年薪25w起!五险一金!浙江师范大学国际文化与社会发展学院招聘!

2023-07-07   


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     浙江师范大学是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学,学校自2011年起连续12年在有影响力的大学排名中进入全国百强。2015年被确定为浙江省首批重点建设高校。学校坐落在浙中城市-金华(连续多年入选全国宜居城市),交通便利,距离杭州高铁40分钟,距离上海高铁1小时40分钟。校园环境优美,老校区与新校区一体,校园和家属区无缝相连。
   国际文化与社会发展学院现有专任教师63人,其中杰出教授1名,双龙学者1名,教授12人,具有博士学位教师人数达80%以上。学院共有4个本科专业:汉语国际教育(国家一流本科专业)、社会工作(国家一流本科专业)、非物质文化遗产保护、汉语言(留学生),设有教育专业博士(汉语国际教育领域),社会学一级学科硕士点,社会学、民俗学和汉语国际传播三个二级学科学术型硕士点,国际中文教育和社会工作两个专业硕士学位点。学院目前有两个省部级科研平台:中国华侨华人(浙师大)研究中心、浙江省非物质文化遗产研究基地,设有国际中文教育研究院、应用语言学研究所、华侨华人与文化传播研究中心、社会学研究所、社会工作与公益慈善研究中心、性别研究所等校级研究机构。
学院诚邀海内外各类优秀人才加入,携手奋斗创造未来!
2023年国际文化与社会发展学院计划招聘学科带头人和青年博士9人,其中学科带头人3人,学科骨干(优秀青年博士)6人,具体招聘目录如下:
见原文
★引进人才待遇
一、高层次人才引进政策
     (一)杰出教授(服务期10年,首聘期5年)
见原文 
    (二)双龙学者(服务期10年,首聘期4年)   
见原文
二、青年博士引进政策       
(一)首聘期制度:(服务期10年,首聘期4年) 
(二)待遇
见原文 
三、其他说明
(一)服务期:引进人才享受的所有安家费和科研启动费均有十年服务期要求,服务期未满离职的虚退回相关待遇并缴纳一定的违约金。
(二)年薪含国家和学校规定的基本工资、绩效工资、各类津贴的总量,以及个人、单位需缴纳的五险一金;所涉薪酬、安家费均为税前。
(三)成果归属要求:所有目标任务都必须以浙江师范大学为第一单位、第一作者(第一完成人/主持人)或第一通讯作者身份完成,超出目标任务部分科研业绩按照学校规定可享受学校科研成果奖励。
(四)具体引进条件、绩效任务及科研计分办法详见学校人事处网站招聘公告http://rsc.zjnu.edu.cn/2023/0313/c7374a426847/page.htm
(五)报到时限要求:拟录用人员经公示无异议的,按规定在公示结束的一年内办理入职手续,逾期未办理入职手续者,将视为放弃岗位,不予录用。特殊情况可申请延期报到。
 ( 六)本政策由学校人事处负责解释。
●报名方式
应聘者请填写《浙江师范大学2023年专任教师应聘报名表》(附件1)和《浙江师范大学应聘人员科研成果评审表》(附件2),连同三篇代表作电子版发送至邮箱gjxy@zjnu.cn(代表作尽量为第一作者,非第一作者不超过1篇)。
联系人:潘老师,0579-82298780/13806781192(微信同号)
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