贵州航空职业技术学院招聘26人|报名截止3月17日

2023-07-07

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贵州航空职业技术学院2023年上半年人才招聘信息

招聘人数：26人

报名时间：报名截止2023年3月17日24时

报名方式：网上报名

考试方式：采用试讲（实操与能力测试）、面试+现场提问相结合的形式进行

贵州航空职业技术学院2023年上半年人才招聘公告

根据学校“十四五”规划和队伍建设情况，现公开招聘26名人才。有关事项如下：

一、招聘原则及程序

（一）招聘原则：按照公开、平等、竞争、择优录用的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。

（二）招聘程序：发布招聘公告--网上报名--资格初审--资格复审--面试--成绩确定并排序--按1（计划人数）：2（候选人数）推荐候选人--党委会研究决定--体检、政审及考察--公示--录用并办理相关手续。

二、招聘计划及岗位

本次招聘共计招聘26人。具体岗位职责及任职条件见《贵州航空职业技术学院2023年上半年公开招聘岗位一览表》（见附件一）。

三、基本条件

（一）政治素质良好，拥护中国共产党的领导；

（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，责任心强，具有良好的团队合作和开拓精神；

（三）具备招聘岗位所需的学历（学位）、专业、技能等条件；

（四）在岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

（五）能在岗位用人时限内及时入职；

（六）具备适应岗位要求的身体条件；

（七）无不良记录；

（八）其它应当符合的条件。

四、招聘程序

（一）报名

网上报名，应聘人员应于公告之日起至2023年3月17日24时止（以电子邮件发送时间为准）将电子版报名表及相关证书的扫描件打包发送到招聘专用邮箱：117954337@qq.com。（文件名为“岗位代码+姓名+专业”，如：02-张三-财务管理）

（二）资格初审

报名结束后，学校人力资源处会同用人需求单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。通过资格初审的应聘人员，学校人力资源处将以电话和短信告知。

（三）资格复审

面试前须先进行现场资格复审。应聘人员应携带报名时提交的相关证书原件及复印件或证明材料（具体见第五点“报名资料”要求），按指定时间、地点参加资格复审。复审工作由人力资源处负责。本人未参加资格复审的，视作放弃。资格复审通过后当天进行专业技能测试及面试。

（四）面试

1. 教师岗位：采用试讲（实操与能力测试）、面试+现场提问相结合的形式进行；试讲（实操与能力测试）、面试+现场提问成绩满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩；

2. 其它岗位（非教师岗位）：采用面试+现场提问相结合的形式进行；成绩满分为100分；

3. 教师岗位的试讲（实操与能力测试）和面试加现场提问由用人部门组织。

4. 其它岗位（非教师岗位）的面试+现场提问由人力资源处组织。

（五）党委会研究决定

按应聘人员总成绩，从高到低按1（计划人数）：2（候选人数）的比例，由人力资源处提交党委会研究决定。

（六）体检、政审及考察

党委会研究决定后，通知拟聘人员进行体检及政审，并对拟聘人员进行考察。如应聘人员体检、政审不合格，或经考察有违反师风师德行为，取消应聘资格。

（七）公示及录用

经体检、政审及考察合格的拟聘人员，在学校OA办公系统上进行为期5个工作日的公示。公示期满，对拟聘人员没有异议的，学校按规定办理相关聘用手续。

（八）其它

拟聘人员主动放弃或被取消聘用资格者，可按候选人总成绩从高到低递补。

五、报名资料

（一）网上报名

1. 下载并填写《贵州航空职业技术学院招聘报名表》（见附件二），报名表上需贴上近期免冠一寸照一张；

2. 提供报名表和身份证、学历和学位证书及其它相关证书，将扫描件发送到指定邮箱。（注：应届毕业生须提供就业推荐表，留学归国人员须提供《留学回国人员证明》）

（二）资格复审

1. 资格复审时需带上述相关证书及材料的原件及复印件;

2. 应聘者自行下载《应聘承诺书》（见附件三），填写后在现场资格复审时和本条“1”所要求的资料一并交至人力资源处。

六、薪酬、福利及用工形式

（一）薪酬待遇

硕士研究生：7.2万/年-10.8万/年。

本科生：5万/年-8.6万/年。

（二）福利

五险一金、就餐补贴、生日慰问、节日慰问、健康体检、定制工装、带薪寒暑假等。

（三）凡录用人员办理聘任手续后，试用期3个月。

（四）本次录用人员均签订劳务派遣合同，学校按照内部政策每年从劳务派遣中优选一定数量人员与学校直接签订劳动合同。

（五）外聘兼职人员按市场化原则确定薪酬待遇及考核办法。

（六）高层次人才引进待遇按照学院相关文件执行。

七、联系方式

杨老师，手机：18275043925；邮箱117954337@qq.com

八、未尽事宜由贵州航空职业技术学院人力资源处负责解释。

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