上海必胜客在椒江区地区招聘餐厅储备经理-椒江、餐厅储备经理-路桥,月薪3000~7500

职位描述

你将得到：
--人员，成本，订货,排班等餐饮管理系统培训
--有关管理，沟通，领导等专业培训
--广阔的发展空间，国际连锁企业的工作经验
--未来的职位可能是:餐厅经理、区经理以至更高职位

你需具备：
--大专以上学历
--对服务行业充满热情，良好的沟通能力和亲和力
--能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏
--能克服上下班交通问题

薪资福利：工资：3600元
五险一金、双休，每年10-20天年休假，商业医疗保险
工作地点：椒江

请投递简历至：（请一定使用邮件标题：应聘必胜客餐厅储备经理—椒江—姓名）lena.liang@yumchina.com

职位描述

你将得到：
--人员，成本，订货,排班等餐饮管理系统培训
--有关管理，沟通，领导等专业培训
--广阔的发展空间，国际连锁企业的工作经验
--未来的职位可能是:餐厅经理、区经理以至更高职位

你需具备：
--大专以上学历
--对服务行业充满热情，良好的沟通能力和亲和力
--能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏
--能克服上下班交通问题

薪资福利：工资：4000-5000元、五险一金和商业医疗保险
工作地点：台州路桥
请投递简历至：（请一定使用邮件标题：应聘必胜客餐厅储备经理—台州—姓名）lena.liang@yumchina.com

职位描述

岗位职责：
第一阶段—储备经理（6个月）：前三个月服务岗轮岗，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
第二阶段—副经理（8个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
第三阶段—资深副经理（8个月）：负责人力资源管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
预期2-3年晋升为餐厅经理??享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。

晋升空间：
1、“一带一路”的培养模式：系统的“百胜领军人物养成”课程以及1对1的导师辅导支持；
2、没有天花板的就职之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5+家餐厅）—区域经理（管理25+家餐厅）—市场总经理（管理200+家餐厅）。

企业优势：
1、全球餐饮界的殿堂级企业：百胜！全球*大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。
2、中国餐饮行业的黄埔军校：听君一席话，胜读十年书！
3、年轻人的集聚地：年轻时尚的企业文化氛围，90后喜闻乐见的管理模式。
4、行走的教科书：无所不在、无处不有的培训体系，倾心打造，就等你来。
5、吃货的天堂：pizza、意面和小吃，美味永不缺货。

薪资福利优势：
1、试用期工资不打折，入职即进入全薪水平。
2、做五休二，我们严格执行每周休息2天的作息制度。
3、入职即缴纳足额六险一金，部门城市享有住宿补贴。
4、入职即可享受每年至少10天全薪年休假，各类法定假、带薪病假。
5、未来都有啥？有季度奖金，有购房免息贷款和房息补贴，还有高价值的百胜中国股票。
6、不胜枚举的小福利：年度免费体检、超实惠员工餐、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对、高频的团队outing！

应聘条件：
1、拥有大专以上学历，本科学历优先（欢迎大学大三大四在校生）
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者*佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）

职位描述

吃苦耐劳能适应倒班工作，服务员和制作产品

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提供时间可协商

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岗位职责：
第一阶段—储备经理（6个月）：前三个月服务岗轮岗，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
第二阶段—副经理（8个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
第三阶段—资深副经理（8个月）：负责人力资源管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
预期2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。

晋升空间：
1、“一带一路”的培养模式：系统的“百胜领军人物养成”课程以及1对1的导师辅导支持；
2、没有天花板的就职之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5+家餐厅）—区域经理（管理25+家餐厅）—市场总经理（管理200+家餐厅）。

企业优势：
1、全球餐饮界的殿堂级企业：百胜！全球*大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。
2、中国餐饮行业的黄埔军校：听君一席话，胜读十年书！
3、年轻人的集聚地：年轻时尚的企业文化氛围，90后喜闻乐见的管理模式。
4、行走的教科书：无所不在、无处不有的培训体系，倾心打造，就等你来。
5、吃货的天堂：pizza、意面和小吃，美味永不缺货。

薪资福利优势：
1、试用期工资不打折，入职即进入全薪水平。
2、做五休二，我们严格执行每周休息2天的作息制度。
3、入职即缴纳足额六险一金，部门城市享有住宿补贴。
4、入职即可享受每年至少10天全薪年休假，各类法定假、带薪病假。
5、未来都有啥？有季度奖金，有购房免息贷款和房息补贴，还有高价值的百胜中国股票。
6、不胜枚举的小福利：年度免费体检、超实惠员工餐、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对、高频的团队outing！

应聘条件：
1、拥有大专以上学历，本科学历优先（欢迎大学大三大四在校生）
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者*佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）

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餐厅服务员，值班组长，储备经理

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餐厅服务员

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岗位职责：
阶段一：储备经理（6-8个月）：三个月工作站学习，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
阶段二：副经理（8-12个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
阶段三：资深副经理（8-12个月）：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
预计2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利优势：
1、季度奖金，做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利，弹性工作。
应聘条件：
1、拥有大学以上学历，同时欢迎应届毕业生
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先

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岗位职责：
第一阶段—储备经理（6个月）：前三个月服务岗轮岗，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
第二阶段—副经理（8个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
第三阶段—资深副经理（8个月）：负责人力资源管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
预期2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。

晋升空间：
1、“一带一路”的培养模式：系统的“百胜领军人物养成”课程以及1对1的导师辅导支持；
2、没有天花板的就职之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5+家餐厅）—区域经理（管理25+家餐厅）—市场总经理（管理200+家餐厅）。

企业优势：
1、全球餐饮界的殿堂级企业：百胜！全球*大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。
2、中国餐饮行业的黄埔军校：听君一席话，胜读十年书！
3、年轻人的集聚地：年轻时尚的企业文化氛围，90后喜闻乐见的管理模式。
4、行走的教科书：无所不在、无处不有的培训体系，倾心打造，就等你来。
5、吃货的天堂：pizza、意面和小吃，美味永不缺货。

薪资福利优势：
1、试用期工资不打折，入职即进入全薪水平。
2、做五休二，我们严格执行每周休息2天的作息制度。
3、入职即缴纳足额六险一金，部门城市享有住宿补贴。
4、入职即可享受每年至少10天全薪年休假，各类法定假、带薪病假。
5、未来都有啥：季度奖金，购房免息贷款和房息补贴，还有高价值的百胜中国股票。
6、不胜枚举的小福利：年度免费体检、超实惠员工餐、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对、高频的团队outing！

应聘条件：
1、拥有大专以上学历，本科学历优先（欢迎大学大三大四在校生）
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者*佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）

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岗位职责：
第一阶段—储备经理（6个月）：前三个月服务岗轮岗，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
第二阶段—副经理（8个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
第三阶段—资深副经理（8个月）：负责人力资源管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
预期2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。

晋升空间：
1、“一带一路”的培养模式：系统的“百胜领军人物养成”课程以及1对1的导师辅导支持；
2、没有天花板的就职之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5+家餐厅）—区域经理（管理25+家餐厅）—市场总经理（管理200+家餐厅）。

企业优势：
1、全球餐饮界的殿堂级企业：百胜！全球*大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。
2、中国餐饮行业的黄埔军校：听君一席话，胜读十年书！
3、年轻人的集聚地：年轻时尚的企业文化氛围，90后喜闻乐见的管理模式。
4、行走的教科书：无所不在、无处不有的培训体系，倾心打造，就等你来。
5、吃货的天堂：pizza、意面和小吃，美味永不缺货。

薪资福利优势：
1、试用期工资不打折，入职即进入全薪水平。
2、做五休二，我们严格执行每周休息2天的作息制度。
3、入职即缴纳足额六险一金，部门城市享有住宿补贴。
4、入职即可享受每年至少10天全薪年休假，各类法定假、带薪病假。
5、未来都有啥：季度奖金，购房免息贷款和房息补贴，还有高价值的百胜中国股票。
6、不胜枚举的小福利：年度免费体检、超实惠员工餐、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对、高频的团队outing！

应聘条件：
1、拥有大专以上学历，本科学历优先（欢迎大学大三大四在校生）
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者*佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）

职位描述

岗位职责：
第一阶段—储备经理（6个月）：前三个月服务岗轮岗，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
第二阶段—副经理（8个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
第三阶段—资深副经理（8个月）：负责人力资源管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
预期2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。

晋升空间：
1、“一带一路”的培养模式：系统的“百胜领军人物养成”课程以及1对1的导师辅导支持；
2、没有天花板的就职之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5+家餐厅）—区域经理（管理25+家餐厅）—市场总经理（管理200+家餐厅）。

企业优势：
1、全球餐饮界的殿堂级企业：百胜！全球*大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。
2、中国餐饮行业的黄埔军校：听君一席话，胜读十年书！
3、年轻人的集聚地：年轻时尚的企业文化氛围，90后喜闻乐见的管理模式。
4、行走的教科书：无所不在、无处不有的培训体系，倾心打造，就等你来。
5、吃货的天堂：pizza、意面和小吃，美味永不缺货。

薪资福利优势：
1、试用期工资不打折，入职即进入全薪水平。
2、做五休二，我们严格执行每周休息2天的作息制度。
3、入职即缴纳足额六险一金，部门城市享有住宿补贴。
4、入职即可享受每年至少10天全薪年休假，各类法定假、带薪病假。
5、未来都有啥：季度奖金，购房免息贷款和房息补贴，还有高价值的百胜中国股票。
6、不胜枚举的小福利：年度免费体检、超实惠员工餐、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对、高频的团队outing！

应聘条件：
1、拥有大专以上学历，本科学历优先（欢迎大学大三大四在校生）
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者*佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）

职位描述

满16-46周岁，全职兼职亦可

职位描述

岗位职责：
1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；
2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；
3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；
4、酒店建设日常事务协调管理；
5、领导交办的其它工作。
任职资格：
1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；
2、同行业10年以上工作经验；
3、熟练掌握office等办公软件；
4、有带领团队工作的经验。

职位描述

系统培养，快速晋升，*快22个月独立经营千百万级的餐厅！
第一阶段—储备经理（6个月）：前三个月服务岗轮岗，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
第二阶段—副经理（8个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
第三阶段—资深副经理（8个月）：负责人力资源管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
预期2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。

晋升空间：
1、“一带一路”的培养模式：系统的“百胜领军人物养成”课程以及1对1的导师辅导支持；
2、没有天花板的就职之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5+家餐厅）—区域经理（管理25+家餐厅）—市场总经理（管理200+家餐厅）。

企业优势：
1、全球餐饮界的殿堂级企业：百胜！全球*大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。
2、中国餐饮行业的黄埔军校：听君一席话，胜读十年书！
3、年轻人的集聚地：年轻时尚的企业文化氛围，90后喜闻乐见的管理模式。
4、行走的教科书：无所不在、无处不有的培训体系，倾心打造，就等你来。
5、吃货的天堂：pizza、意面和小吃，美味永不缺货。

薪资福利优势：
1、试用期工资不打折，入职即进入全薪水平。
2、做五休二，我们严格执行每周休息2天的作息制度。
3、入职即缴纳足额六险一金，部门城市享有住宿补贴。
4、入职即可享受每年至少10天全薪年休假，各类法定假、带薪病假。
5、未来都有啥：季度奖金，购房免息贷款和房息补贴，还有高价值的百胜中国股票。
6、不胜枚举的小福利：年度免费体检、超实惠员工餐、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对、高频的团队outing！

应聘条件：
1、拥有大专以上学历，本科学历优先（欢迎大学大三大四在校生）
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者*佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）

职位描述

岗位职责：
1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；
2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；
3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；
4、酒店建设日常事务协调管理；
5、领导交办的其它工作。
任职资格：
1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；
2、同行业10年以上工作经验；
3、熟练掌握office等办公软件；
4、有带领团队工作的经验。

职位描述

岗位职责：
第一阶段—储备经理（6个月）：前三个月服务岗轮岗，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
第二阶段—副经理（8个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
第三阶段—资深副经理（8个月）：负责人力资源管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
预期2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。

晋升空间：
1、“一带一路”的培养模式：系统的“百胜领军人物养成”课程以及1对1的导师辅导支持；
2、没有天花板的就职之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5+家餐厅）—区域经理（管理25+家餐厅）—市场总经理（管理200+家餐厅）。

企业优势：
1、全球餐饮界的殿堂级企业：百胜！全球*大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。
2、中国餐饮行业的黄埔军校：听君一席话，胜读十年书！
3、年轻人的集聚地：年轻时尚的企业文化氛围，90后喜闻乐见的管理模式。
4、行走的教科书：无所不在、无处不有的培训体系，倾心打造，就等你来。
5、吃货的天堂：pizza、意面和小吃，美味永不缺货。

薪资福利优势：
1、试用期工资不打折，入职即进入全薪水平。
2、做五休二，我们严格执行每周休息2天的作息制度。
3、入职即缴纳足额六险一金，部门城市享有住宿补贴。
4、入职即可享受每年至少10天全薪年休假，各类法定假、带薪病假。
5、未来都有啥：季度奖金，购房免息贷款和房息补贴，还有高价值的百胜中国股票。
6、不胜枚举的小福利：年度免费体检、超实惠员工餐、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对、高频的团队outing！

应聘条件：
1、拥有大专以上学历，本科学历优先（欢迎大学大三大四在校生）
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者*佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）

职位描述

岗位职责：
第一阶段—储备经理（6个月）：前三个月服务岗轮岗，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
第二阶段—副经理（8个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
第三阶段—资深副经理（8个月）：负责人力资源管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
预期2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。

晋升空间：
1、“一带一路”的培养模式：系统的“百胜领军人物养成”课程以及1对1的导师辅导支持；
2、没有天花板的就职之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5+家餐厅）—区域经理（管理25+家餐厅）—市场总经理（管理200+家餐厅）。

企业优势：
1、全球餐饮界的殿堂级企业：百胜！全球*大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。
2、中国餐饮行业的黄埔军校：听君一席话，胜读十年书！
3、年轻人的集聚地：年轻时尚的企业文化氛围，90后喜闻乐见的管理模式。
4、行走的教科书：无所不在、无处不有的培训体系，倾心打造，就等你来。
5、吃货的天堂：pizza、意面和小吃，美味永不缺货。

薪资福利优势：
1、试用期工资不打折，入职即进入全薪水平。
2、做五休二，我们严格执行每周休息2天的作息制度。
3、入职即缴纳足额六险一金，部门城市享有住宿补贴。
4、入职即可享受每年至少10天全薪年休假，各类法定假、带薪病假。
5、未来都有啥：季度奖金，购房免息贷款和房息补贴，还有高价值的百胜中国股票。
6、不胜枚举的小福利：年度免费体检、超实惠员工餐、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对、高频的团队outing！

应聘条件：
1、拥有大专以上学历，本科学历优先（欢迎大学大三大四在校生）
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者*佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）

职位描述

岗位职责：
第一阶段—储备经理（6个月）：前三个月服务岗轮岗，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
第二阶段—副经理（8个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
第三阶段—资深副经理（8个月）：负责人力资源管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
预期2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。

晋升空间：
1、“一带一路”的培养模式：系统的“百胜领军人物养成”课程以及1对1的导师辅导支持；
2、没有天花板的就职之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5+家餐厅）—区域经理（管理25+家餐厅）—市场总经理（管理200+家餐厅）。

企业优势：
1、全球餐饮界的殿堂级企业：百胜！全球*大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。
2、中国餐饮行业的黄埔军校：听君一席话，胜读十年书！
3、年轻人的集聚地：年轻时尚的企业文化氛围，90后喜闻乐见的管理模式。
4、行走的教科书：无所不在、无处不有的培训体系，倾心打造，就等你来。
5、吃货的天堂：pizza、意面和小吃，美味永不缺货。

薪资福利优势：
1、试用期工资不打折，入职即进入全薪水平。
2、做五休二，我们严格执行每周休息2天的作息制度。
3、入职即缴纳足额六险一金，部门城市享有住宿补贴。
4、入职即可享受每年至少10天全薪年休假，各类法定假、带薪病假。
5、未来都有啥：季度奖金，购房免息贷款和房息补贴，还有高价值的百胜中国股票。
6、不胜枚举的小福利：年度免费体检、超实惠员工餐、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对、高频的团队outing！

应聘条件：
1、拥有大专以上学历，本科学历优先（欢迎大学大三大四在校生）
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者*佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）

职位描述

吃苦耐劳能适应倒班工作，服务员和制作产品

职位描述

岗位职责：
第一阶段—储备经理（6个月）：前三个月服务岗轮岗，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
第二阶段—副经理（8个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
第三阶段—资深副经理（8个月）：负责人力资源管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
预期2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。

晋升空间：
1、“一带一路”的培养模式：系统的“百胜领军人物养成”课程以及1对1的导师辅导支持；
2、没有天花板的就职之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5+家餐厅）—区域经理（管理25+家餐厅）—市场总经理（管理200+家餐厅）。

企业优势：
1、全球餐饮界的殿堂级企业：百胜！全球*大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。
2、中国餐饮行业的黄埔军校：听君一席话，胜读十年书！
3、年轻人的集聚地：年轻时尚的企业文化氛围，90后喜闻乐见的管理模式。
4、行走的教科书：无所不在、无处不有的培训体系，倾心打造，就等你来。
5、吃货的天堂：pizza、意面和小吃，美味永不缺货。

薪资福利优势：
1、试用期工资不打折，入职即进入全薪水平。
2、做五休二，我们严格执行每周休息2天的作息制度。
3、入职即缴纳足额六险一金，部门城市享有住宿补贴。
4、入职即可享受每年至少10天全薪年休假，各类法定假、带薪病假。
5、未来都有啥：季度奖金，购房免息贷款和房息补贴，还有高价值的百胜中国股票。
6、不胜枚举的小福利：年度免费体检、超实惠员工餐、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对、高频的团队outing！

应聘条件：
1、拥有大专以上学历，本科学历优先（欢迎大学大三大四在校生）
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者*佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）

任职要求：
1.市场管理、经济、酒店管理类专业优先，专业成绩优秀。
2.热爱教育行业，能熟练使用办公软件。
3.诚信正直、具有较强的责任心、团队合作精神、创新能力和抗压能力
4.善于学习、具备成就导向、客户导向的处事原则。
5.具备较强的分析能力、问题解决能力和执行力。

职位描述

岗位职责：
第一阶段—储备经理（6个月）：前三个月服务岗轮岗，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
第二阶段—副经理（8个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
第三阶段—资深副经理（8个月）：负责人力资源管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
预期2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。

晋升空间：
1、“一带一路”的培养模式：系统的“百胜领军人物养成”课程以及1对1的导师辅导支持；
2、没有天花板的就职之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5+家餐厅）—区域经理（管理25+家餐厅）—市场总经理（管理200+家餐厅）。

企业优势：
1、全球餐饮界的殿堂级企业：百胜！全球*大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。
2、中国餐饮行业的黄埔军校：听君一席话，胜读十年书！
3、年轻人的集聚地：年轻时尚的企业文化氛围，90后喜闻乐见的管理模式。
4、行走的教科书：无所不在、无处不有的培训体系，倾心打造，就等你来。
5、吃货的天堂：pizza、意面和小吃，美味永不缺货。

薪资福利优势：
1、试用期工资不打折，入职即进入全薪水平。
2、做五休二，我们严格执行每周休息2天的作息制度。
3、入职即缴纳足额六险一金，部门城市享有住宿补贴。
4、入职即可享受每年至少10天全薪年休假，各类法定假、带薪病假。
5、未来都有啥：季度奖金，购房免息贷款和房息补贴，还有高价值的百胜中国股票。
6、不胜枚举的小福利：年度免费体检、超实惠员工餐、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对、高频的团队outing！

应聘条件：
1、拥有大专以上学历，本科学历优先（欢迎大学大三大四在校生）
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者*佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）

职位描述

岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合值班经理工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄18-40岁，身体健康，能吃苦，
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

职位描述

吃苦耐劳能适应倒班工作，服务员和制作产品

椒江公司

陈经理 ｜ 13606661693

椒江区工人东路293号海正集团大厦1601

黄岩公司

周经理 ｜ 15067610699

黄岩区北城街道新宅村（模具博览城）