英专优先:国家会计学院(上海)聘专职国际学生辅导员
2023-07-07
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岗位base
岗位上海学院是财政部直属事业单位,秉持朱镕基同志亲笔题写的“不做假账”校训,始终坚持“国际知名会计学院”的办学目标。为满足学院事业的发展和提升，现公开招聘教研及管理人员，欢迎所有有志之士加入到我们的队伍中来。
招聘基本条件
（一）政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）德才兼备、以德为先、公道正派。（三）清正廉洁、遵纪守法、团结协作。
（四）爱岗敬业、锐意进取、敢于担当。
（五）外省市应聘人员（非应届毕业人员），须持有上海市居住证一年以上，且在有效期内。应届生、具有副高及以上职称人员除外。
岗位招聘计划
留学生部计划招聘专职国际学生辅导员1名
学历：硕士研究生及以上年龄：35周岁及以下（
专业：教育学类、公共管理类、国际关系、英语其他要求：
1.精通英语，能够熟练使用英语作为工作语言；
2.具备较强的跨文化沟通和协调能力，并遵守良好的行为规范；
3.积极向上、责任心强，具备较强的主动学习能力和团队协作精神；
4.有留学生管理工作经历者或国外交流学习经历者优先。
岗位描述：
2.留学生网络、网站维护，线上教学支持；
3.开展中国法律法规、国情院情、院纪院规、中华优秀传统文化和风俗习惯等方面内容的教育，加强网络宣传教育；
4.了解留学生的学习、生活需求，及时做好信息、咨询、活动等方面服务工作；
5.组织协调留学生参加院内外各类活动；
6.开展留学生谈心，做好留学生心理健康指导工作；
7.处理留学生工作中出现的反馈及意见；
8.留学生校友维护与联络工作；
9.处理留学生惩处问题、涉外案（事）件及突发事件，做好安全教育与保障工作；
10.学院及部门委派的其他工作。
招聘事项说明
公开公正，唯才是举。坚持优胜劣汰，杜绝裙带关系，营造规范有序、风清气正的用人环境。
不拘一格，多元选才。围绕我院应用型、国际化特色，不断开拓思路、拓展渠道，为特色发展遴选特色人才。
科学配置，按需取才。聚焦可持续发展，分析员工结构，对接多平台，科学预判，适时补缺。
人岗相适，量才而用。采用全员聘用制，按需设岗，按岗选人，量才而用。
（二）招聘基本程序
1.公布招聘计划并报名。应聘人员通过邮件、信件、招聘网站、现场招聘会、线上报名等形式提交简历。在岗位未招满前，对应岗位招聘计划在本年度内持续有效。所学学科专业不在专业要求中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系学院确认报名资格。2.资格审查。按照岗位基本条件和要求对应聘简历进行资格审查。面试前进行心理测评。
3.考察。考试测评前，所有进入考试测评人员需参加心理测评。高层次人才进行试讲面试。面试小组成员为师资招聘委员会成员及各业务部门负责人，对应聘者进行综合评议，根据综合评议成绩从高到低的顺序提交至学院党委会，讨论确定拟聘用人员。行政管理人员进行笔试、面试。笔试满分100分，高于等于60分的应聘者进入面试。面试小组成员为管理人员招聘委员会成员，对应聘者进行综合评议。根据面试成绩从高到低的顺序提交建议名单至学院党委会，讨论确定拟聘用人员，如遇排名第一的试用人员主动放弃，可依次顺延递补。
4.背景调查。学院通过政审人事档案对拟聘用人员的思想政治表现、遵纪守法和任职资格等情况进行考察。
5.体检。拟聘用人员按照学院规定进行入职体检。
6.公示。拟聘用人员通过背景调查、体检后，学院公示拟聘用人员名单，如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
7.签订聘用合同，办理入职手续。
（三）纪律要求
1.各级领导干部和有关工作人员必须严格执行有关招聘政策规定，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。2.应聘人员必须严格遵守招聘纪律，并提供详细、真实、准确的信息，如发现有违反纪律行为，视情节轻重取消报名资格、笔试面试资格或聘用资格，如有弄虚作假行为者，一律不得录用。
（四）报名方式
具体操作如下：【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】应聘行政管理岗位请扫描下方二维码填报岗位申请表：应聘教研人员请扫描下方二维码填报岗位申请表:地址：上海市青浦区蟠龙路200号邮政编码：201702
联系人：上海国家会计学院人事办公室徐老师、韩老师
Email：hr@snai.edu
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