山西工作会||山西交控高速公路招聘!报名时间延长!

2023年2月24日，山西交通控股集团有限公司发布了所属高速公路公司工程技术岗位校园招聘公告。因对招聘专业设置要求过窄，部分岗位未达到招聘比例要求。根据工作需要，现补充公告如下：

一、公路工程专业范围扩大为道路工程、土木工程、交通运输、地质工程、测绘、工程管理等专业；桥梁工程专业范围扩大为桥梁隧道工程、土木工程、地质工程、结构工程、工程管理等专业；隧道工程专业范围扩大为隧道工程、土木工程、采矿工程、资源环境、地质工程、工程管理等专业；交通信息及控制工程专业范围扩大为电子信息、软件工程、计算机技术、控制工程、交通信息工程与控制工程等专业；电气自动化工程专业范围扩大为电气工程、自动化、电力系统与自动化、通信工程等专业。

二、报名时间延长至2023年3月22日18时，资格审查资料补充截止时间延长至2023年3月24日18时。

三、原公告中其他信息不变，此前已经报考相应岗位人员继续有效，无需再次报名。

山西交通控股集团有限公司于2017年11月24日挂牌运营，承担全省交通运输基础设施的投融资、建设、运营和管理。集团公司注册资本500亿元，资产总额逾6000亿元，是一家集设计、施工、监理、投资、运营、管理于一体的全产业链现代交通企业集团。

为满足高速公路运营发展需要，交控集团所属高速公路公司现公开招聘2023年应届毕业的第一批次录取全日制本科和全日制研究生，所学专业为公路工程、桥梁工程、隧道工程、交通信息及控制工程、电气自动化工程等5个专业。现将有关事项公告如下：  

一、招聘岗位及专业

二、报名条件

1、统招2023年应届毕业的第一批次录取全日制本科和全日制研究生，专业须符合招聘要求，毕业时能如期取得毕业证和学位证；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行；

3、认同交控集团及应聘企业企业文化、业务发展方向及管理模式，身心健康，作风正派，责任心强，有较好的专业理论素养、较强的沟通表达能力和工作责任感；

4、符合交控集团新员工入职背景调查的相关规定；

5、遵纪守法，无犯罪记录，没有严重不良信用记录，没有受到过重大处分；

6、服从应聘企业工作安排和岗位分配。

三、招聘程序

发布招聘公告、网上报名、资格审查、面试、资格复审、背景调查、体检、录用公示。

（一）网上报名

1、报名时间：2023年2月27日8:00至2023年3月3日18:00

资格审查资料补充截止时间：2023年3月5日18：00

2、报名材料

①报名登记表（见附件，务必填写完整）；

②1寸红底照片；

③身份证原件正反面（分别上传）；

④成绩单（最近1年半）；

⑤就业推荐表；

⑥荣誉证书、资格证书；

⑦个人简历；

⑧无犯罪记录承诺书（签字按手印）扫描件。

注：⑤-⑧项在“资格证等其他资料”中上传。

3、报名方式

此次招聘工作委托山西理想前程人力资源有限公司具体实施。符合报名条件人员，可进行网上报名，提交上述报名资料。

报名网址：http://www.sxlxqc.com/show/singuplist

报名咨询时间：8:30—12:00，14:30—18:00

报名咨询电话：18334731307、18735760710、17836217651、13834152093、18636905431、18034921515、18536308700

（二）资格审查

根据岗位资格条件对应聘毕业生相关材料进行审查筛选，符合准入条件的应聘毕业生进入面试环节，与报名材料不符或提供虚假材料的取消应聘资格。

（三）面试

以短信或邮件的方式通知进入面试环节的人员，未进入面试环节的人员不再另行通知。此次面试采取线上或线下的面试方式，具体的面试方式以通知为准。无人报考或无人通过资格审核的岗位，直接取消。参与人员与招聘岗位比不达3:1时，招聘岗位为1人的直接取消；招聘岗位为2人及以上的，等比例减少招聘岗位。

（四）资格复查

依面试成绩顺序按照1:1.2的比例核查报名资料，证件类的验原件、交复印件，其他资料交复印件；交派出所开具的“无犯罪记录证明”原件。

（五）背景调查

背景调查内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况，背调不符合要求的取消其应聘资格。

（六）体检

参照公务员考录体检标准进行体检，体检费用由本人承担。

因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照面试成绩由高到低依次递补。

（七）聘用公示

对拟聘用人员进行公示，公示期限为5个工作日，公示无异议的办理相关手续、有异议经核实后取消聘用资格。

（八）签定就业协议/入职

公示期结束后，按规定签订就业协议、办理相关入职手续。

四、其他事项

（一）报名人员只可申报一个岗位，若发现一人报多岗情况，自动取消报名资格。

（二）按照“择优录用”的原则，实际聘用人数以聘用公示人数为准。

（三）聘用人员实行劳动合同制。试用期一般不超过6个月，执行试用期工资标准。试用期满考核合格后，根据集团公司相关薪酬管理制度，按照所从事的工作岗位，计发薪酬待遇，并按规定缴纳五险一金，享受同岗位职工福利。 

（四）应聘人员在报名招聘期间须自觉做好自身健康管理，严格遵守疫情防控规定，因个人原因造成无法应聘的，后果由本人承担。

（五）本次招聘原则上采取定向报名、定向选用的方式，参选人员慎重选择，一经选定，不做调整。

（六）凡提供虚假材料、伪造有关证件、材料、信息的一经查实，即取消录用资格。

（七）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。

（八）本次招聘不举办培训班，不售卖任何教材，应聘者谨防上当受骗。

（九）以上通知事项如有变化，以最新通知公告为准。

附件：山西交通控股集团有限公司所属高速公路公司工程技术岗位校园招聘报名登记表