初高中教师10人（岗位条件及人数详见附件1）

（一）引进范围、对象

面向全国引进下列四类人员：

A类：正高职称的教师、省级特级教师；

B类：省级名师、名校长、名班主任、省级学科带头、骨干教师或获得省级有突出贡献优秀专业技术人员称号的教师；

C类：州（市）级名师、名校长、名班主任、州（市）级学科带头人、骨干教师或获得州（市）有突出贡献优秀专业技术人员称号的教师；

D类：教育部直属师范院校、“双一流”高校、国内外全日制硕士研究生及其以上学历教师；或者在工作县（区）教学成绩优越的初中、高中教师（所教学科近三年教学成绩在工作县区同学科中每年排名前三）。

（二）引进的条件

1.公办基础教育学校在职在编，且有三年及以上工作经历的教师；

2.符合《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教师资格条例》规定；

3.熟悉党的教育方针和政策，具有较高的思想政治素质，思想品德好，遵守国家法律法规；

4.热爱教育事业，具备履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力和较强的决策能力、组织管理能力和语言表达能力；

5.遵纪守法，清正廉洁，未受党纪政纪处分，为人师表，具有团结协作精神和改革创新精神；

6.A类人才需50周岁以下，B、C、D类人才需45周岁以下；

7.A、B、C类急需紧缺人才可适当放宽条件。

（一）报名

1.报名时间：

2023年3月20日—2023年4月7日，逾期不再受理。

2.报名方式

网络报名：将报名所需材料发送到指定邮箱fmxjyjrsk@163.com），并电话告知。联系人：陈老师，电话：0871—68811053，13085397099。

3.报名人员需提供以下材料：

（1）《昆明市富民县教体系统2023年优秀教师引进报名表》1份（附件2）；

（2）引进层次证明材料（A、B、C、D四类）。

（3）身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、职称证、教学业绩证明材料（近三年所教学科教学成绩在工作县（区）排名情况，需工作单位和主管部门签章）、教科研业绩证明材料、个人获国家省市县党委政府或教育主管部门荣誉称号及表彰奖励证明材料、昆明市富民县教体系统2023年优秀教师引进诚信承诺书等证明材料。

（4）报名人员提供以上材料扫描件1份，近期免冠一寸彩色证件电子照片1张，按附件3整理打包，命名为“姓名+学段学科+引进类别”，发送到指定邮箱。

（二）面试

1.通过资格复审的，提出面试意向，发布面试时间和地点，进行面试遴选。

2.A类、B类、C类教师引进的面试采取结构化面谈方式进行，依据履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力、决策能力、组织管理能力和语言表达能力组织面谈，根据面谈情况量化评分。面谈满分为100分，划定70分为面谈的最低控制分数线。若面谈者的面谈成绩达不到70分，视为该面谈者在该岗位的成绩不合格，不再进入后续的引进环节。

D类教师引进的面试采取说课+现场问答的方式进行，依据专业素养、学科教学能力、表达能力、个人素质综合量化评分。说课时间15分钟，现场问答5分钟，面试满分为100分，划定70分为面试的最低控制分数线。若面试者的面试成绩达不到70分，视为该面试者在该岗位的成绩不合格，不再进入后续的引进环节。

凡引进的优秀教师纳入编制管理，签订事业单位聘用合同，工资待遇按照在职在编同等级别教师执行。同时实行优秀教师引进安家费、购房或租房补助等制度。

（一）安家费

1.符合A类优秀教师标准的，可享受100000元安家费；

2.符合B类优秀教师标准的，可享受80000元安家费；

3.符合C类优秀教师标准的，可享受60000元安家费；

4.符合D类优秀教师标准的，可享受40000元安家费；

引进的优秀教师在签订事业单位聘用合同后发放安家费的50%，在试用期满考核合格后再发放剩余的50%。

（二）购房或租房补助

1.符合A类优秀教师标准的，在我县购房的可享受1000元/月购房补助，租房的可享受1000元/月租房补助；

2.符合B类优秀教师标准的，在我县购房的可享受800元/月购房补助，租房的可享受800元/月租房补助；

3.符合C类优秀教师标准的，在我县购房的可享受600元/月购房补助，租房的可享受600元/月租房补助；

4.符合D类优秀教师标准的，在我县购房的可享受500元/月购房补助，租房的可享受500元/月租房补助。

购房或租房补助根据引进优秀教师引入后在富民的实际租住情况由富民县教育体育局核实发放，二者择其一。引进的优秀教师按学年进行履职考核，考核合格的，一次性发放本学年购房或租房补助，考核不合格的，停发本学年购房或租房补助，购房或租房补助发放期限5年。

（三）家属随调随迁

引进优秀教师配偶愿意到富民县工作的，优先安排同等性质工作岗位；配偶无工作的，积极推荐就业；户口随迁按有关规定办理。

（四）子女就学待遇

引进优秀教师的子女需转入我县公办中小学校（幼儿园）入学入托的，由领导小组优先安排。

（五）就医绿色通道

引进优秀教师在我县公办医疗机构就医，可享受绿色通道。

（一）引进的优秀教师，试用期为一年，试用期满，经用人单位考核合格的，方可继续享受优秀教师引进待遇。

（二）引进的优秀教师与用人单位首次签订5年的聘用合同，方可享受优秀教师引进待遇。