中国银行陕西分行招聘

西咸高端就业指引

让上学和就业不迷路　　

中国银行陕西省分行是中国银行股份有限公司一级分行，始建于1915年。下辖9家地市分行、12家西安城区机构以及5家区县支行，现有员工5900余人，营业网点280家。近年来，陕西省分行积极贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，加快实现高质量发展，不断提升市场竞争力，持续优化管理运营机制，有力支持了陕西地方经济发展。为建立一支高素质专业化年轻化干部人才队伍，满足业务需要，按照公平竞争、公正考察、择优录用的原则，现面向国内外高等院校招聘优秀人才。 

陕西省内均有岗位       计划招聘人数：84人

 营业网点业务岗（营销服务）

招聘条件及要求：

在《中国银行股份有限公司2023年春季招聘条件》的基础上，满足以下条件：

1、面向国内外院校应届毕业生进行择优招聘，大学本科及以上学历，不含定向生、委培生；毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求；

2、具有较强的英语听说读写能力，要求本科国家英语四级（CET4）成绩在425分（含）以上，研究生国家英语六级（CET6）成绩在425分（含）以上，英语专业需通过专业八级；或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上）；

3、专业不限，重点关注理工类、信息科技类专业背景毕业生；

4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责，认同中国银行企业文化及价值观；

5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的责任心、主动性和创新精神，有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神；

6、录用人员作为营销服务岗位储备人选，先在网点柜面岗位培养锻炼1年以上，综合考虑工作表现、个人素质等情况，择优聘任到营业网点相关岗位从事营销服务工作，入行满2年以上，可择优聘任到各级管理机构本部工作；

7、身心健康、品行端正、无不良行为记录；

8、符合中国银行履职回避有关规定。

 营业网点业务岗（综合服务）

招聘条件及要求：

在《中国银行股份有限公司2023年春季招聘条件》的基础上，满足以下条件：

1、面向国内外院校应届毕业生、32周岁及以下的金融行业从业人员及毕业三年之内的在职人员进行择优招聘，大学本科及以上学历，不含定向生、委培生；毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求；

2、32周岁及以下的金融行业从业人员及毕业三年之内的在职人员要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市；

3、专业不限，重点关注理工类、信息科技类专业背景毕业生；

4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责，认同中国银行企业文化及价值观；

5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的应变能力和敬业精神；

6、至少在基层营业网点综合服务岗位工作2年以上，之后可择优聘任至其他网点岗位发展；

7、身心健康，品行端正、无不良行为记录；

8、符合中国银行履职回避有关规定。

 信息科技岗-陕西省分行

招聘条件及要求：

在《中国银行股份有限公司2023年春季招聘条件》的基础上，满足以下条件：

1、面向国内外高等院校计算机、软件、信息、自动化等相关专业应届毕业生进行择优招聘，大学本科及以上学历，不含定向生、委培生；毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求；

2、具有较强的英语听说读写能力，本科学历国家英语四级（CET4）成绩在425分（含）以上，研究生学历国家英语六级（CET6）成绩在425分（含）以上，英语专业需通过专业八级；或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上）；

3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQLServer等语言或工具（其中之一），有实际系统开发经验者优先；

4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责，认同中国银行企业文化及价值观；

5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的责任心、主动性和创新精神，有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神；

6、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，安排到各级管理机构信息科技、网络金融等部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作；

7、身心健康、品行端正、无不良行为记录；

8、符合中国银行履职回避有关规定。

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