师宗县人力资源和社会保障局公开招聘公益性岗位人员公告

按照德才兼备、人岗相适和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

安保辅助人员1名，男性优先。

有劳动能力，有就业意愿，持有《就业失业登记证》满1年及以上的人员。

（一）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，具有较强的服务意识；

（三）年龄限制为40—55周岁（1968年3月及以后至1983年3月及以前出生）；

（四）具有初中及以上文化程度；

（五）身体健康，无重大疾病和传染性疾病；

（六）能够胜任招聘岗位工作，专业不限；

（七）有下列情形之一的，不受理报名：

1.受过治安、刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查或尚未查清事实的；

3.曾被国家机关、企事业单位开除公职、辞退或解聘的；

4.已在市场监督管理部门备案的创业者或其他不宜应聘人员；

5.其他不适宜聘用的人员。

（一）公开报名

1.报名时间：2023年3月22日－3月28日（法定节假日、周末除外），每天上午9：00 --11：30，下午15：00--17：30 ，逾期不再受理。

2.报名地点：师宗县人力资源和社会保障局六楼局办公室（地址：师宗县江召公路与通源大街交叉口东北角270米，联系电话：0874-5752329）。

3.报名方式：报名时须持本人身份证、户口簿（户主及本人页）、毕业证、《就业失业登记证》原件及A4规格复印件各一份，同时携带近期1寸免冠彩色照片2张。所提供的证书、资料必须真实有效。交工作人员进行资格初审，初审合格后填写《报名表》，初审不合格者不得进入下一程序。

（二）面试

报名合格人员全部进入面试，若报名人数或参加面试人数大于招聘计划数的，则按照面试分数从高分到低分的顺序等额确定体检考察人员；如出现放弃或体检考察不合格的，则按照高分到低分的顺序依次等额递补；若报名合格人数或参加面试人数等于或小于招聘计划数的，则笔试成绩低于70分（不含）者，不得进入体检考察程序。面试时间及地点另行通知，参加面试者必须按时到指定地点参加笔试，若因个人原因，造成无法联系者，则视为自动放弃面试资格。

（三）体检和考察

参照公务员录用体检标准，面试通过人员需到县级及以上综合性公立医院进行体检，体检费用自理。体检合格者进入考察程序。

（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性，资格审查贯穿于招聘工作全过程，报名信息及提交材料如与事实不符，市发投集团有权取消其应聘资格。

（二）各招聘岗位专业类别在学历、专业等方面均有不同要求，请应聘者认真查看岗位计划表，根据本人情况投递简历，避免无效报名。

（三）请应聘者填写准确、真实、有效的联系方式（包括手机、电子邮件），并保持通讯畅通。

（四）市发投集团未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，市发投集团不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（五）市发投集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（一）公益性岗位工作人员属用人单位编制外合同用工，试用期为1个月，试用期满符合用人单位要求正式聘用，与师宗县人力资源和社会保障局签订劳动合同，纳入城镇公益性岗位人员管理，聘用期限为3年，期满自谋职业。

（二）试用期工资1600元/月（试用期内不购买社会保险），试用期满合格后签订劳动合同，正式录用后每月工资1600元（含个人应承担的保险部分）；单位按相关规定依法为录用人员购买相关社会保险（单位承担部分），上岗时间以签订合同之日起计算。

（三）聘用期间，若违反相关管理规定、不能按要求圆满完成工作任务或出现重大失误、对单位造成严重影响的，单位按有关规定予以解聘资格。

（四）被聘用人员须在规定时间内到师宗县人力资源和社会保障局报到，未经师宗县人力资源和社会保障局同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

（五）被聘用人员须严格遵守用人单位管理规章制度，如出现与工作无关的个人安全事故，责任由个人自负。

（六）本次招聘工作严格遵守各项规定，严肃纪律，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。对违反有关规定的，视情节轻重依纪依规进行处理。

（七）本公告未尽事宜由师宗县人力资源和社会保障局负责解释。