根据教育事业发展和教师队伍建设需要，武汉东湖新技术开发区(以下简称“武汉东湖高新区”)决定面向社会公开招聘中小学聘用制教师和工作人员496人，具体事宜公告如下：

本次共招聘符合岗位条件要求的各类人员496人，包括应往届毕业生166人、在职教师281人、骨干教师42人、财务人事人员7人。应聘人员应同时具备以下基本条件、资格条件及《武汉东湖高新区2023年教师招聘岗位一览表》(附件1)中所报岗位的相关条件。

(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;

4.身体及心理健康，能胜任所报考岗位工作;

5.应聘幼儿园教师及语文学科教师岗位的普通话水平须达到二级甲等及以上水平，其他教师岗位普通话水平须达到二级乙等及以上水平。财务人事人员岗位无普通话水平要求。

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(一)应往届毕业生岗位

1.学历：2021届、2022届、2023届大学本科及以上学历毕业生、并取得相应学位。其中报考幼儿园教师岗位还须为学前教育或体育、音乐、美术、舞蹈相关专业毕业。

2.年龄：应聘人员应在30周岁以内(1992年1月1日及以后出生)，其中博士研究生可放宽至35周岁(1987年1月1日及以后出生)。

3.教师资格：必须具有相应学段学科教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。对其中持有《中小学教师资格考试合格证明》《师范生教师职业能力证书》的，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格且被确定为拟聘用人员的，应在2023年8月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。

教师资格证或教师资格考试合格证明高段可低用，幼儿园教师岗位除外;具有高等院校教师资格证的应聘人员，可以申报与教师资格证相同或相近学科的岗位;其中取得科学、物理、化学、生物、地理等学科教师资格证均可报名小学科学教师岗位(下同)。

(二)在职教师岗位

1.学历：须取得本科及以上学历，并取得相应学位。

2.年龄：35周岁以内(1987年1月1日及以后出生)，其中具有8年及以上中小学教学工作经历的可放宽至40周岁(1982年1月1日及以后出生)。

3.教师资格：必须具有相应学段学科教师资格证(教师资格证高段可低用，幼儿园岗位除外)。

4.资历：报考中小学在职教师岗位须为现任普通中小学教师，且具有2年及以上普通中小学教学工作经历(毕业前实习任教经历不计算在内，下同)。报考幼儿园在职教师岗位须为现任幼儿园教师，且具有2年及以上含幼儿园教学工作经历。具体岗位工作年限要求以附件1为准。

(三)骨干教师岗位

1.学历：大学本科及以上学历。

2.年龄：42周岁以内(1980年1月1日及以后出生)。

3.教师资格：必须具有相应学段教师资格证(教师资格证学科与报考岗位学科不一致的，职称与业绩应与报考岗位学科一致)。

4.资历和业绩：现在普通中小学从事教育教学或在教科研机构从事教育教研的专业技术人员(报考学段须与目前任教学段一致)，并取得中小学一级及以上专业技术职务，且符合与申报学科相一致的下列Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三类中任一项条件：

Ⅰ类骨干教师：①省优质课一等奖获得者(仅限省教育行政或业务部门组织的现场赛课);②地级市(含省直管市，下同)教师学科带头人、名教师、骨干教师及其他荣誉相当层次者;③直辖市、副省级城市的区级教师学科带头人、名教师、骨干教师及其他荣誉相当层次者。

Ⅱ类骨干教师：①近五年在地级市及以上教育行政(业务)部门组织的现场优质课竞赛或教师五项全能比赛或其他现场赛课获一等奖;②近五年获得教育部“一师一优课”或“基础教育精品课”等部级优课;③2021年以来在中小学班主任基本功和思政课教师教学基本功展示中获得省级一等奖及以上。

Ⅲ类骨干教师：①近五年在地级市及以上教育行政(业务)部门组织的录像课(含基础教育精品课)或其他线上学科类课堂教学比赛中获一等奖;②区(县)级骨干教师、名师、学科带头人或其他荣誉相当层次者;③近五年在区(县)级教育行政(业务)部门组织的现场优质课竞赛或教师五项全能比赛或其他现场赛课获一等奖。

(四)财务人事人员岗位

1.学历及专业：大学本科及以上学历，并取得相应学位，且为会计学、财务管理或人力资源管理专业毕业。

2.年龄：35周岁以内(1987年1月1日及以后出生)。

3.资历：必须符合下列条件之一：

(1)已取得助理会计师及以上职称的;

(2)已取得经济系列的助理人力资源管理师及以上职称的。

本次招聘实行网上报名，具体程序如下：

(一)岗位查询

2023年3月24日起，在武汉东湖高新区政务网(www.wehdz.gov.cn)、武汉掌上人才(www.whzsrc.com)发布招聘公告，应聘人员可在上述网站上进行岗位查询(部分岗位需对照专项特长要求报名)。

(二)网上报名及资格审核

1.提交应聘申请。应聘人员于2023年3月27日9：00至3月31日12：00期间提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。报名期间每日17:00在武汉掌上人才网发布岗位应聘量统计信息,为应聘人员提供报名参考。

2.详细填写报名信息。申报有专项特长要求的岗位必须在“特长”栏填写专项特长;申报在职教师岗位必须在“工作经历”栏详细填写参加工作以来的工作经历(填写格式范例：2021.08--至今在XX学校任教或2021.09--2022.07在A学校任教，2022.08--2023.07在B学校任教，下同);申报骨干教师岗位必须在“对应岗位所需证书”栏填写所获职称证书、“工作经历”栏详细填写参加工作以来的工作经历、“获得奖励或荣誉”栏填写符合报考条件的荣誉，同时将职称证书和荣誉证书扫描件按要求上传;申报财务人事人员岗位应根据本人情况在“对应岗位所需证书”栏填写所取得的证书名称。未按要求填写相关报名信息的，将无法通过审核。

笔试时间暂定为2023年4月中旬，具体时间以笔试公告为准。笔试采取百分制。应往届毕业生、在职教师笔试科目为《教师职业能力倾向测试》与《教育综合知识A》(按4:6比例折算计入笔试成绩，考生缺考任一门考试或因违纪取消成绩的，不再列入面试人员名单)。财务人事人员岗位笔试科目为《财务人事综合知识》。骨干教师笔试科目为《教育综合知识B》。

笔试阅卷结束后，划定最低合格分数线。骨干教师笔试成绩达到笔试合格分数线的人员全部入围面试。其他岗位根据笔试成绩从高到低，按1：3比例确定入围面试人员(与最后一名成绩并列人员一并入围面试)。

面试采取试教、说课或结构化面试等形式。音乐、体育、美术等学科可加试专业技能。具体面试形式及时间、地点、人员名单、注意事项另行公告。

本次招聘人员全部实行聘用制管理，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同(最低服务期3年)，执行全区统一的岗位绩效工资制度，并办理企业职工社会保险和公积金。