事业编制招聘163人~23应届的宝子看过来!

株洲市面向2023届高校优秀毕业生招聘事业单位163人

　　一、组织领导

　　招聘工作在中共株洲市委组织部、株洲市人力资源和社会保障局指导监督下，各相关部门分工负责，各县市区配合实施。中共株洲市纪委株洲市监委驻市委组织部纪检监察组、驻市人社局纪检监察组全程参与监督。

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　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　此次公开招聘岗位128个，招聘计划163个，其中：市直事业单位公开招聘计划97个;县市区事业单位公开招聘计划66个(详见附件1)。

　　四、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　五、发布信息

　　公开招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局官网面向社会公开发布。

　　六、报名

　　(一)报名时间

　　2023年4月10日上午9∶00-4月12日下午17∶00。

　　(二)报名方式

　　本次公开招聘采取网上报名的方式。

　　网上报名：请应聘人员登录株洲人事考试网，进入“2023年株洲市面向2023届高校优秀毕业生公开招聘事业单位工作人员” ，按要求填报信息并上传电子照片。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名信息应当真实、准确、全面，并对自己的填报负责。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

　　准考证由考生在网上自行下载打印，下载打印时间另行通知，请考生自行密切关注株洲市人力资源和社会保障局官网公告。

　　(三)相关要求

　　本次招聘公告中的2023届高校毕业生是指2023年普通高校应届毕业生。

　　七、资格审查

　　招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　资格审查分资格初审和资格复审。

　　(1)资格初审 招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果，请应聘人员自行及时关注资格初审结果，未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能修改报名信息和改报其他岗位。

　　(2)资格复审 资格复审在笔试后进行，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1︰3的比例确定资格复审对象(未达比例的，则全部确定为资格复审对象)。入围人员最后一名出现笔试成绩相同的均确定为资格复审对象。要求最低学位为博士的岗位，通过资格初审的即确定为资格复审对象。应聘者参加资格复审时，须携带应聘岗位所要求的材料原件和复印件。资格复审时间、地点另行通知，请考生自行及时关注。凡未在规定时间到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃。

　　八、考试

　　(一)开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3︰1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。其中，要求最低学位为博士的岗位，不设置开考比例。

　　(二)考试方式

　　采取笔试和面试(试讲)相结合的方式进行，其中，要求最低学位为博士的岗位，采取免笔试直接试讲的方式进行。

　　笔试：通过资格初审人员参加，采取闭卷的方式，主要内容为公共基础知识，总分100分。

　　面试(试讲)：通过资格复审人员参加，面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘者语言表达能力、综合分析能力、应变能力等;试讲采取授课的方式进行，主要测评应聘人员的综合素质、教学能力、学识水平、语言表达能力等。总分100分。

　　综合成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试(试讲)×60%

　　要求最低学位为博士的岗位，试讲成绩即为最终成绩。

　　综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按面试(试讲)成绩高的排前。

　　设置综合(最终)成绩合格分数线为70分，未达合格分数线者不进入体检考察环节，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，取消该岗位招聘计划。

　　(三)考试时间、地点

　　考点城市为武汉市。笔试具体时间、地点详见准考证。面试(试讲)时间、地点另行通知。

　　应聘人员参加考试须携带有效身份证件和从网上打印的准考证，两证缺一者，不得参加考试。

　　(四)签约

　　根据应聘同一岗位综合(最终)成绩排名先后，按岗位招聘数1︰1的比例等额确定签约人选。签约人选与招聘单位签约就业协议书，如有放弃资格者，按综合(最终)成绩从高分到低分可作一次性递补。递补实行双向选择，如招聘单位放弃递补，则不进行递补，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　签约成功者进入体检考察环节。

　　九、体检与考察

　　体检参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，由招聘单位商事业单位人事综合管理部门决定是否递补，若递补则按应聘同一岗位综合(最终)成绩排名依次等额递补，递补不超过2次。

　　十、公示与聘用

　　根据综合(最终)成绩、体检和考察结果，确定拟聘人员，报事业单位主管部门审查。经审查合格的拟聘用人员名单在事业单位主管部门官网公示7个工作日。经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、聘用后待遇

　　(一)聘用人员纳入事业编制管理，享受本单位同类人员同等待遇。

　　(二)根据我市《关于优化人才政策体系推动我市高质量发展的30条措施》、《关于促进房地产业良性循环和健康发展的若干措施》等规定，博士工作满一年可申请10万元安家补贴;全日制博士生、全日制硕士研究生、全日制本科人才，在株城区首购商品住房的，可按最新政策自行申请购房补贴(具体优待事项以相关政策内容为准)。

　　(三)可按相关程序申请租住人才公寓。