为贯彻实施“才聚荆楚 智汇襄阳”工程，促进高校毕业生就业创业，满足各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《襄阳市直事业单位公开选聘工作人员实施办法（试行）》规定，市人社局组织部分市直事业单位面向机关事业单位在职在编人员公开选聘19名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

2023年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘工作，必须按照党管人才的要求，坚持岗位需求与德才素质相适应,坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，满足事业单位用人需求。

二、选聘范围和对象

面向全国机关、事业单位在职在编人员（经营性事业单位除外）。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有2年基层工作经历，且在机关事业单位工作满2年（工作经历计算时间截止2023年7月31日）；

3.近2年年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）;

4.具有公开选聘岗位要求的工作能力和经历，原单位同意报考；

5.符合选聘岗位规定的其他资格条件;

6.符合法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分未满期限的；

3.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；

4.试用期内的新招录（聘）人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；

6.法律、法规规定的其他情形。

（一）报名时间

2023年3月20日9:00至3月24日17:00。

报名窗口于2023年3月24日17:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。