企业最新招聘(3月21日)

招聘职位:供暖运营和市场开发人员，3500~3800底薪+绩效+业务提成，缴纳五险一金，双休，法定节假日。

要求：

（1）有房产，银行，保险，暖通，建材销售从业经验优先，男女不限，年龄20-40，大专或以上，特别优秀可另议；

（2）性格外向，有较强的组织、沟通、协调能力，具有良好的团队合作意识；

（3）工作抗压性强，服从安排，敢于自我挑战者优先；

（4）有较好的社会资源，善于政府部门沟通协调经验者优先；

（6）Office办公软件操作熟练

联系电话：13972074677(微信同号）

联系电话：13972074977(微信同号）

国企单位现需招聘悦居项目康养顾问 任职要求：

1年龄25至40周岁，男女不限；

2大专以上学历，有销售工作经验；

3有较强的学习、沟通能力，善于交际；

4能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。

工作职责：

1负责公司项目的产品、服务的销售工作，执行并完成公司年度销售计划；

2认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

薪资待遇：底薪3500+提成

工作时间：周一至周六

上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

工作地址:襄城恒大二期

报名电话:13972074677（微信同号）

             13972074977 ( 微信同号） 

　植物医生-高山植物护肤品开创者

　　强大的品牌、优质的产品，现襄城昭明台店、襄城美联店，襄城北街店、樊城人民广场店，宜城襄大店，宜城新天地店、宜城香港路店、南漳万山路店，南漳水镜广场店诚招精英，就近安排、欢迎爱美人士加入：

　　一、美容导购12名   

　　1、勤快能吃苦 ，抗压能力强；   

　　2、会待人接物，亲和力强，服务意识强；    

　　3、爱美，有责任心，沟通能力强；  

　　4、敢于挑战自己，学习复制力强，挣钱欲望强；   　　5、男女不限，年龄20岁以上，有销售经验者优先考虑；

　　工资4000—10000元，上不封顶。

　　晋升渠道：美导—带教师—店长—培训经理/区域经理—大区经理；目前多岗位空缺，欢迎有能力的人才加入！

　　联系人：兰总

　　电话：18071151555手机微信同号。

　襄阳联杰机电有限公司成立于2013年，是集研发、生产、销售于一体的专业从事铁路专用量具的高新技术企业。产品销往国内外各铁路局、工程局，深受用户好评，积累了大量的客户和行业经验，受客户委托开发了多项行业产品和系统。

中航精机追日路老厂/ 滑道新厂

岗位 ：精冲辅助工，清洗工， 毛刺工，装配工

综合工资3500-5000左右，年底13薪+年终奖，福利多！

要求男40岁以下 女38岁以下 身体健康能适应倒班

购买五险 节假日福利，提供工作餐

工作地点：襄阳市追日路/高新区王伙

报名电话：13972074677（微信同号）

                13972074977（微信同号）

为优化襄阳市高等教育结构，加快湖北文理学院理工学院（以下简称理工学院）转设发展，2019年襄阳市政府决定，襄阳市属企业——汉江国投作为理工学院新的出资方参与到理工学院的建设和发展中，并将持续调配集团优质资源，充分发挥国有资本的作用，力争将理工学院建设成为汉江流域一流民办应用型本科大学。

    湖北文理学院理工学院是经国家教育部批准，于2003年6月成立的面向全国招生的多科性全日制普通本科院校。目前学校设有本、专科专业39个，在校生近9000人。学校位于有着2800年历史的文化名城、中国魅力城市—襄阳，交通便利、环境优雅，是您工作、治学、创业的理想之地。热忱欢迎有志之士前来工作！

    一、招聘对象

   （一）专任教师

    具备高校教师任职条件，并且具有硕士研究生及以上学历学位。

   （二）返聘高级职称专任教师

    具有高级职称的专业技术人员，能承担专业建设、教育教学及科研工作的全职教师。

    二、招聘条件

    (一)基本条件

    1.热爱党的教育事业，有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神；

    2.具备从事教育教学工作的基本素质，身体健康，口齿清晰，仪表端庄；

    3.2023年应届毕业生及往届毕业生均取得硕士研究生及以上学历学位；2023年应届毕业生应在2023年7月31日前取得相应学历学位证书，海外高校毕业生应在2023年7月31日前完成教育部中国留学服务中心学历学位认证（上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位不含自考、函授、成教、网教、专升本）。

   （二）岗位条件

    具备岗位所必需的其他条件，详见《湖北文理学院理工学院人才引进计划》（附表1）。

   （三）有以下情形之一者不得参加招聘：

    1.2023年7月31日前未取得相应学历学位证书的；

    2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；

    3.有违反师德师风行为的；

    4.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

    5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；

    6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

    三、招聘计划

    本次公开招聘专任教师20人；常年返聘高级职称专任教师28人。

    四、福利待遇

   （一）专任教师

    1.工资待遇

    原则上不低于国家规定的高等学校相应职务、职称的教师待遇，硕士研究生年收入10-15万元（税前），同时享受重大节日等工会福利及不同岗位津补贴。

    2.生活补贴

    根据襄阳市“1+7”人才政策，符合条件者，经本人申请获批后，可连续享受3年襄阳市企事业单位引进高层次人才生活补贴，标准为博士研究生每人发放10.8万元（分3年发放，每月3000元），硕士研究生每人发放7.2万元（分3年发放，每月2000元）。

    3.住房政策

   （1）购房首付款补贴劵

    根据襄阳市“1+7”人才政策，符合条件者，经本人申请获批后，博士研究生、硕士研究生可分别申领12万元、8万元购房首付款补贴券。

   （2）过渡性住房

    学校为非襄阳市区居住的人员提供过渡性住房。

    4.聘用性质

    学校引进的人员采用劳动合同制。

   （二）常年返聘高级职称专任教师

    根据个人实际情况采用一人一议，实际年收入9-12万元（税前）。

    五、招聘程序

   （一）专任教师

    1.报名

    应聘人员可于即日起至2023年4月16日17时前（以邮箱收到邮件时间为准）按统一报名表模板（附表2）填写个人简历(需粘贴本人一年内免冠电子证件照片)，并提供如下材料：

   （1）身份证、学历证、学位证（2023年应届毕业生须提供在校证明）、专业技术资格证书、执(职)业资格证书。

   （2）本人有效期内的学历、学位认证报告在学信网上查验（https://www.chsi.com.cn/），港澳、国外、境外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书等附件。

    每位应聘人员限报1个岗位。所有材料以电子压缩包形式（其中报名表为word文件格式，其他附件合并为一个PDF文件）发送至应聘岗位对应联系人邮箱（压缩包文件名为：岗位名称+姓名+手机号码+其他）。

    （4）关于相关时间节点：年龄起算为1月1日，如某岗位要求年龄30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生。毕业证、学位证及国外、境外留学人员的教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书取得截止时间为2023年7月31 日前。对到期未能按要求取得相应证件的人员，视其自动放弃。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

    符合招聘条件者，用人单位自发布公告截止时间起5日内完成所有资格初审工作；用人单位于收到简历的30天内以短信的形式通知应聘者，确定面试时间和地点，面试时需携带所有材料的原件和复印件，如应聘人员提供材料不全（或不符要求），则视其主动放弃应聘资格。

    2.资格审查

    资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。录用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，学校将解除劳动合同。

    3.面试 

    面试分为初试和复试，初试为试讲，复试为面试。依据初试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数不低于1:3的比例确定进入复试人选。

    4.公示。

    5.录用并签约。  

   （二）返聘高级职称专任教师

    根据岗位需求对符合条件人员进行面谈,经双方意向达成一致，签订协议。

    六、联系方式

    联系地址：湖北省襄阳市襄城区尹集东街28号（湖北文理学院理工学院）

    联 系 人：尹老师17771003291 、芦老师13871666520   

    联系电话：0710—3806667

    邮政编码：441025

    学校网址: http://www.hbasstu.net/

    七、乘车路线

    乘坐25路、8路公交车，直至湖北文理学院理工学院站下车即到。

　蜀炉老成都小火锅招募人才，寻找最优秀的你！男女均可，18-45岁以内，热爱餐饮行业者优先。

　　招聘岗位:

　　1、储备店长面议；

　　2、应届实习生面议；

　　3、领班/服务员，3500-5000元；

　　4、应届实习生/小时工面议

　　岗位晋升：服务员/帮厨→领班/厨师长-→储备店长- +店长(门店合伙人)

　　电话：18871099997

　　地址：襄阳二汽富康市场(蜀炉老成都小火锅)。

　湖北创丰纵购建材有限公司主要经营联塑精品家装，民用，市政工程，产品有PVC给水管材、管件，PVC排水管件、管材，家装PPR给水管材、管件！PE给水管材及管件,PERT采暖管，水暖卫浴五金等！

　　因业务需要，面向社会招聘以下岗位：

　　1.业务员（4名）：薪资5000-15000元/月。负责公司产品销售及推广；根据市场营销计划完成部门销售指标；维护老客户，开发新客户，拓展产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析；45岁 以下中专以上学历；沟通能力较强；能承受一定压力；有一定市场分析及预判能力；团队意识较强，服从管理；有建材行业经验者优先；上班时间:8:30-18:00，月休4天

　　2.前台（1名）：薪资4000-5000元/月。负责门店自提和线上客户接待，包括收款，根据客户订单，确保下单的准确度；负责客户资料的收集，整理，编号，录入，存档；负责定期回访客户、了解客户需求，包括促销活动的通知；负责处理客户投诉，跟进问题处理情况，以及售后服务人员安排；完成领导交办的其它工作。24-40岁，形象气质良好；沟通能力较强，能承受一定压力；较强团队意识，服从管理；有建材行业经验者优先；上班时间:8:00-18:30，9:00-19:00，月休4天；包吃，交五险，绩效奖金，传统节日福利，开门红包，法定节假日。

　　联系电话：李女士   

　　联系电话：18672709270

　　地址：襄州区光彩工业园二期B9栋-1号湖北创丰纵购建材有限公司（联塑管道）

湖北农垦联丰张集农业开发有限公司人才需求

　　1.办公室文员

　　岗位薪资：4000-4500元/月

　　招聘人数：2人

　　职位描述：

　　学历：大专以上；年龄：45周岁以下，有工作经验优先；基本工资：4000-4500元／月，公司免费提供食宿；公司购买五险一金；福利待遇：交通补贴，电话补贴，加班补贴等。

　　2.财务总监

　　岗位薪资：4000-5000元/月

　　招聘人数：1人

　　职位描述：

　　学历：大专以上；年龄：35周岁以下，有工作经验优先；基本工资：4000-5000元／月，公司免费提供食宿；公司购买五险一金；福利待遇：交通补贴，电话补贴，加班补贴等。

　　3.经营部副部长

　　岗位薪资：5000-8000元/月

　　招聘人数：1人

　　职位描述：

　　学历：大专以上；年龄：45岁以下，从事过粮食贸易行业优先；基本工资＋绩效工资，基本工资5000元／月，公司免费提供食宿；公司购买五险一金；福利待遇：交通补贴，电话补贴，加班补贴等

　　4.生产加工人员

　　岗位薪资：4000-5000元/月

　　招聘人数：4人

　　职位描述：

　　学历：中专以上；年龄：45岁以下，有机械设备修理工作经验优先；基本工资：4000-5000元／月，公司免费提供食宿；公司购买五险一金；福利待遇：交通补贴，电话补贴，加班补贴等。

　　联系人：高女士 

　　手机：13986027925

　　邮箱：hbnfzybgs@163.com

　　工作地点：老河口市张集镇大王岗村委会。

 空美装饰店面升级重装，虚位招募

　　1.销售精英3-6名，试用期3500元（无考核）；

　　2.全案设计师2名，月薪10000+；

　　3.店面店长1名，年薪20-25万。

　　福利待遇：

　　1.升三星/经理享购车基金

　　2.享社保福利

　　3.享父母孝心基金

　　4.经理享身股分红

　　加入空美，生活更美，欢迎推荐

　　地址：襄州区百洋欧典

　　联系电话：13886299753（加微信联系）。

　老河口爱尔眼科医院

　　招聘职位：

　　1、会计:

　　职位描述：

　　1.大专以上学历，初级以上职称；

　　2.熟悉财务各项工作流程，工具，方法及国家相关政策；

　　2、护士:

　　职位描述：

　　1.大专以上学历，初级以上职称；

　　2.熟悉财务各项工作流程，工具，方法及国家相关政策；

　　联系电话:15271999399

　　工作地址：老河口市。

为解决谷城户籍在外地任教的优秀教师，或夫妻一方在我县工作的外地优秀教师，有返乡或调入我县工作意愿的优秀教师的实际需求，根据《县委编委关于印发〈谷城县“优师回乡”计划实施办法（试行）〉的通知》（谷编发〔2022〕36号）要求，现就2023年“优师回乡”有关事项公告如下：

1.引进原则

（一）坚持总量控制、按需引进原则。

（二）坚持择优引进、对等安置原则。

（三）坚持户籍优先、统筹考虑原则。

（四）坚持中学优先、均衡配置原则。

2.引进计划

2023年引进计划共计10名。

3.引进条件

（一）遵守宪法和法律，热爱教育事业，身体健康，具有优良的政治品德、思想道德，师德优良，无违法违纪现象。

（二）具有谷城户籍或者籍贯在谷城的，或者配偶在谷城工作的，或者曾在谷城生活和工作过的，或者有直系亲属为谷城籍的外地工作优秀教师，年龄男性一般不超过40岁，女性一般不超过35岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制。

（三）具有三年及以上相应学段任教经历，已转正定级且在现工作地在编在岗优秀教师，各年度考核均在合格及以上等次，教学能力强，工作业绩优。

（四）具有不低于相应学段的学历及教师资格证，高中、初中教师的学历应为本科及以上；小学、幼儿园教师的学历应为专科及以上。

（五）所在县（市、区）相关部门同意办理调回谷城工作。 

（六）服从谷城县教育局工作安排。

（七）有下列情形之一的，不予引进：

1.曾受到党纪、政务处分或刑事处罚的，以及正在处分（罚）影响期间的；

2.正在接受纪检监察机关、司法部门调查的；

3.曾被开除公职的；

4.其他不宜引进的。

4.引进程序

（一）报名及资格审查

1.报名方式为现场报名。报名地点设在谷城县教师发展服务中心，全年接收咨询及报名。

2.个人申请。凡符合引进条件且有意向的外地优秀教师，由本人写出书面申请，递交谷城县教师发展服务中心。申请书上必须要如实填写个人基本情况、工作经历、从教主要业绩、回乡从教志愿（原在乡镇任教的至少填报两个以上的乡镇学校，原在城区高中、初中、小学任教的填报两个以上的城区学校）、是否服从分配等内容。

3.确定对象。县教育局对申请材料进行统计汇总，建立引进人才数据库，根据学科紧缺情况，经综合分析后确定初步引进对象。

4.资格审查。县教育局对初步引进对象进行资格审查，所需材料包括：《人员调动登记表》及个人身份证、户口本、毕业证、教师资格证、职称证、荣誉证书等原件及复印件1份，个人2寸彩色证件照片2张，所在工作单位、相关部门同意调动的证明材料。

（二）考核考察

通过资格审查的初步引进对象报县委编办审核同意后，由县委编办、县人社局、县教育局等部门联合组织专班，对申请调回的对象进行初审面试。面试合格的，主要采取座谈和政审方式进行考察考核。重点到初选人员所在任教单位考察其工作表现、任课情况、教学业绩等，到所在县（市、区）编制、教育、人社部门审核档案。

（三）体检

对考察合格的初步引进对象进行体检。具体体检医院、时间、地点以通知为准。

（四）公示

根据考察、体检情况确定拟引进教师名单，并进行公示，公示期为5个工作日。

（五）审批聘用

经公示无异议后，按程序履行报批手续，办理调出、调入等手续。引进人员必须服从县教育局工作分配，凡不同意分配意见的，一律不予办理调动手续。

5.有关待遇

1.引进人员在原单位评聘的中小学教师职称、聘用的岗位等级，调到谷城县后，保持原职称、岗位聘用等级及待遇不变，今后按政策晋升。

2.引进人员符合《谷城县事业单位高层次紧缺人才引进管理办法（试行）》规定引进条件的，按政策兑现相关引进人才待遇。

咨询电话：0710-7338520

地址：谷城县城关镇银城大道219号。

襄阳人和天欣房地产开发有限公司

　　招聘岗位：

　　1.人事行政专员(储备主管) 4000-6000元

　　2.司机 3000-4000元

　　3.招标专员及资料员 5000-6000元

　　4.案场经理 面议

　　5.策划主管 面议

　　6.策划师 面议

　　待遇：五险，周末双休，节日福利，包吃，公司重点项目加班补助　

　　联系人：07102092777（安女士）

　　公司地址：汉水华城写字楼6楼。

为贯彻实施“才聚荆楚 智汇襄阳”工程，促进高校毕业生就业创业，满足各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《襄阳市直事业单位公开选聘工作人员实施办法（试行）》规定，市人社局组织部分市直事业单位面向机关事业单位在职在编人员公开选聘19名工作人员。现将有关事项公告如下：

2023年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘工作，必须按照党管人才的要求，坚持岗位需求与德才素质相适应,坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，满足事业单位用人需求。

面向全国机关、事业单位在职在编人员（经营性事业单位除外）。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有2年基层工作经历，且在机关事业单位工作满2年（工作经历计算时间截止2023年7月31日）；

3.近2年年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）;

4.具有公开选聘岗位要求的工作能力和经历，原单位同意报考；

5.符合选聘岗位规定的其他资格条件;

6.符合法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分未满期限的；

3.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；

4.试用期内的新招录（聘）人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；

6.法律、法规规定的其他情形。

1.本次选聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2023年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘岗位表》，以下简称《岗位表》）（附件1）。

2.对岗位条件相关问题请咨询选聘单位，联系方式见《2023年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘单位联系方式表》（附件2）。

（一）报名时间

2023年3月20日9:00至3月24日17:00。

报名窗口于2023年3月24日17:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

（二）报名方式

登录襄阳人事考试网（http://www.xyrsks.cn）→“考试报名”→“襄阳市人事考试网上操作系统”→“襄阳市人事考试院公众服务系统”→注册”→“账号登录”，按提示填写相关信息并完成报名流程。本次招聘考试的报名、缴费、打印准考证、成绩查询等，均通过襄阳人事考试网进行。  

（三）报名要求

1.应聘人员应仔细阅读选聘公告，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

2.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经选聘工作任一环节查实，均取消选聘资格或聘用资格。

3.相关时间节点的确定:

（1）年龄计算的截止日期为2023年1月1日（如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推）。具体年龄要求请见《岗位表》。

（2）工作经历、取得学历学位计算时间截止2023年7月31日。

（四）报名技术事项指南

1.由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，加快报名速度，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用记事本编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。

2.登录网上报名系统请使用IE浏览器（IE8以上版本）、Chrome(谷歌浏览器）或 Firefox（火狐）浏览器来访问系统，360浏览器等其他浏览器请使用极速模式访问系统！请考生报名时务必认真填写个人信息。报名时可在网上报名系统下载照片处理工具，对照片进行自动处理后上传。 

3.网上报名技术咨询电话：4000010370，工作日上午8：30-12:00，下午13:30-17:30。

（五）资格初审

1.由选聘单位对考生报考资格进行审查。

2.资格初审时间为2023年3月20日9:00至3月27日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

3.报考人员所报岗位未通过审核的，可以在报名时间内重新选报其它岗位。

4.考生需要对《岗位表》中专业、学历等资格条件进行咨询了解的，可联系各选聘单位，联系方式请见附件2。

（六）缴费确认及开考比例

1.缴费确认：2023年3月28日9:00至3月31日24:00，报考人员缴费确认。缴费成功即确认报名成功，未按期缴费确认者视为自动放弃。

2.按（鄂价费字〔2007〕18号）文件规定，本次笔试考试费用50元/人。

3.笔试、面试开考比例。笔试、面试开考比例一般应达到1：3。达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。因岗位特殊、人才紧缺和工作需要，经单位申请，主管部门同意，报市人社局批准后，笔试、面试开考比例可以适当降低，但参考人数必须形成竞争。选聘对象为硕士研究生及以上学历学位、副高级及以上职称的，可以免笔试，采取面试与考核相结合的方式进行。免笔试的岗位原则上按不低于1:2的比例全部进入面试，如报名人数过多，由选聘单位根据报名人数情况决定是否增加笔试环节。

笔试成绩公布后，人社部门将根据题目难易程度划定笔试成绩合格线，未达合格线的考生不能进入面试环节。

（一）准考证

2023年4月12日12:00至4月14日24:00，网上缴费成功考生自行登录襄阳人事考试（http://www.xyrsks.cn）→“考试报名”→“襄阳市人事考试网上操作系统”→“襄阳市人事考试院公众服务系统”，下载并打印准考证。 

网上报名、网上缴费、准考证打印技术咨询电话：4000010370；笔试考务咨询电话：0710-3607816。 

准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管。

（二）笔试

1.笔试初步定于2023年4月15日举行，具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息。

2.笔试课目为一科，详见《岗位表》。

3.笔试成绩查询。笔试后一个月登录襄阳人事考试网（http://www.xyrsks.cn）→“考试报名”→“襄阳市人事考试网上操作系统”→“襄阳市人事考试院公众服务系统”查询，考生可查询本人成绩。

4.取消招聘岗位的，退还报考人员缴纳的考试费用。

（三）资格复审

1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，按《岗位表》规定的比例（面试入围比例）确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。入围面试人员达不到规定比例的，由选聘单位提出取消、核减或者保留的申请，报主管部门审核批准后报市人社局备案。

2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，拟参加面试人员按招聘单位通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、编卡、原单位同意报考证明和相关资格证书等相关证明材料原件或复印件、电子材料。

3.应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩岗位排名顺序依次递补。

4.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至选聘单位。

（四）面试

1.面试方式一般采取结构化面试、讲课、说课、现场表演等形式进行。

2.面试前在市人力资源和社会保障局网站、市人事考试院网站发布面试公告，各选聘单位在本单位或主管部门网站同时发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

3.面试时间、地点另行确定，由各用人单位（主管部门）通知考生。

4.各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

（五）总成绩计算

总成绩实行百分制，折算比例如下:

总成绩=（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%）

（六）考试成绩排名规则和并列优先原则

考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。《岗位表》中有“优先”条件要求的，是指总成绩相同时，具有“优先”条件要求的，可优先进入考察、体检、公示程序。若无“优先”条件要求的，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。

根据考生笔试和面试总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由主管部门和选聘单位负责组织开展。

（一）体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。

2.选聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。

4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

（二）考察

1.根据选聘岗位要求，重点考察应聘者的政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面。

2.考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。

3.考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（三）递补

因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺，选聘单位可按该岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员，递补人员只在参加面试的人员中产生。

体检、考察结束后，选聘单位根据考生综合成绩、体检、考察情况研究确定拟聘人选，经主管部门审定后。拟聘人员在襄阳市人力资源和社会保障局网站或选聘单位网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关调动、聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。

本次考试未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开选聘考试的教材，也未委托任何单位和个人举办有关公开选聘考试的培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。本公告中附件《岗位表》中所列的内容，由选聘单位负责解释。

1.考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知选聘单位，避免错失录用机会。

2.考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、照片、考试科目、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。 

3.准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。 

根据中共随州市委组织部、随州市人社局《关于印发〈随州市城市社区党组织书记实行事业岗位管理专项招聘工作方案〉的通知》(随人社发〔2020〕16号)和《2023年度曾都区城市社区党组织书记实行事业岗位管理专项招聘工作方案》文件精神，结合我区实际，现面向全区城市社区在岗党组织书记招聘13名事业岗位管理工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象范围

曾都区所辖街道、管委会的城市社区党组织书记。

二、招聘计划

计划招聘13名工作人员。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强;

3.身体健康，能正常履行岗位职责;

4.具备高中(中专)及以上学历;

5.男不超过60周岁，女不超过55周岁，年龄计算至2023年3月15日;

6.任社区党组织书记六年以上，表现优秀、群众公认的在岗社区党组织书记，任职年限计算至2023年3月15日。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查和尚未解除党纪、政务处分的人员;

3.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

4.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形。

四、报名及资格审查

1.报名及资格审查时间：

2023年3月24日上午8:30--11:30、下午2:30--5:00.

2.报名地点：

报考人员所在街道、管委会组织办公室。

3.报名需提交资料：

(1)《2023年度曾都区城市社区党组织书记实行事业 岗位管理专项招聘报名登记表》(附件1)2份;

(2)《2023年度曾都区城市社区党组织书记实行事业岗位管理专项招聘报名汇总表》(附件2)1份;

(3)报考者本人有效身份证原件及复印件2份，近期正面免冠1寸彩照2张;

(4)报考者本人学历证书、任职及业绩奖励文件原件及复印件2份。

4.资格审查。由区委组织部会同相关部门对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现不诚信报考或不符合报考资格条件的，一律取消资格。

五、招聘办法

招聘工作采取业绩考核与组织考察相结合的方式进行。

1.业绩考核。考核内容由近三年社区工作目标任务完成情况、街道党工委综合评价、群众满意度评议等组成。

2.考察。考察着重突出社区党组织书记的政治表现、工作实绩、业务能力等内容，开展群众满意度测评，听取所在街道党工委的意见，征求纪检监察机关和“一票否决”单位意见，综合考虑人选的一贯表现和群众公认度，确定考核结果。对在疫情防控、社会治理等工作中表现特别突出，获得市级党委和政府、省级工作部门以上表彰的，可以优先聘用。

3.择优选聘。综合业绩考核、考察等情况，对入围人员进行择优选聘，由区委常委会研究确定拟聘用人选。

4.体检。体检由区委组织部门、区人社局统筹，各街道具体组织，体检项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》设置项目对拟聘用人选进行体检，体检结果应达到符合社区岗位正常工作的身体条件，在满足岗位要求的前提下，可以适当放宽。体检在县级以上综合医院进行，体检结果报区委组织部。

六、公示

体检合格的拟聘人员名单由区委组织部、区人社局在曾都区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用及相关待遇

公示期满无异议的或虽有异议但经调查不影响聘用的，由区委编办、区人社局、街道(管委会)党工委分别按规定的权限、职责和程序办理聘用手续。聘用单位及时与聘用人员签订事业单位人事聘用合同，合同中明确管理岗位等级，按所聘岗位等级执行相关事业单位薪酬待遇。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。