天津市交通集团直属企业面向社会公开选聘职业经理人的公告
2023-07-07
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天津市交通集团津维有限公司成立于1949年。前身为“天津市交通局汽车修理公司”，1992年更名为“天津市交通工业公司”，2005年12月天津市交通集团实施行政性公司改制，成立天津市交通集团津维有限公司，系交通集团全资二级单位。公司注册资本5000万元，公司资产总额13.9亿元，占地面积570亩，在册职工775人。按照“双环战略”的布局，公司拥有所属企业30家，分布于市内六区和环城四区。公司以“承载文明、运通天下、脚踏实地、引领未来”为企业文化，致力于打造“津维产业品牌”，形成了天津市机动车全生命周期产业链条的深度融合。作为交通集团汽车服务市场板块的代表，确立了以机动车检测板块、救援拖运板块、号牌制造板块、房产租赁物业板块为四大支柱产业，以及交通工程、驾驶员培训、司法鉴定、质量鉴定、保险代理、汽车维修等多元板块为辅的产业集群，是我市唯一一家机动车全生命周期一站式服务的领军旗舰企业。为进一步提高经营管理水平，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进集团公司持续健康高质量发展，交通集团对直属企业天津市交通集团津维有限公司总经理和副总经理岗位进行公开选聘。1.具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规；2.具有良好的职业素养，遵纪守法，诚信廉洁，职业操守和个人品行良好，无不良记录。勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；3.具有履行岗位职责所必须的专业知识和专业技能。熟悉国家有关政策法规与相关行业情况，开拓创新精神、市场竞争意识强。4.具备正常履职的身体条件，符合岗位对应的能力要求，身心健康，具有良好的抗压能力和较好的心理素质。同时，具备以下资格条件：①具有累计10年以上从事相关管理工作经历。熟悉行业发展形势，精通企业经营管理，有深远视野和战略思维，具有较强的领导力、战略分析能力、统筹规划能力、决策能力、组织协调能力、沟通影响能力。②具备公司经营管理、金融、财务、资产、人力资源管理等相关知识，有相关市场资源。③担任比照处级机关、国有企事业单位或同类型规模相当的外资、民营企业领导班子副职职务(含相当职务)2年以上，不足2年的，相关工作经验特别丰富的优秀人才可放宽至1年以上，累计担任领导班子副职和中层正职职务5年以上。⑤年龄不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。2、副总经理（负责人力资源、教育培训、安全生产、防汛应急、疫情防控以及依法治企、法务建设等工作）①具有累计6年以上从事相关工作的管理经验，熟悉人力资源体系建设工作，熟悉安全生产管理工作，有较为专业的安全管理工作经验，具备较强安全风险意识和疫情防范意识。②具备公司人力资源管理、安全管理、法务管理、疫情防控管理等相关知识。③具备领导力、战略分析能力、统筹规划能力、决策能力、组织协调能力、沟通影响能力。④担任比照处级机关、国有企事业单位或同类型规模相当的外资、民营企业中层正职职务(含相当职务)3年以上，不足3年的，相关工作经验特别丰富的优秀人才可放宽至2年以上，累计担任中层正副职职务5年以上。⑥年龄不超过48周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。3、副总经理（负责公司日常生产经营工作，包括市场开拓、生产经营、项目开发、对外合作等相关工作）①具有较为丰富的市场开发和项目管理经验，具有敏锐捕捉市场的能力。熟悉和善于解读市场竞争的相关政策法规，具有较为丰富的社会资源。②具有累计6年以上从事相关工作的管理经验，具备领导力、战略分析能力、统筹规划能力、决策能力、组织协调能力、沟通影响能力③担任比照处级机关、国有企事业单位或同类型规模相当的外资、民营企业中层正职(含相当职务)3年以上，不足3年的，相关工作经验特别丰富的优秀人才可放宽至2年以上，累计担任中层正副职职务5年以上。⑤年龄不超过48周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。聘期为三年，聘期期满履职评价或综合考核合格可续聘并履行相应程序。退出机制：年度经营业绩考核结果未达到完成底线（百分制低于70分)的；年度经营业绩考核任一主要指标未达到完成底线的；连续两年年度经营业绩考核结果为不合格的；任期经营业绩考核结果为不合格的；经综合考核评价认定不胜任或不宜继续任现职的；严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的；因健康等个人原因，无法正常履行工作职责6个月以上的。有以上退出机制情形之一的，交通集团及直属企业有权解除（终止）聘用关系；因组织调整职务的，可进行解聘并按照同级别进行岗位调整。1.报名时间：
2023年3月19日—2023年4月1日，为期14天。（1）请应聘人员扫描二维码下载报名表等相关表格：
（2）提供材料：
证件照；学位证明（教育部学位与研究生教育发展中心认证报告）；学历证明（提供学历证书扫描件，相对应的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部留学服务中心出具的国外学历认证报告等相关证明材料）；相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）；近三年工作总结；身份证复印件（正反面）的电子文件，以邮件形式发送至指定邮箱bhrd_ssd@163.com，报名表及邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。3.咨询电话：
薪酬收入由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成，具体标准及发放见《天津市交通集团津维有限公司职业经理人薪酬管理办法》。报名-资格审查--综合考核评价--组织考察/背景调查--确定拟聘任人选--公示--体检--正式聘任1.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。3.受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。天津招聘零零后
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