为100分。按专业水平考试成绩从高分到低分排列，按职位拟聘用人数1:2的比例确定面试人选，通知面试。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。由招聘小组进行面试提问，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。面试完成后3天予成绩公示。
3.考生凭身份证、准考证按通知时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。
4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=专业水平考试成绩×50%+面试提问成绩×50%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试招聘小组给分高低顺序确定名次。如招聘小组给分仍然相同的，另行组织面试。
面试：采取结构化面试方式。
面试时间及地点以通知为准。
(三)确定体检人选进行体检
体检人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。2人(含)以下报考的岗位，总成绩需达到60分以上方可进入体检。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定的标准实施。
(四)确定拟聘人员并公示
对体检及考察合格人员名单，将在医院官网公示5个工作日。
(五)办理聘用手续
报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示后放弃录用的，由我院决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。无特殊情况者，公示结束后10天内，应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。
五、惠州市第一人民医院小金口分院保留最终解释权。
联系电话：惠州市第一人民医院小金口分院院办(人力资源部)0752-2781502。
医院网址：http://www.xjkrmyy.com/;地址：惠州市惠州大道691号行政办公楼二楼。
特此公告
点击阅读原文下载>>>
惠州市第一人民医院小金口分院2023年人才招聘需求表
惠州市第一人民医院小金口分院公开招聘工作人员报名表
2023年3月14日
招聘信息征集
如果您也有卫生类岗位招聘需求或信息分享，期待您的投稿！
招聘信息登记要求：
1. 招聘单位或企业必须是符合医疗卫生行业规定的正式机构，不允许发布任何与行政法规相悖的有关职位。
2. 招聘职业须和医疗卫生行业相关，所发布的一切岗位均以审核后为准。
3. 招聘信息尽可能写明招聘机构、招聘职业、招聘人数、工作类型、简历投递方式、联系人与联系方式。
联系方式：
邮件发送到：ywrc@h13.cn
请标明邮件名：单位+招聘岗位+联系电话
可邮箱投稿！
-End-
惠州市第一人民医院小金口分院(惠城区小金口人民医院)是小金口辖区唯一一家二级医院，成立于1983年，建筑面积8973㎡，拥有独立的住院大楼和门诊大楼。开放床位数达102张，是集临床、科研、教学、预防保健为一体的综合性公立医院。
我院于2015年10月开始启动创建“二甲”医院评审工作;根据国家和省市医改工作相关要求，2018年11月惠城区政府与惠州市第一人民医院签订协议，由惠州市第一人民医院全面托管小金口人民医院，从而形成紧密型医联体架构，正式挂牌“惠州市第一人民医院小金口分院”;为推动“二甲”医院评审工作的顺利进行及发展医联体人才培养建设，加强医院学科建设，使医院不断壮大，经研究决定,向社会招聘聘用制人员。现将有关事项公告如下：
本次招聘聘用制人员，在全国范围内招聘。具体招聘岗位及要求见附件1。
二、薪酬待遇
聘用人员为聘用制员工，不占用事业单位编制。薪酬待遇按我院聘任员工相关规定执行。
三、招聘条件、办法
(一)报名条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
(2)学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。
(3)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，无犯罪记录。
(4)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(5)工作期间未出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。
(二)报名方式：本次招聘采取现场报名或邮寄报名的方式进行。
(三)报名时间：2023年3月14日起至2023年3月24日止(工作日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)，年龄、资历计算时间至报名截止日期。
(四)报名地点：惠州市惠州大道小金口段691号，行政办公楼二楼医院办公室(人力资源部)，邮编：516023。
四、资格审查
(一)报名时须提交以下资料：
1.《惠州市第一人民医院小金口分院招聘工作人员报名表》(附件2，用A4纸双面打印)。
2.报名者身份证、毕业证(学位证)、专业技术资格证书、学历认证证明(后续学历)原件及复印件。
3.工作证明须加盖原单位公章。
采取邮寄报名方式的应聘者亦可将报名材料(含证件证书扫描件或复印件)邮寄到报名地址(邮编516023)进行报名。因邮寄材料不全造成无法及时核实报名者是否符合条件的情况，责任由报名者自负。以邮寄方式报名的应聘者应于考试前备好证件证书原件交招聘工作人员审核。基于招聘工作需审核证件原件及快递邮件易丢失等原因，建议应聘者尽量采取现场报名的方式报名。
每位报名者只可报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
(二)考试
考试分为两个阶段：第一阶段为专业水平考试，第二阶段为面试提问。打印准考证、考试时间、地点另行通知。
1.专业水平考试
总分为100分。应聘者必须参加医院组织的专业水平知识考试，时间另行通知。考试内容为应聘岗位的专业知识，考生于现场纸笔作答。笔试结束后，成绩将在医院官网公示5个工作日。
2.面试提问
总分为100分。按专业水平考试成绩从高分到低分排列，按职位拟聘用人数1:2的比例确定面试人选，通知面试。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。由招聘小组进行面试提问，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。面试完成后3天予成绩公示。
3.考生凭身份证、准考证按通知时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。
4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=专业水平考试成绩×50%+面试提问成绩×50%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试招聘小组给分高低顺序确定名次。如招聘小组给分仍然相同的，另行组织面试。
面试：采取结构化面试方式。
面试时间及地点以通知为准。
(三)确定体检人选进行体检
体检人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。2人(含)以下报考的岗位，总成绩需达到60分以上方可进入体检。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定的标准实施。
(四)确定拟聘人员并公示
对体检及考察合格人员名单，将在医院官网公示5个工作日。
(五)办理聘用手续
报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示后放弃录用的，由我院决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。无特殊情况者，公示结束后10天内，应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。
五、惠州市第一人民医院小金口分院保留最终解释权。
联系电话：惠州市第一人民医院小金口分院院办(人力资源部)0752-2781502。
医院网址：http://www.xjkrmyy.com/;地址：惠州市惠州大道691号行政办公楼二楼。
特此公告
点击阅读原文下载>>>
惠州市第一人民医院小金口分院2023年人才招聘需求表
惠州市第一人民医院小金口分院公开招聘工作人员报名表
2023年3月14日
招聘信息征集
如果您也有卫生类岗位招聘需求或信息分享，期待您的投稿！
招聘信息登记要求：
1. 招聘单位或企业必须是符合医疗卫生行业规定的正式机构，不允许发布任何与行政法规相悖的有关职位。
2. 招聘职业须和医疗卫生行业相关，所发布的一切岗位均以审核后为准。
3. 招聘信息尽可能写明招聘机构、招聘职业、招聘人数、工作类型、简历投递方式、联系人与联系方式。
联系方式：
邮件发送到：ywrc@h13.cn
请标明邮件名：单位+招聘岗位+联系电话
可邮箱投稿！
-End-
昨天业绩王故意撞了我一下 老板开会夸了所有人，唯独没有夸我 粤小才知道是我业绩太差，昨天点赞不达标 周末还让粤小才加班 粤小才也想被夸，想被公平对待 各位靓仔靓女们 右下角点亮在看【】 今日在看【】目标：200+ 拜托拜托 ~ 让粤小才把业绩表甩老板脸上
热门视频推荐
热门视频推荐
免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com
