广州机关事业单位招聘!3月31日前报名!
2023-07-07
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为引进高素质、专业化工会人才，优化我会社会化工会工作者队伍，本着公开、平等、竞争、择优的原则，我会现面向社会公开招聘社会化工会工作者6名，现公告如下：招聘岗位2个，共6名社会化工作者，具体招聘职位、专业要求和资格条件等详见《增城区总工会公开招聘社会化工会工作者岗位需求表》3.具备履行岗位职责的身体条件和心理素质以及符合岗位要求的工作能力；5.身心健康，年龄在35周岁以下（1987年3月20日及以后出生）。本次招聘实行竞争性选拔考试。按照程序，在广州市增城区人民政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/)单位招聘栏发布本招用公告，公示期5个工作日，报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等依次按程序进行。每天仅开放20人
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2023年3月31日，共3个工作日（上午9：00-12：00,下午2：00至17：30），逾期不再受理；3.报名地点：广州市增城区1978文化创意园东门综合楼2楼，联系电话：020-82718288。1.报考人员提供的资料必须真实、准确，招用单位现场对报考人员的资料进行资格审查，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考或招用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。（1）《广州市增城区总工会公开招聘社会化工会工作者报名表》（附件2）；（2）本人身份证、户口簿原件及复印件（户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页复印件及本人页原件和复印件）；（3）毕业证、学位证原件及复印件，学信网学历认证报告和学位认证报告（登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证、中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn/）；（4）如为国家机关企事业在编在职人员，须提交本人工作单位出具的同意报考证明原件；（6）报考岗位要求具有2年以上工作经验的，需提供2年以上社保清单。凡与招用条件不符的，或不能提供规定证明材料的，均不能参加后续环节。（1）报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名；（2）参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3），依据本次公开招聘岗位表和本人所学专业选择报考岗位，每人限报一个岗位。领取准考证时间和地点另行通知，具体安排以广州市增城区人民政府门户网站发布通知为准。考试总成绩满分为100分，由笔试和面试两部分组成，笔试、面试总分均为100分，笔试按40%、面试按60%计入总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位，如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位对同分数考生另行组织面试。（3）笔试形式：采取闭卷考试形式，时间为120分钟；为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3，如未达到开考比例的，适当延长报名时间，仍达不到开考比例，经招聘工作领导小组研究同意，可按实际报考人数开考。（4）笔试成绩：笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节，笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数与进入面试人数1：3的比例，确定面试对象。如果达不到规定比例的，按照实际人数进入面试。笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在增城区人民政府门户网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送广州市增城区总工会申请查分，每个报考者只能申请查分一次。面试前，对进入面试的考生进行资格复审（时间与地点另行通知），资格复审合格的考生方可进入面试。凡与招用条件不符的，不能提供规定证件材料的，均不得参加面试，并按规定递补。（3）面试成绩现场公布，以60分为合格线，达到合格线才能进入后续招聘环节。考试实行考场封闭，参加考试人员要凭本人身份证原件、准考证按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。由招用单位组织。面试结束后按招用人数1:1的比例、依总成绩由高到低顺序确定体检对象，体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的要求，统一到指定的医院进行体检。对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。体检合格人选确定为考察对象，根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的要求进行考察，招用单位主要对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。因考察不合格出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补体检合格人选，未能通过考察的不予招用。根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟招用人选，在增城区人民政府门户网站公示3个工作日。公示期间，书面反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，会认真组织力量调查核实；经查属实的，一律取消招用资格；对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。按规定对招用人员实行试用期。其中试用期考核合格的，由主管部门和用人单位正式招用。试用期考核不合格的，解除劳动合同。本次招聘成绩2年内有效，因报考人员不符合条件或主动放弃而产生的缺额，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。工资福利待遇执行工会社会化工会工作者薪酬标准,按规定缴纳社保和住房公积金。（一）资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、招聘资格或解除招用合同。（二）应聘人员在考试、体检等过程中作弊的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件不一致的，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。（一）本方案未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。（二）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。
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