为缓解高校毕业生就业压力，更大范围吸引优秀专业人才进入教师队伍，推进全旗高中教育和职业教育高质量发展，经研究，决定面向部分高等院校为阿荣旗第一中学和阿荣旗职业中等专业学校开展校园招聘教师工作。

　　一、招聘方式及计划

　　本次校园招聘采取“线上线下”相结合方式进行。线上通过在部分师范类一本院校、对口升学职业院校网站发布校园招聘公告的方式进行；线下采取“走出去”方式，通过参加内蒙古自治区2023届毕业生教育行业专场招聘会暨内蒙古师范大学2023届毕业生春季就业洽谈会、深入区内和临近省市部分高等院校开展校园招聘及辐射自治区内外相关院校等方式进行。计划招聘教师23人。其中：阿荣旗第一中学招聘12人，含物理教师2名、语文教师1名、生物教师2名、化学教师1名、数学教师2名、地理教师3名、英语教师1名；阿荣旗职业中等专业学校招聘11人，含数学教师1名、历史教师1名、政治教师1名、舞蹈教师1名、机电教师1名、机电实训指导教师1名、汽修教师1名、汽修实训指导教师1名、计算机教师2名、护理教师1名。详见《2023年阿荣旗教育系统校园招聘教师职位表》（以下简称《职位表》，见附件一）。

　　二、报考条件

　　（一）应聘人员应当具备以下条件

　　1.国家统一招生的应届本科及以上高校毕业生和择业期内（2021年度、2022年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的本科及以上高校毕业生（应聘阿荣旗职业中等专业学校机电和汽修实训指导教师岗位的，放宽条件详见《职位表》）。

　　2.具有中华人民共和国国籍。

　　3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感。

　　4.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识。

　　5.具有正常履行职责的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

　　6.具有与应聘岗位相应的教师资格证书。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

　　7.应聘人员年龄需在18周岁以上，35周岁以下，即1987年3月25日（不含）至2005年3月25日（含）期间出生。

　　8.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，应聘语文学科教师应具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。

　　9.具有本次《职位表》所规定的专业、学历及其他资格条件。

　　（1）2023年应届毕业生未取得学历证、学位证的，参加本次校园招聘报名，凭所在院校出具的证明参加资格审核。凡是截止至2023年7月31日仍未取得学历证、学位证的，取消其聘用资格。

　　（2）留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《2023年阿荣旗教育系统校园招聘教师公告》（以下简称《公告》）和《职位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。

　　（3）国家统一招生的择业期内（2021、2022年）未落实工作单位的高校毕业生须提供所在毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构、各级公共就业服务机构开具的存放档案等证明，其档案应在网络报名开始日前保留在原毕业院校或档案保管部门（证明开具日期应为网络报名开始日之后）。

　　（4）暂未取得相应普通话水平测试等级证书和教师资格证的应聘人员，可以参加本次校园招聘报名，应聘人员须在办理聘用手续后一年内取得与应聘岗位相应的教师资格证，不能如期取得的，将解除聘用合同。

　　应聘人员学历、学位取得日期截止至2023年7月31日。除普通话水平测试等级证书和教师资格证外其他资格条件的取得时间为校园招聘网络报名开始日前。

　　（二）下列人员不得应聘

　　1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含当年7月31日前毕业的应届毕业生)。

　　2.现役军人。

　　3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　5.应聘后即构成回避关系岗位的人员。

　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、聘用及管理

　　（一）凡被聘用者，与用人单位签订聘用合同，列入事业编制管理。

　　（二）凡被聘用者，需在聘用合同中约定五年的最低服务期限,并明确违约责任和服务期内不得调动等相关要求。对无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

　　四、招聘程序

　　在阿荣旗人民政府网站、阿伦眼app客户端、阿荣旗教育公众号以及各相关高校网站公开发布《公告》《职位表》。

　　（一）报名

　　1.报名方式和时间。报名采用网络报名和现场报名相结合的方式进行。

　　（1）网络报名时间：2023年3月25日—4月10日

　　报名邮箱：阿荣旗第一中学：jinlidellia@163.com

　　阿荣旗职业中等专业学校：120088803@qq.com

　　采取网络报名的申报人需在规定的报名时限内将《2023年阿荣旗教育系统校园招聘教师报名登记表》(以下简称《报名表》)(见附件二)电子版及其他需提供资料的扫描件以PDF格式上传至指定的报名邮箱，其中《报名表》需粘贴本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20kb以下)。并电话告知报考单位联系人（阿荣旗第一中学：马金莉，手机：13654701256；阿荣旗职业中等专业学校：方清，手机：13604701534、罗维民，手机：13848508230）。

　　（2）现场报名时间：2023年3月下旬—4月10日。期间将选派人员赴区内和临近省市部分高等院校开展现场宣讲和报名工作，到相关院校的具体时间、地点由所在院校负责学生就业工作的处室提前进行通知。现场报名人员请提前准备并在报名时携带所需提供的资料原件及复印件，其中《报名表》需提供纸质版（一式两份），并粘贴近期2寸免冠照片。

　　2.报名人员需在规定的时间内提供以下资料：

　　（1）《2023年阿荣旗教育系统校园招聘教师报名登记表》，请申报人在发布网站上自行下载。

　　（2）毕业证、学位证、普通话等级证等与岗位设置条件相关的证书；2023年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明和成绩单、教育部学籍证书电子注册备案表。

　　（3）个人自我介绍。

　　（4）个人荣誉和社会实践经验等相关材料。

　　（5）居民二代身份证（护照），报名与参加考试所使用的证件必须一致。

　　（6）所在学校院<系>和学校教务处、研究生院<处>等部门提供思想品德和政治表现符合毕业要求的证明。

　　3.应聘人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能应聘一个岗位。

　　4.应聘人员应认真阅读《公告》，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

　　5.应聘人员在填写简历时，须完整填写本人自高中起至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审查通过。

　　学习经历：要填写上学（高中、专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。

　　未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　6.《职位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合职位的专业要求（提示：资格复审、考察等环节还要做深入、具体审查，请应聘人员认真对待，慎重选择应聘岗位）。

　　7.应聘人员须用二代身份证（有效期内临时身份证、护照、社会保障卡）报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。

　　8.应聘人员对《职位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，可以在通过《职位表》中的政策咨询电话进行咨询。

　　（二）资格审核

　　资格初审工作由招聘单位负责，资格复审工作由阿荣旗教育系统校园招聘教师工作领导小组办公室选派人员统一进行。资格复审时间、地点、需携带的证件、证明、相关规定要求等内容将通过阿荣旗人民政府网站发布公告。进入资格复审的应聘人员须按照资格复审通知要求，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《考试通知单》，未在规定时间内参加资格复审的，按自动放弃处理，取消考试资格。

　　（三）考试时间、地点和方式

　　1.考试时间为2023年4月下旬，在阿荣旗那吉镇设置考场，具体时间、地点详见《考试通知单》。

　　2.本次校园招聘不设最低开考比例。

　　3.具体考试方式将根据资格审核通过人数确定：

　　(1)对招聘计划数与资格审查通过人数达到1：10以上的岗位(研究生直接进入专业测试环节,不占按比例进入专业测试人员名额)，先进行学科专业知识笔试，笔试成绩不计入总成绩,只作为进入下一程序的依据;根据学科专业知识笔试成绩，按各岗位招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入专业测试人选。

　　(2)招聘计划数与资格审核通过人数未达到1：10(含1：10)的岗位，资格审核合格者直接进入专业测试环节。

　　4.专业测试包括“综合素质测试”和“试讲”两项内容。“综合素质测试”“试讲”环节要求所有应聘人员使用国家通用语言作答。专业测试时，对不按规定语言作答的按零分处理。

　　专业测试时间共计20分钟，其中综合素质测试5分钟，试讲15分钟。

　　5.专业测试总成绩即应聘人员考试总成绩。专业测试成绩计算方法为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。专业测试总成绩100分，其中综合素质测试20分，试讲80分。应聘人员考试总成绩的计算：专业测试总成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩。专业测试总成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。

　　6.专业测试总成绩须达到最低合格分数线方可进入下一个环节，最低合格分数线由阿荣旗教育系统校园招聘教师工作领导小组提前议定。

　　7.考试结束后，按照每个岗位应聘人员专业测试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选，并在阿荣旗人民政府网站进行公示。

　　8.招聘计划内同一职位总成绩出现并列情况，排名以试讲成绩高者为准，试讲成绩也并列的，另行加试学科专业知识笔试确定进入下一环节人选。

　　（四）体检与考察

　　体检与考察由阿荣旗教育系统校园招聘教师工作领导小组负责统筹，由领导小组办公室负责组织实施。体检具体时间、地点、相关要求，在阿荣旗人民政府网站公布。

　　1.体检要求。体检在旗人社局指定的医疗体检机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。对放弃体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的应聘人员，取消其聘用资格，视情节轻重给予相应处理。体检环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩由高到低的顺序从达到专业测试最低合格分数线的考生中依次递补。

　　2.考察要求。考察工作在体检完成后进行，具体考察时间、方式等由阿荣旗教育系统校园招聘教师工作领导小组办公室研究确定。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及应聘资格条件的真实性等方面情况。应聘人员考察不合格或弃权的，取消聘用资格。考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序从达到专业测试最低合格分数线的考生中依次递补。

　　（五）公示和聘用

　　1.对考察合格的拟聘用人员在阿荣旗人民政府网站进行公示。公示期间接受社会监督，期限为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

　　2.公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待问题查清后再决定是否聘用。

　　3.公示环节因个人原因放弃或不合格而出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序从达到专业测试最低合格分数线的考生中依次递补。

　　4.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用且人事档案通过审查的拟聘用人员，办理有关聘用手续。

　　5.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的。

　　（2）应聘人员在本次校园招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列入编制，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)。

　　（3）试用期间或期满考核不合格的。

　　（4）在校园招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　（5）拟聘用人员未在规定时间内报到的。

　　（6）在办理聘用手续后一年内未取得相应的普通话水平测试等级证书和教师资格证的。

　　6.受聘人员签订聘用合同并按照国家有关规定实行试用期制度。

　　7.在校园招聘所有环节中，所有应聘人员务必保持通讯畅通，若因聘用人员个人原因导致出现未能联系上的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　8.本次校园招聘拟聘用人员聘用通知下发后不再进行递补。

　　五、纪律和监督

　　（一）应聘人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　（二）对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘人员，一经查实，解除聘用合同。

　　六、其他

　　（一）本次校园招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　（二）应聘人员要认真阅读《公告》和《职位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行应聘。在此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。

　　（三）本次校园招聘工作严格落实新冠病毒感染“乙类乙管”防控要求。建议应聘人员考试期间全程佩戴一次性医用外科口罩，保持安全距离，随时做好个人手卫生，做好自我健康管理。

　　（四）2023年阿荣旗教育系统校园招聘教师工作有关程序、步骤、要求等如因特殊情况需要作出调整，届时在阿荣旗人民政府网站发布相关公告，请应聘人员随时关注有关通知、公告，并严格按照要求执行。

　　（五）本公告由阿荣旗校园招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、自治区、呼伦贝尔市有关规定执行。

　　咨询和监督举报电话

　　政策咨询电话：0470—4222251或《职位表》上招聘单位电话

　　咨询时间：上午9:00—12:00，下午14:00—17:00

　　监督举报电话：0470—42223230470—4221129

　　招聘单位简介

　　阿荣旗地处内蒙古自治区东北部，呼伦贝尔市东南部，背倚大兴安岭，面眺松嫩平原，属温带大陆性半湿润气候,是全国文明县城、卫生县城、园林县城，被誉为中国最佳休闲小城。近年来，阿荣旗教育事业在旗委、旗政府的高度重视下，呈现出良好的发展态势，先后荣获“全国推进义务教育均衡发展先进地区”“全国义务教育发展基本均衡县”“国家级农村职业教育和成人教育示范县”等多项荣誉，人民群众对教育的满意度不断提升。

　　创建于1953年的阿荣旗第一中学，是全旗唯一一所公办普通高级中学,占地面积15.25万平方米，建筑面积7.31万平方米，现有教职工365人，在校生4500余名，教学班90个。校园布局合理，环境优美，多媒体、实验设备、功能教室等教学设施一应俱全，现有教学楼、宿舍楼、游泳馆、图书馆、体育馆、师生食堂、洗浴中心、阶梯教室等楼馆14栋。学校注重对教师的人文关怀，教师薪资待遇高于周边学校，食宿条件好，并积极为青年教师提供各种学习培训机会，让青年教师有宽广的成长平台。该校于2014年开始推行新课程改革，推广了“五环教学”模式，2019年，又将“五环教学”模式升级为“五环智课堂”模式，实现了线上线下无缝融合。学校新课改运行近八年时间，高考喜获丰收，600分以上人数及本科上线率均有较大突破，成为呼伦贝尔市具有影响力的学校之一。先后荣获“全国文明单位”“教育科研先进单位”“青少年普法教育先进单位”“中国百佳中学”“中国硬笔书法名校”“校园媒体示范校”等多项国家级荣誉和“示范性普通高级中学”“优质普通高中”“文明校园”“环境友好学校”“教育系统先进集体”等多项区级荣誉。

　　始建于1983年的阿荣旗职业中等专业学校，是全旗唯一一所全日制公办中等职业学校，占地面积29.29万平方米，建筑面积3.78万平方米。学校共设5个系部，开设农作物和畜禽生产技术、汽车运用与维修、机电技术应用等10个专业，教职工总数220人，在校生2049人，共45个教学班。该校是国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革发展示范学校，职业教育工作多年在全市名列前茅。先后获得“全国职业教育先进单位”“全国农村成人教育先进单位”“自治区德育工作先进集体”“自治区黄炎培优秀职业学校”“自治区中等职业教育现代学徒制试点学校”“首批1+X证书制度试点校”“自治区科普惠农惠牧先进集体”等多项荣誉。

　　附件1：《2023年阿荣旗教育系统校园招聘教师职位表》

　　附件2：《2023年阿荣旗教育系统校园招聘教师报名登记表》

详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/hulunbeier/20230324/35143.html