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· 凡符合基本条件和资格条件的各类人员均可自愿报名应聘。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好品行及职业道德。

4.应聘人员所学专业必须与招聘岗位的专业对口，并符合招聘岗位的其他设置条件。

5.具备岗位所需的专业或者技能条件。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.法律、法规规定的其他条件。

8.符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》及本公告规定的港澳居民可报考。

9.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，限制招录的人员（列入涉金融严重失信人员名单、被确认为失信被执行人、对实施了“两违行为”且情节严重的人员），聘用后即构成回避关系的,不得报考。

（二）资格条件

1．应届毕业生

普通高等院校2023年应届毕业生（非在职），包含国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生（非在职），离校时和在择业期内未落实工作单位的人员。

2．社会人员

社会人员应聘应具有相关专业技术职称和相应岗位专业学历(具体要求详见职位表)。

（三）下列人员不予招聘

1.近两年内曾发生医疗事故的人员；

2.所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

（一）网上发布招聘公告

在“桂城社卫”微信公众号向社会公开发布招聘公告，每位考生限报一个岗位。

（二）报名

考生先扫描下方二维码进行预报名，并请在报名截止时间内通过送递或邮寄方式提交报名纸质资料到桂城街道社区卫生服务中心1号楼八楼人事科。人事科以收到报名纸质资料为报名成功。

（三）报名资料

1.《桂城街道社区卫生服务中心公开招聘工作人员报名表》原件（附件2）；

2.个人简历、身份证复印件；

3.学历和学位（应届生须提供就业推荐表）、专业技术资格、执业证书等复印件；

4.岗位工作经历有效证明复印件（社会人员提供劳动合同书或工作证明书）；

5.其他重要业绩证明材料复印件；

6.港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明复印件；

7.提供无犯罪证明或者个人无犯罪承诺书；

8.上述报名材料需要提供一式三份。

（四）资格审查

由社卫中心人事部门对应聘人员的资格进行初步审查：现场报名的考生请在提交报名材料时带齐相关原件进行资格审查，邮寄资料报名的考生带齐相关原件在面试前进行资格审核。

通过资格审查的人员将通过电话或短信通知。

（五）面试、笔试及实践考核（含专业技能考核）

考试分面试、笔试和实践考核（含专业技能考核）两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中面试、笔试环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩；实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。

通过资格审查的应聘人员进入面试、笔试环节。面试、笔试项目单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。

面试考察采用结构化面试形式，笔试采用闭卷方式进行，笔试科目根据按岗设考的原则设置，测试从事该岗位应具备的基本能力和素质。

对于第一环节合格人员，桂城社卫中心将按照本环节成绩从高到低的顺序以1:1.5的比例确定进入实践考核环节人员，将以短信或电话通知。

实践考核期为5天。实践考核（含专业技能考核）环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。

（1）有违法违纪行为的；

（2）违反医德医风规定的；

（3）违反试用单位规章制度的；

（4）违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的；

（5）受到投诉经查属实的；

（6）出现不适应岗位要求的其他情形并经中心主任办公会议确认不适合录用的。

（六） 体检

实践考核结束后根据综合成绩从高到低的顺序以1:1的比例确定体检人员名单并电话通知。由社卫中心统一组织考生参加入职体检，体检费用由考生负责。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按照综合成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次等额替补。

（七）公示拟录用结果

经考试、体检合格后，按照综合成绩从高到低顺序等额确定拟录用人选并予公布。如公示结果影响聘用的，或拟聘用人选放弃聘用的，可以按照综合成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

（八）录用

取得录用资格人员在规定的时间内到社卫中心办理有关手续，由于个人原因逾期不办理手续的，视为自动放弃受聘资格。

（九）其他

1.除应届毕业生外，其余拟聘人员需在公示前提供学历认证,请提前做好准备。

2.本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“35周岁以下”即含35周岁。

3.年龄、年限计算截止时限为2023年4月2日。

4.考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。

5.资料审查时发现填报资料不实的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格。

6.招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理。

7.试用考察期开始后，受聘人员按事业单位人员管理的相关规定进行管理。