招聘!编内正式!55周岁可报!住房补贴可达95万!

01基本待遇
1、第一层次（顶尖人才）：
研究方向处于国际前沿，学术成果处于国际一流水平，取得国内外同行公认的重要成就。待遇可按照“一人一议”原则进行协商确定。
2、第二层次（领军人才）：
研究方向处于国内前沿，学术成果处于国内一流水平，具有成长为国家级（或世界级）杰出人才的潜力。年龄一般不超过55周岁。待遇可按照“一人一议”原则进行协商确定。
3、第三层次（拔尖人才）：
在自然科学和人文社会科学领域崭露头角，取得突出学术成果，具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力。年龄一般不超过50周岁。待遇可按照“一人一议”原则进行协商确定。
4、第四层次（优秀人才）：
在自然科学领域和人文社会科学领域创新业绩突出，具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力。
A类人才：
博士研究生（国内“双证”）和具有正高专业技术职务的“双高”人才，年龄一般不超过45周岁。给予人才引进费、安家费、住房补贴95万元。
B类人才：
博士研究生（国内“双证”），年龄一般不超过45周岁。给予人才引进费、安家费、住房补贴80万元。 
C类人才：
我校紧缺急需专业的教授，年龄一般不超过45周岁。给予人才引进费、安家费45万元。
特殊急需第四层次人才待遇可按照“一人一议”原则进行协商确定。
02其他待遇
1、具有副教授以下专业技术职称和无专业技术职称的博士，按照贵州省相关政策三年内享受专业技术七级岗位工资待遇。
2、学校一次性给予二年租房补贴3.6万元。
3、按照当年贵州省相关政策在服务期间考核发放人才津补贴。
4、报销来校面试期间住宿费和往返路费。
03家属安置
1、高层次人才配偶具有硕士研究生学历学位、年龄不超过45岁，可向学校提出申请协调解决配偶工作（以入职时已取得结婚证为准，入职后登记结婚的不享受该政策）；高层次人才配偶在政府部门、机关事业单位工作，可向学校提出申请协调工作调动。
2、高层次人才配偶不能办理入编手续的，如身体精神健康，学校根据本人学历、能力等条件，安排工作岗位，与其签订劳动合同或劳务合同。
3、高层次人才若有子女随迁，可申请协调子女入学问题。
04优才服务
建立人才服务专员制度，落实“优才卡”“人才绿卡”服务制度，全心全意为人才提供高质量服务。

贵州商学院引进高层次人才岗位需求表