(招聘影像技术5人)湖南长沙市中心医院招聘医学影像技术人员

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）《长沙市中心医院公开招聘人员实施办法》（长中心医发〔2022〕44号）精神，结合医院发展实际，经上级主管部门批准，决定面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、聘用人员管理办法

一经正式聘用，实行劳务派遣管理。聘用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。

三、报考资格

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名（2023届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭学生证、有效期内的教育部学籍在线验证报告、加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及复印件报名、参加资格审查，但应在2023年7月31日前提供毕业证书原件，否则取消聘用资格。2023届博士研究生，可放宽至2023年12月31日）。在读的普通高等学校计划内统招非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推；

8、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

9、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、招聘人数及具体要求


说明：1、25岁及以下是指1997年3月16日以后出生，30岁及以下是指1992年3月16日以后出生，35岁及以下是指1987年3月16日以后出生。

2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历（需提供聘用合同及社保材料原件），工作年限按足年足月累计计算，工作经历和服务年限时间截止计算至2023年3月16日（含）。全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3、报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级及以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

4、岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准。出现考生所学专业未列入该专业目录的情形时，由学校开具证明，招聘单位根据证明及相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。

5、有执业证或资格证要求的岗位，通过相关考试尚未取得证书的可凭合格成绩单报名。

6、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

五、招聘程序

发布简章→报名→资格初审→打印准考证→笔试→资格复审→考核（跟班考核、面试）→体检→考察→拟聘用人员公示→办理相关人事手续。

（一）发布信息：

相关信息公布网站：招聘简章、招聘人员公示、有关考试具体安排及各环节相关信息等均通过长沙市中心医院官网（http://www.csszxyy.com）公布，请考生自行查阅，不另行通知。

（二）报名、资格初审

1、本次考试采取网络报名方式进行，报考人员每人限报一个岗位。

2、报名网站：人事招聘服务平台网www.jobgov.com。考生登录报名网站填写相关个人信息，并根据报考岗位要求将所需的相关材料原件扫描上传:

（1）近期一寸正面免冠电子相片；

（2）本人有效身份证（正反面）扫描件；

（3）学历/学位证书扫描件；

（4）学历认证报告或有效期内的学信网学籍在线验证报告扫描件；

（5）报考岗位要求专业方向的，若毕业证书不能体现专业方向，需上传毕业院校出具的专业方向证明；

（6）报考岗位要求具有资格证/执业证的，上传资格证书/执业证书扫描件；

（7）报考岗位要求具有相关职称的，上传职称证书扫描件；

（8）报考岗位要求完成住院医师规范化培训的，上传规培合格证书或规培基地出具已完成规培的证明扫描件；

（9）报考岗位要求具有相关工作经历的，上传劳动（聘用）合同及社保材料扫描件；

（10）按放宽条件报考的，需上传本人符合放宽条件的有关材料扫描件；

（11）其他需要上传的岗位要求材料扫描件。

以上前4项为必须上传资料，后7项根据报考岗位具体要求选择上传。如未上传岗位要求所需资料，或因上传图片模糊不清、不符合要求导致不能正常报考的，由应聘人员本人承担后果。

3、网络报名时间：2023年 3 月 17 日（周五 ）09:00— 3 月 27日（周一）17:00。请考生对照岗位条件慎重选择报考岗位，报名后不允许改报。

网上资格初审时间：2023年 3月 17日（周五）09:00— 3月 27日（周一）17:00。请考生在此时间段内在报名网站密切关注本人资格初审状态，了解和掌握本人资格初审情况，提示补充资料的请及时补充，如发现问题请及时与医院人事科或报名技术咨询电话联系。

4、入围资格复审的考生需在报名网站打印本人的《长沙市中心医院公开招聘劳务派遣工作人员考试报名表》，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。

5、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。

6、开考比例：岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上须达到3:1（含）方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请长沙市卫健委同意后，可根据实际情况降低开考比例至2:1。报考岗位被取消的不再改报。

7、本次招聘考试报名不收取任何费用，请考生不要相信有关缴费信息。

（三）笔试

1、网上准考证打印时间：2023年 3  月 31 日（周五）09:00— 4 月 2日（周日 ）9:30。笔试时间暂定为2023年4月2日（周日），具体以准考证上的时间、地点为准。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和本人正式有效居民身份证（不能以电子身份证代替，下同），缺少证件的考生不得参加考试。

2、各岗位笔试内容详见附件。

3、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

4、2023年4月3日（周一）开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于4月4日（周二）（8：30—12：00，14：30—17：00）到长沙市中心医院人事科（电话：85668055）递交书面查分申请（须附本人正式有效居民身份证和笔试准考证的复印件），并于4月6日（周四）到申请查分的地点领取查分结果。

（四）资格复审

1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审。

2、进入资格复审的人员名单将于2023年 4 月 6 日（周四）在长沙市中心医院官方网站公布，同时公布资格复审具体时间和地点。

3、资格复审时须提供本人的《长沙市中心医院公开招聘劳务派遣工作人员考试报名表》和本人正式有效居民身份证、学历（2023年应届毕业生提供学生证、加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件）与学位证书及教育部学历证书电子注册备案表（报考岗位要求专业方向的，若毕业证书不能体现专业方向，需毕业院校出具有专业方向证明）、报考岗位所需的其他相关材料（资格证、住院医师规范化培训证、聘用合同及社保材料等）的原件和复印件。

4、招聘条件中对医师培训有要求的岗位，暂未取得住院医师规范化培训合格证的，须提交住培基地出具的住院医师规范化培训证明，且必须于2023年12月31日前完成住院医师规范化培训，未在规定时间内完成，则取消应聘资格。所有证书提供原件及复印件。

5、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审（同一岗位递补不超过1次）。

（五）考核

资格复审合格人员凭本人正式有效居民身份证进行考核报到，进入考核。入围考核人员名单及考核公告将在长沙市中心医院官网公布。考核包括跟班考核和面试，考核成绩由跟班考核占40%和面试成绩占60%合成。考核合格分数线为70分，考核任一单项成绩低于70分的考生不进入体检程序。未按时参加或者未按要求完成整个考核程序的视为自动放弃。

1、跟班考核 

（1）考核方式：考生以实习的方式进入报考岗位所在科室跟班实习考核。所有考生须遵守招聘单位的规章制度，自带工作服及工作用品。累计不超过7天。

（2）考核内容：包括基础理论，工作态度，有无疏忽、差错、投诉，严格执行各项制度和操作规程，实际动手能力和操作技能，独立处理问题的能力、应急能力，职业素质，敬业精神，文明礼仪，劳动纪律等。

（3）考核要素：基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。

（4）评分方法：由各考核科室考核小组成员综合打分，跟班考核成绩总分为100分，成绩四舍五入保留小数点后两位。

2、面试

（1）面试测评要素：面试专家从仪表仪态、语言表达

能力、学习经历、职位匹配性等方面进行面试。

（2）面试程序：考生持本人有效身份证或公安部门开具的证明进入候考室，候考室工作人员查验身份证并安排考生分专业抽签决定参加面试的顺序，考生通讯工具统一交工作人员保管。考生务必于面试当天在规定时间之前到达候考室，否则视为自动放弃。

（3）评分方法：采取百分制，由考评专家当场评分，去掉最高分和最低分后计算平均成绩（四舍五入后保留两位小数）。

（4）命题方式：由第三方教务机构命题

（5）考生考核总成绩于考核项目全部完成后24小时内在长沙市中心医院官网公布。

（六）总成绩合成

考生总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成（四舍五入后保留两位小数）。

（七）体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依考生总成绩从高分到低分确定参加体检人员，若总成绩相同的，考核成绩高者入围。考生凭本人正式有效居民身份证参加体检，入围体检人员名单及体检公告将在长沙市中心医院官方网站公布。

2、体检参照现行公务员录用标准执行、医务人员职业健康及岗位要求执行，体检费用由个人承担。

3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩由高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围（同一岗位递补不超过一次）。

4、经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格,若后续程序出现不合格或放弃不再递补。

（八）考察

1、体检合格人员进入考察。入围考察人员名单及考察公告将在长沙市中心医院官网公布。

2、考察采取审档或函调形式进行。

3.因考生个人原因未能在招聘单位规定期限内配合完成调档及考察工作的，视为自动放弃。

4、考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围（同一岗位递补不超过一次），经体检合格后进行考察。

（九）公示 

考察合格人员经医院集体研究后，提出拟聘用人员名单，将在医院官网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。

（十）办理相关人事手续 

拟聘用人员名单经公示无异议后，由医院办理相关人事手续。所有聘用人员与第三方签订劳动合同，实行试用期，试用期包含在合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员在医院规定期限内不报到上班的，视为自动放弃。

六、其他

（一）咨询电话：

长沙市中心医院人事科：0731-85668055

报名技术咨询电话：0731-89728875

（三）监督电话：

长沙市中心医院内部监督科：0731-85668104

（四）信息公布、公示网站：

长沙市中心医院官网（http://www.csszxyy.com）

报名网站：人事招聘服务平台网www.jobgov.com。

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