西安贝尔招聘简章
2023-07-07
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?西安贝尔石油化工科技有限责任公司成立于2003年,集研究、设计与工程服务为一体,专业从事石油高能气体压裂、射孔工程和技术服务。公司成立以来一直致力于油井压裂、解堵、增产、增注技术的研究开发与推广应用。
十几年来,经过公司全体员工的努力奋斗,迄今已发展成为拥有净资产两千多万元的专业型石油工程企业。公司工程质量、安全等各方面绩效指标处于同行业领导地位。
公司现有全职员工21人,其中研究员(教授级)2名,注册安全工程师1名,高级爆破工程师1名,中级爆破工程师1名,初级爆破工程师2名,各类爆破员、安全员、库管员19人。
根据公司的发展和工作需要,决定面向各大院校和社会公开招聘英才,具体事宜如下:
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招聘岗位
(一)、爆破工程师?2名
工作地点:?陕甘宁油田区域
职位性质:全职
专业要求:爆破工程/能源/动力类等相关专业,机械设计及理论、机械电子工程、电机与电器、兵器设计、流体机械等相关专业
学历要求:本科及以上学历,有工作经验优先
任职要求:
????????1、21岁以上,男性;
????????2、火箭发动机设计、火工品、爆破工程相关专业;
????????3、且有扎实的燃烧和爆破理论知识;
????????4、熟练使用办公软件和制图软件;
????????5、英语四级及以上;
????????6、可长期出差;
????????7、有汽车驾驶B照者优先,陕甘宁户籍的优先。
岗位职责:
????????1、油气井爆破工程设计;
????????2、油气井爆破工程技术开发;
????????3、射孔工艺技术管理。
(二)、电器工程师?2名??
工作地点: 陕甘宁油田区域??
职位性质: 全职??
专业要求: 机械/仪器仪表等相关专业
学历要求:本科及以上学历,有工作经验优先。?????
任职要求:
?????????1、21岁以上,男性;
?????????2、测井类、电子工程相关专业;
?????????3、具有扎实的专业理论知识;
?????????4、具有一定的组织能力;
?????????5、英语四级及以上;
?????????6、熟练使用办公软件和绘图软件;
?????????7、可长期出差。
?????????8、有汽车驾驶B照者优先,陕甘宁户籍的优先。
岗位职责:
?????????1、射孔队现场作业的组织;
?????????2、负责生产射孔队的设备操作;
?????????3、负责生产射孔队的安全生产。
(三)、客户经理?1名??
工作地点: 陕甘宁各大油田?
职位性质: 全职??
专业要求: 转业士官,连级或以上优先录用
学历要求: 大专或以上?????
任职要求:
?????????1、25岁以上35以下,男性;
?????????2、具有丰富的社会经验;
?????????3、具有良好的沟通能力;
?????????4、可长期出差;
?????????5、熟练使用办公软件和商务规则;
?????????6、有汽车驾驶C照。
岗位职责:
????????1、有效开发新客户群体,并良好维护老客户关系,建立和维护客户档案;
2、为客户的需求提供帮助,利用有效的沟通手段和沟通策略,并通过面谈或电话沟通达到销售的目的;
3、收集和分析市场数据,并提供处理建议;
4、有效执行公司的销售策略;
5、保守商业秘密。
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招聘对象基本要求
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
(三)具备普通高等院校大学本科以上学历;
(四)掌握岗位必须的业务技能;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)应在公司工作不少于3年。
下列人员不聘用:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除或被违纪辞退的;
(三)有其他不适合担任聘用情形的。
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应聘方式
应聘流程:投递简历---初选---面试---体检——签订就业协议——录用。
提交个人身份证、毕业证/学位证、毕业生就业推荐表、最近一次用人单位离职证明和领导(村长)推荐信等原件和扫描件.
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薪酬福利?
1、五险齐全:养老、失业、医疗、工伤、生育保险。
2、各类补贴:伙食补贴、高温、取暖津贴、过节费等。另有出勤奖、安全质量绩效奖等。员工享有带薪年休假、探亲假等各类假期。
3、薪资:年收入比对国企同类人员,面议。
报名方式与资格审查
应聘者采取网上发送个人电子简历方式报名。
资格审查合格者,公司将会电话通知本人规定时间来进行面试,参加面试时,本人应携带学历证明、身份证等原件和复印件材料。
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联系方式
联系人:刘先生
联系电话:029-83318600
手机:13310976127,13909264135
公司地址:西安市灞桥区田洪正街315号
请有意愿者将简历和相关扫描件发至邮箱:liujianying63@163.com?
公司网址:bellstim.com或bellgasgun.com。
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