西安高新区管委会招聘20人!应往届可报!

2023-07-07

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为进一步加强高新区人才队伍建设，优化人员结构，现面向全球高校招聘高层次人才20名。招聘岗位及职位如下：

一、招聘对象

硕士研究生及以上学历的优秀毕业生(2023年应届毕业生及2021届、2022届离校未就业的毕业生)。

二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;

2.年龄在30周岁以下(1992年3月31日以后出生)，博士研究生可放宽至35周岁(1987年3月31日以后出生);

3.符合招聘岗位要求的学历、学位、专业等条件，具体以《西安高新区管委会面向全球高校招聘高层次人才岗位表》(附件)为准;

4.须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证，国(境)外学历学位须完成教育部留学服务中心认证;

5.具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.爱岗敬业、吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力、语言表达能力和团队合作精神。

三、招聘程序

(一)报名

1.由学校就业中心、海外人才工作站根据岗位条件推荐优秀毕业生简历，学校就业中心简历投递邮箱：mrraincyl@nwafu.edu.cn。也可由个人网上报名，网址为https://zkcms.cnxincai.com/zp/xagx/index.html。

2.报名时间截至2023年3月31日18:00。

(二)简历筛选

根据岗位条件对应聘人员的资格进行审查，同时结合应聘人员的学历学位、在校表现和岗位匹配度等情况进行简历筛选，择优确定参加笔试人员。

(三)笔试

1.试题采用客观题和主观题相结合的方式，主要考察应聘人员政策理论水平、综合基础知识及文字表达能力。

2.笔试满分为120分，最低分数线为60分，时长120分钟。

3.根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:5的比例，由高分到低分依次确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入。对不足1:5比例的招聘岗位，达到笔试最低分数线的应聘人员全部进入面试。

其中，博士研究生不参加笔试，直接进入面试(不占用按1:5比例进入面试人员的名额)，以面试成绩作为总成绩进行排序。

(四)面试

1.面试前进行心理素质测评，满分100分。

2.面试采取结构化方式进行，满分100分。

3.面试总成绩="心理测评成绩×10%+面试成绩×90%，面试总成绩最低分数线为70分，低于70分的不得进入体检及考察环节。

四、薪酬待遇

本次录用人员为管委会正式员工，与管委会签订劳动合同，薪酬待遇按照管委会有关规定执行。

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