因银行工作需要，现面向社会招聘工作人员具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

NO.1交通银行湖北省分行

岗位一：市场客户经理5名

岗位要求：

1、身心健康、品行端正、遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录;

2、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限;

3、有较强的执行力和吃苦耐劳精神，以及良好的语言表达和沟通协调能力;

4、具有较强的市场开拓和沟通能力，乐于接受挑战，有金融行业工作经验者优先。

岗位二：商户巡检岗3名

岗位要求：

1、身心健康、品行端正、遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录;

2、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限;

3、具有良好的团队协作精神、较强的组织纪律性、应变能力，协调能力;

4、有金融行业相关工作经验者优先。

岗位三：大堂引导员4名

岗位要求：

1、遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德;

2、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限;

3、语言沟通能力较强，服务意识好，应变能力较强;

4、执行能力强，性格开朗，吃苦耐劳有担当，具有团队协作精神。

岗位四：接单文员5名

岗位要求：

1、年龄35岁以下，大专及以上学历，遵纪守法、品行端正;

2、具备良好的职业道德，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

3、有良好的团队协作精神、具有较强的组织纪律性、应变能力，协调能力;

4、有银行贷款相关工作经验者优先考虑。

岗位待遇：

市场客户经理综合薪资3000-6000元，商户巡检岗综合薪资3500-5000元，大堂引导员综合薪资3500元左右，接单文员综合薪资3000-5000元，缴纳五险一金，提供工作餐、带薪年假等福利。

工作地点：

湖北省武汉市

NO.2交通银行荆州分行

岗位一：市场客户经理3名

岗位要求：

1、身心健康、品行端正、遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录;

2、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限;

3、有较强的执行力和吃苦耐劳精神，以及良好的语言表达和沟通协调能力;

4、具有较强的市场开拓和沟通能力，乐于接受挑战，有金融行业工作经验者优先。

岗位待遇：

综合薪资3000-6000元，缴纳五险一金，提供工作餐、带薪年假等福利。

工作地点：

湖北省荆州市

NO.3交通银行荆门分行

岗位一：外拓客户经理3名

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限;

2、有较强的执行力，以及良好的语言表达和沟通协调能力;

3、具有较强的市场开拓和沟通能力，乐于接受挑战，有金融行业工作经验者优先。

4、熟练掌握各种办公软件;

5、有良好的团队协作精神，并有较强的组织纪律性、应变能力。

岗位二：内勤协理2名

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限;

2、有较强的执行力，以及良好的语言表达和沟通协调能力;

3、熟练掌握各种办公软件;

4、有良好的团队协作精神，并有较强的组织纪律性、应变能力。

岗位待遇：

市场客户经理综合薪资3000-6000元，，内勤协理综合薪资3500元左右，缴纳五险，提供工作餐、带薪年假等福利。

工作地点：

湖北省荆门市

NO.4交通银行孝感分行

岗位一：外拓客户经理1名(孝南支行)

岗位要求：

1、身心健康、品行端正、遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录;

2、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限;

3、有较强的执行力和吃苦耐劳精神，以及良好的语言表达和沟通协调能力;

4、具有较强的市场开拓和沟通能力，乐于接受挑战，有金融行业工作经验者优先。

岗位二：客户经理协理1名(孝南支行)

岗位要求：

1、遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德。

2、年龄在35周岁以下，大专及以上学历，形象端正、亲和力强，沟通谈判能力佳，综合素质优秀。

3、有良好的团队协作精神，并有较强的组织纪律性、应变能力、协调能力。

4、有银行从业经验者优先。

岗位三：大堂经理1名(汉川支行)

岗位要求：

1、年龄35岁以下，大学专科及以上学历，形象端正、亲和力强，沟通谈判能力佳，综合素质优秀;

2、遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

3、有良好的团队协作精神、具有较强的组织纪律性、应变能力，协调能力;

4、有银行客户经理，个人金融理财业务等相关工作经验优先考虑。

岗位待遇：

市场客户经理岗综合薪资3000-6000元，客户经理协理综合薪资3500元左右，大堂经理综合薪资3000-5000元，缴纳五险，提供工作餐、带薪年假等福利。

工作地点：

湖北省孝感市

二、应聘程序

(一)报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2023年3月31日下午17:00期间登录武汉掌上人才网，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请。

(二)面试

面试时间、地点另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

三、聘用管理

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用。

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