今起报名!广西高院招聘12名聘用制书记员

2023-07-07   


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为满足广西壮族自治区高级人民法院机关审判工作需要,根据《全区法院检察院聘用制书记员管理办法(试行)》,拟面向社会公开招聘聘用制书记员12名,现将有关事项公告如下:

岗位职责

聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员,在法官指导下开展工作。主要职责包括:


负责庭前准备的事务性工作;


告知当事人诉讼权利义务及注意事项,告知开庭时间、地点及审判组织组成情况,通知相关人员出庭参与诉讼;


负责检查诉讼参与人出庭情况,宣布法庭纪律;


负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作;


负责裁判文书的文字校对,交付印刷工作;


负责检查或落实法律文书送达工作;


负责案卷材料的整理、装订、归档工作;


完成法官交办的其他事务性工作。

招聘原则

德才兼备原则;


公开公正原则


平等竞争原则;


择优聘用原则。

招聘条件

报名参加招聘的人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

2.具有法律专业大学专科以上学历,其中以大学专科学历报考的须以全日制学习方式取得学历(2023年应届毕业生可以报考,但需提供在读学历层次证明,且毕业时须取得相应学历证书);

3.年龄为18—30周岁(1993年3月—2005年3月期间出生);

4.具有一定计算机中文录入能力;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.法律、法规规定的其他条件。


下列人员不得报考

1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的;

2.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的;

3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;

4.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;

5.违反社会公德、职业道德、品行不端,且造成不良影响的;

6.其他不适宜担任聘用制书记员情形。

招聘程序

报名

采用网络方式报名,不组织现场报名。报名网站为广西法院网,网址为:http://171.106.48.55:36993/,报名时间自公告之日起至2023年3月27日12:00止

报考者在规定的时间内登录报名网站,认真阅读本公告及有关说明,详细了解招聘条件以及有关政策规定、注意事项等内容,按网络提示要求,如实、准确填写《广西法院公开招聘聘用制书记员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容。《报考信息表》一旦提交,所填信息将无法更改,请报考者认真仔细核对。报考者在网上提交《报考信息表》后,按网络提示上传JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠证件照。自治区高级人民法院政治部负责对报考者相关信息进行网上审查,原则上在报考者上传照片后1个工作日内反馈审查意见。审查不合格的,报考者应按提示要求及时重新填报相关信息。报名截止后,填报系统同步关闭,请报考者注意及时查询相关信息。

本次招聘在网上进行形式上资格审查,在面试前开展现场实质性资格审查。考生对本公告内容不清楚的,可拨打本公告所列相应咨询电话咨询。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。


考试及资格审查

考试分为速录技能测试和面试,考试总成绩=速录技能测试成绩×60%+面试成绩×40%,满分100分。

1.速录技能测试。测试的形式为听打,即播放一段录音,时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分,满分为100分。根据速录技能测试成绩确定参加面试人员,参加面试人数与招录计划人数比例控制在3:1之内。

速录技能测试具体事项另行通知。

2.资格审查。进入面试人员须携带身份证、学历证书等材料原件以备资格审查。

3.面试。面试当日,面试人员须按规定时间到面试地点候考。未按规定候考的,视为自动放弃。

面试具体事项另行通知。


体检

按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检标准参照招录公务员标准执行。体检费用由报考人员承担。


考察

体检合格的人员进入考察环节。考察内容包括政治表现、道德品质、岗位匹配度等。根据工作实际,考察程序可适当简化。


确定拟聘用人员及公示

根据技能测试、面试、考察等情况,确定拟聘人员名单,面向社会公示5个工作日。

因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时,在已参加面试的人员中按总成绩依次递补。


聘用

公示期满,没有问题或者反映问题不影响聘用的,自治区高级人民法院与被聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3 年,设置半年的试用期。试用期满后,经考核合格的,聘为聘用制书记员;考核被确定为不合格的,解除劳动合同。合同期满后,经考核优秀的,可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用(劳动)合同或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料,不能提供相关书面证明材料的,取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责处理;无法及时处理的,取消聘用。

薪酬待遇

薪酬标准参照当地公安机关警务辅助人员薪酬标准核定。

其他事项

在本次招聘中,通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前,期间如有聘用制书记员辞职等情况而出现空缺的,从通过面试的人员中按序补聘。

在招聘过程中,对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消聘用资格,考生本人承担由此产生的一切后果。

考生应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

招聘人数
12人
联系方式
0771—5788793
技术支持
19977157596

来源:广西高院



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