庆阳市西峰区教育系统招聘老师150人公告
2023-07-07
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根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)，庆阳市委办公室、市政府办公室《印发<关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见>的通知》(庆办发〔2019〕48号)文件精神，为优化全区教师人才队伍结构，促进全区教育质量提升，决定面向社会公开引进急需紧缺人才150名。现将有关事项公告如下：本次计划引进急需紧缺人才150名，其中：庆阳第二中学17名，庆阳第三中学(高中部)16名，庆阳第四中学(高中部)14名，黄官寨实验学校(初中部)15名，北街实验学校(初中部)10名，团结小学8名，向阳小学、新建小学、南街小学、西街小学各10名，中街幼儿园15名，北街幼儿园、老城幼儿园、联合幼儿园各5名。教育部直属师范大学公费师范生;一本师范院校师范专业全日制本科及全日制硕士研究生、“985” 工程院校全日制本科及全 日制硕士研究生、“211” 工程院校“ 一流” 专业全日制本科及全日制硕士研究生(硕士和本科专业一致)，应往届均可。不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学及专升本等毕业生。具体岗位及要求详见《西峰区2023年教育系统引进急需紧缺人才岗位需求简表》(附件1)。(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;(三)热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力;(四)全日制本科生27周岁以下(1996年3月1日及以后出生)、硕士研究生30周岁以下(1993年3月1日及以后出生)。2023年7月31日前须取得毕业证、学位证、就业报到证和相应教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书);(五)具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;(六)具备《西峰区2023年教育系统引进急需紧缺人才岗位需求简表》(附件1)要求的专业和其他条件。2.受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的，或正在处分(罚)期间的;3.因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;8.已在庆阳市各级党政机关、事业单位、国有企业正式就业的;按照发布公告、组织报名、现场宣介、资格审查、确定面试对象、面试测评、资格复审及政审考察、体检、确定拟引进人员、公示、备案和聘用等程序进行。可网上报名，也可现场报名，应聘人员每人只能选报1个应聘岗位。1.网上报名：公告发布之日起，止2023年5月12日24:00，微信扫描二维码(附件4)。未在网上报名的考生可直接在现场资格审查时间段内现场报名。2.现场报名：2023年5月25日8:30至12:00;西北师范大学(本部)学生发展中心(兰州市安宁区安宁东路967号)。报名时，须提供本人身份证、相应教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书)原件、复印件及《西峰区2023年教育系统引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)。同时，应届毕业生还需提供院校推荐表、毕业院校盖章的学习成绩单原件;往届毕业生还需提供毕业证、学位证、就业报到证原件及复印件;国家公费师范生还需提供《师范生免费教育协议书》原件及复印件;研究生还需提供本科毕业证、学位证原件及复印件。应聘人员要对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。2023年3月25日至26日，用人单位及区教育局在西北师范大学(本部)学生发展中心宣介区情及学校有关情况。用人单位和区教育局负责初审，区人社局负责复审。复审通过名单报区委人才工作领导小组办公室备案。资格审查合格的，参加面试;弄虚作假或不符合条件的，取消报名资格。所有报名人员均需参加现场资格审查，逾期未提交资料进行现场资格审查的视为自动放弃，不得参加面试。资格审查于2023年5月25日在西北师范大学(本部)学生发展中心(兰州市安宁区安宁东路 967号)进行。资格审查通过的，进入面试。面试人员名单、面试时间及地点于2023年5月26日24:00前通过群公告或电子邮件方式告知。请注意查询信息并回复，未及时回复的，视为自动放弃。面试测评由区教育局负责组织实施，区委组织部、区人社局指导，区纪委监委驻区教育局纪检监察组及“两代表一委员”监督，参考《甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法》(甘教厅〔2013〕73号)进行。面试人员抽签确定面试顺序，面试主要测评应聘人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态、心理素质以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。应聘中小学教师岗位的，从指定的面试教材(附件3)抽取一课时内容进行说课，不超过15分钟。应聘幼儿教师岗位的，说课不超过10分钟，才艺展示不超过5分钟。面试计分采用百分制，成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，当场公布成绩，成绩精确到小数点后两位。面试测评开考比例为3∶1(报名人数与计划引进人数之比)，达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照专业对应岗位学科，依据成绩从高到低顺序，等额确定拟引进人选，成绩高者优先选择符合引进条件的相应岗位。当同一学科岗位考生面试成绩出现末位并列时，采取加试的办法确定拟引进人选。面试结束后，区教育局会同用人单位向区人社局提交意向性引进人员名单，区人社局审查并报区委人才工作领导小组办公室审核(自愿放弃引进资格的，空缺岗位按面试成绩由高到低依次递补)。拟引进的应往届毕业生于2023年7月31日前，持身份证、毕业证、学位证、就业报到证(就业报到证有具体就业单位的，须提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》)、相应教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书)等原件到区教育局报到。区教育局对拟引进对象进行资格审查和政审考察(主要审阅拟引进人员人事(学籍)档案和查询拟引进人员违纪违法、个人征信记录等信息)后，报区人社局复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，视为自动放弃。资格复审不合格或自动放弃的，取消引进资格，空缺岗位不再递补。资格复审合格者，由区教育局参照《公务员录用通用体检标准(试行)》统一组织体检，体检费用自理。体检不合格者，取消引进资格，空缺岗位不再递补。区人社局将拟引进人员名单提交区委人才工作领导小组审议通过后，由区人社局、区委人才工作领导小组办公室分别提请区政府常务会议、区委常委会议审定。对拟引进人员，在西峰区人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消引进资格。对公示期满无异议的，由区人社局向市人社局备案后，按规定程序办理相关手续。用人单位与引进人员签订聘用合同，试用期为1年。试用期满考核合格的，落实相关待遇;不合格的，解除聘用合同。引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准。教育部直属师范大学公费师范生，履约任教6年服务期间，自聘用上岗起，每月发放租房补贴1000元;试用期满考核合格后给予10万元住房补贴，按年度平均金额分2年付清。1.本次引进不收取任何费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。2.本次引进工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。3.本次引进人员在聘用单位工作年限不得低于5年，5年期限内，不得借调、调动到其他单位或参加其他单位招聘(招考)。4.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消聘用资格，并按相关规定严肃处理。5.本公告未尽事宜，由区委人才工作领导小组研究决定。咨询电话：区 教 育 局 0934-8662170监督电话：区纪委监委驻区教育局纪检监察组 0934-88607781.西峰区2023年教育系统引进急需紧缺人才岗位需求简表2.西峰区2023年教育系统引进急需紧缺人才报名登记表3.西峰区2023年教育系统引进急需紧缺人才面试教材4.西峰区2023年教育系统引进急需紧缺人才报名二维码
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