无证可报,此地招聘教师115人,事业编制

为贯彻党的二十大精神，解决教育系统“双优化”整治中“教师结构性缺员”问题，化解我市学校紧学科教师不足，推动教联体建设促进县域义务教育一体化发展，着力打造高素质的教师队伍。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，经市教育局研究，报市委编办、市人社局同意，启动我市校园招聘教师工作。特制定本工作方案。

1、招聘范围和对象

教育部直属师范院校、国内全日制高校、湖北师范大学、湖北第二师范学院、长江大学、湖北民族大学、湖北省幼儿专科学校2023届毕业生及尚未就业的2021、2022届全日制往届毕业生。

二、招聘岗位数

招聘高中教师27人、城区小学教师26人，城区初中教师20人，市特殊教育学校2人，市直幼儿园教师20人，乡镇初中学校教师20人，共计115人。

三、招聘条件

4.具有相应的学历，相应学历需通过国家统一招生、且就读期间个人档案、组织关系在就读院校并获得毕业证书;

5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

(二)招聘单位、岗位及资格条件详见岗位表

(三)有下列情况之一的不能报考：

1.在校读书期间严重违反校纪校规，受到处分的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;曾受过刑事处罚的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

5.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

1.报名渠道。

本次校园招聘采取现场报名，同步进行资格审查。

2.报名时间。

2023年3月1日上午9:00至3月30日下午5:30之前。招聘具体时间由定点招聘高校通知。

3.报名要求

报名者应按照招聘方案公布的岗位表及要求报名，每位报名者限报一个岗位。报名者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。

(三)资格审查

本次招聘工作资格审查贯穿全过程，对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

资格审查资料：

1.《石首市2023年校园招聘教师报名登记表》(见附件3)一份;

2.身份证(正反面)复印件一份，

3.应届生《教育部学籍在线验证报告》一份;毕业生《教育部学历在线验证报告》一份;

4.教师资格证原件、复印件一份;

5.2023年应届毕业生《就业推荐函》原件的复印件一份。

(四)考试和签约

1.面试。资格审查合格者直接参加面试，由市教育局会同市人社局根据岗位需求，采取试讲的方式进行;面试教材为石首市高中、初中、小学、幼儿园、特殊教育学校现行教材;面试评委由石首市中小学(园)专 家评委库中随机抽取7人组成。面试流程按照抽签(分学科抽签确定面试人员顺序)、备课(备课室备课时间为30分钟内)、讲课(试讲课时间为10分钟)、成绩(考生面试现结束，现场签字确认成绩)，面试按百分制计分。

2.拟聘用。

(1)拟聘用以面试成绩为准。参加面试人数与招聘岗位数低于3:1的，面试成绩应达到合格线80分及以上，方可确定为体检和考察对象。如同一岗位考生面试成绩相同的，则另行组织面试。按照面试成绩从高到低确定拟聘用对象，基本确定的对象与石首市用人单位签订拟聘用协议。

(2)体检、考察

根据面试成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高到低确定进入体检的人员。体检参照公务员体检标准执行。体检费用自理。

对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。

对在体检、考察阶段因不合格或自动放弃资格出现空缺岗位时，按所报岗位考生面试成绩依次递补。

(3)公示

根据面试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，对拟录用人员在当地媒体上予以公示，公示时间不少于7个工作日。依据各岗位招聘人数确定聘用人员，签订聘用合同，试用期1年，试用期满考核合格的办理正式入职手续，试用期间待遇按国家有关规定执行。

五、相关要求

1.2023年应届毕业生须在2023年8月前取得毕业证(学位证)，否则取消聘用资格。

2.被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。

3.被聘用者到岗后，将再次进行身份、资格核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

4.被聘用者必须与用人单位签订5年最低服务期协议。否则，做自愿放弃处理。

未尽事宜由石首市2023年校园招聘教师工作领导小组研究决定。

联系电话：0716-7210281 0716-7182534