一、选聘原则及程序
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。选聘工作按照发布选聘简章、组织报名、资格审查、统一考试、考察政审、体检、公示等程序进行。
二、选聘岗位及人数
本次公开选聘社区工作者43名。选聘岗位详见《六枝特区2023年公开选聘社区工作者岗位一览表》（附件1），以下简称《岗位一览表》。
（一）选聘对象及条件
1．政治素质：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，吃苦耐劳，具有为人民服务的思想，热爱社区工作。
2．业务素质：爱岗敬业，恪守职业道德，热心社区工作；能较好地掌握有关政策、法规，有一定的社区工作专业知识，具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力，能够独立履行岗位职责，具有良好的职业道德素养。
3．文化素质及年龄要求：年龄在18周岁以上（2005年3月21日及以前出生），40周岁以下（1982年3月21日及以后出生），具有大专及以上学历。具有全日制本科及以上学历人员或退役军人，西部计划志愿者，“三支一扶”人员，在六枝特区社区从事党建、治理、服务工作1年以上且仍在岗的非全日制社区工作人员，2018年3月以来获得县级以上党委政府或省级以上党委政府工作部门表彰的人员，年龄可放宽至45周岁（1977年3月21日及以后出生），学历可放宽至高中（中职）。
4．户籍要求：不限。
5．具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定。
6．必须具备报考岗位所需的其他资格条件，具体详见《选聘岗位一览表》。
（二）以下人员不得报考
1．受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、曾被开除公职的；
2．处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的；
3．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
4．存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织，组织或参与非法宗教活动的；
5．被纳入失信人员名单报考前未被撤销的；
6．现役军人未满服役期的；
7．在读的高校学生；
8．法律法规及相关文件规定不宜从事选聘岗位工作的。
三、报名及资格初审
（一）报名及资格审查
1．报名时间：2023年3月21日至27日，上午：8：30－12：00，下午：14：30－18：00。未在报名规定时限报名的，不予受理。
2．报名地点：各街道办事处（附件1）。
3．报名及资格审查所需材料：
①符合报考资格条件的报考人员根据所报岗位填写《报名信息表》（附件2）并贴好照片，打印后到报名现场进行资格审查。
②二代有效《居民身份证》和学历证书原件及复印件一份（大专及以上学历需携带学信网上的学历认定证明或学历证书电子注册备案表）。
③符合放宽年龄和学历的报考人员，对应提供相应材料原件及复印件一份：退役军人提供退伍证，西部计划志愿者、“三支一扶”人员须提供服务地县级主管部门出具的书面证明或服务证书，在社区从事党建、治理、服务工作1年以上且仍在岗的非全日制社区工作人员提供服务所在地乡镇〈街道〉党委〈工委〉出具的相关证明，获得县级以上党委政府或省级以上党委政府工作部门表彰的人员提供表彰相关文件或证书。
④1寸近期免冠蓝底彩色照片3张。
⑤报名时所需的其他材料。
报名注意事项：
①报考人员所填信息和提交的所有材料必须完整、真实、有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，立即取消选聘资格。
②每位报考人员只能报考一个岗位，如同时填报两个及以上岗位的，一经查实，取消该报考人员的考试资格或考试成绩。
③由他人代报的（代报人需提供本人身份证复印件和按手印的委托书），若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，比照上述规定执行。
④报考人员须保持电话畅通（电话号码以报名表上所填写的为准），若出现报名信息错误、与提交的证件不一致或由于报考人员自身原因不能与其取得联系而影响考试的，一切后果由报考人员承担。
资格审查工作贯穿公开选聘全过程。任一环节发现有不符合报名条件的，取消选聘资格。
4．报名缴费：报名参加考试的报考人员，报名时需缴纳100元报名费。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1．笔试。采取闭卷的方式进行。不设开考比例，按实有报名人数开考。笔试总分为100分，成绩按“四舍五入”法保留小数点后2位数字。同一岗位报考人员笔试卷面成绩出现末位并列时，同时进入下一环节。
（1）笔试时间：2023年4月8日
（2）笔试科目：《综合基础知识》
（3）笔试地点：详见《笔试准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
（4）笔试准考证领取时间：2023年4月6日至7日，上午：8：30－11：30，下午：14：30－17：30。
（5）笔试准考证领取地点：六枝特区人力资源和社会保障局（一楼大厅）。
2．面试。面试采用结构化方式进行，面试总分为100分，成绩按“四舍五入”法保留小数点后2位数字，面试成绩未达到60分，不予录用。
（1）面试对象：根据各岗位笔试成绩从高到低，按选聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选，同一岗位报考人员笔试卷面成绩出现末位并列时，同时确定为面试人选。达不到面试比例的按实有人员面试；未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。
（2）面试时间、地点及面试准考证领取：另行通知，请报考人员密切关注六枝特区人民政府网站。
3．总成绩计算
按百分制计算，计算方法为：考试总成绩＝笔试卷面成绩×40％﹢面试成绩×60％。
笔试、面试和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生作为进入下一环节对象，若笔试成绩与面试成绩均相同，则加试一轮面试。
注：如因不可抗力因素需要调整笔试或面试时间，另行通知。
四、体检
体检由各选聘单位自行组织。根据考生总成绩从高分到低分，按本岗位选聘人数1：1的比例确定为体检对象，体检标准参照公务员招录体检有关标准执行。体检在选聘单位指定的县级或县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知3个工作日内书面提出复检申请（若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节），经选聘工作办公室同意后由选聘单位组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格或自动放弃体检的报考人员，取消进入下一环节资格，空缺岗位按相关程序依次递补。
体检、复检费用由报考人员自理。
五、考察政审
体检合格的考生确定为考察政审对象。选聘单位负责本单位拟聘用人员的考察政审工作，考察政审工作由2人以上组成考察政审工作组。考察政审工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。
考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察政审不合格的，取消其聘用资格，在考察政审环节因放弃或取消聘用的，所产生的空缺岗位按相关程序依次递补。
六、公示和选聘审批
（一）经报名、资格审查、考试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟选聘对象。按有关规定进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的拟选聘人员由街道党工委行文，街道办事处签订合同，统一分配到社区工作。
（二）新选聘社区工作者试用期6个月，试用期满经考核合
格后纳入社区工作者管理，考核不合格的取消选聘资格。选聘人员自签订合同起，享受社区工作者待遇，薪酬标准按照相关文件规定执行。
（三）在试用期考核合格的基础上，各街道可根据实际情况，结合新选聘的人员试用期履职表现等情况进行重新定岗。
七、有关注意事项
（一）资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供材料弄虚作假，一经查实，取消选聘资格。
（二）本次选聘坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察机关和社会各界监督。
（三）工作人员要严格执行《选聘简章》规定，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。
（四）从事选聘工作的人员与考生有回避关系的，必须实行公务回避，应当主动提出回避。
（五）工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，按照有关规定严肃处理。
（六）本次选聘不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（七）未尽事宜由特区选聘工作领导小组研究决定。本次选聘城市社区工作者的相关通知、公告、信息均在六枝特区人民政府网站（网址：http：／／www．liuzhi．gov．cn／newsite／zwdt＿5753277／gsgg＿5753281／）上发布，请报考人员密切关注，不再另行电话通知，如因报考人员未及时阅览网站发布的信息造成的一切后果由报考人员承担。
（八）本简章由特区选聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：

九龙街道办事处：0858－5323698
银壶街道办事处：0858－5832368
塔山街道办事处：0858－5535502
咨询时间：上午9：00－12：00，下午14：30－17：30，周末及节假日除外。

附件：
附件1 六枝特区2023年公开选聘社区工作者岗位一览表.docx
附件2六枝特区2023年公开选聘城市社区工作者报名信息表.docx

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