纳入编制!市直医疗卫生事业单位招聘144人!

2023年度萍乡市市直医疗卫生事业单位

引进高层次人才公告

为保障市直医疗卫生系统高层次人才需求，根据《萍乡市高层次人才引进实施办法》（萍办发〔2017〕13号）精神，经研究决定，面向全国公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

（一）引进对象

1.博士研究生；

2.硕士研究生；

3.副高及以上专业技术人员。

（二）报名基本条件

1.应聘者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（2）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

（4）具备引才岗位要求的工作能力和专业水平；

（5）符合引才岗位年龄、学历学位、专业、职（执）业资格、工作经历、服务期限等要求；

（6）符合法律法规和引才岗位要求的其他资格条件。

2.其他条件：

（1）博士研究生年龄不超过45周岁（1977年3月31日以后出生）；硕士研究生年龄不超过35周岁（1987年3月31日以后出生）；副高及以上专业技术人员年龄不超过45周岁（1977年3月31日以后出生）。博士研究生和正高职称专业技术人员特别优秀的可放宽至50周岁（1972年3月31日以后出生）以下。

（2）限应届毕业生的引才岗位，除2023年应届毕业生可以应聘外，2021、2022届毕业生也可报名。

（3）应聘者须在2023年8月31日前取得相应层次的毕业证书，并通过论文答辩，获得相应博士、硕士、学士学位；国(境)外留学人员须在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书和国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，同时提供护照及签证、出入境信息、回国行程票据等。未在规定时间内取得应聘岗位要求的学历学位的，取消应聘资格。

（4）硕士研究生、博士研究生须通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构。

（5）引才岗位要求有工作经历的，应聘者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算，截止时间为2023年3月31日（含）。在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

3.有以下情形之一者，不纳入引进范围

（1）因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；

（3）萍乡市机关事业单位在编在岗人员；

（4）原为萍乡市机关事业单位在编在岗人员，未满服务期离职的；

（5）曾入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的应聘者；

（6）采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的人员；

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（8）具有法律法规、有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

1.总共144名，其中：博士研究生12名，硕士研究生113名、副高及以上专业技术人员19名。

2.引才岗位详见《2023年度萍乡市市直医疗卫生事业单位引进高层次人才岗位表》（附件1）。

3.专业分类参照《学科专业目录汇编》（附件2）执行。目录中未列入的专业，与岗位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，符合岗位需求及专业分类原则的，经引才单位报主管部门并商市人社局同意后，方可报名。

4.引才岗位服务年限不低于5年，与用人单位签订至少5年服务期的协议。

（一）报名

应聘者限报一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格。报名不收取报名费。

1.报名时间：公告发布之日起至 2023年3月29日17:00。

2.报名方式：现场报名或网络报名，详见《2023年度萍乡市市直医疗卫生事业单位引进高层次人才报名考核安排表》（附件3）。

3.现场报名时须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名表》（附件4）、本人有效期内第二代身份证（正反面）、本科及以上毕业证书和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件、近期同底免冠2寸彩色照片3张（或电子版），有工作经历要求的，须提供与专业岗位相关的工作经历证明材料。网络报名时须提供以上所有材料的扫描件，电子邮件主题及附件请注明姓名、毕业院校学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称（例如：张三+电子科技大学硕士研究生+软件工程专业+应聘软件开发岗）。在萍乡市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位条件的应聘者，还需提供所在单位同意报名证明。

4.报名确认：应聘者在电子邮件发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。若未收到回复或因网络原因报名受阻，及时电话联系所报名单位。

5.在规定时间内报名，逾期不再受理。应聘者须如实提供报名材料，材料不齐全、不规范、不符合引才岗位条件者，报名不予受理。

（二）资格审查

1.资格审查贯穿整个引进过程，凡弄虚作假或与岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。

2.引才单位及其主管部门根据应聘者提供的报名材料进行资格初审，市人社局进行资格复审，通过复审的才能进入考核环节。

3.进入考核环节的应聘者，在考核前由市人社局在考核地点对报名要求的资料原件进行核验，核验通过才能参加考核。

考核方式包括但不限于结构化面试、专业面试、综合面试、专业笔试、技能操作等，各项考核占总成绩比例相加等于100%。各引才单位考核安排详见《2023年度萍乡市市直医疗卫生事业单位引进高层次人才报名考核安排表》（附件3）。

（一）体检

在岗位计划数内，按照成绩从高分到低分确定入闱体检对象。体检工作参照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由市人社局统一组织，入闱体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。

（二）考察

体检合格者列入考察对象，由引才单位会同上级主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘者资格条件进行复查。

（三）公示

体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在萍乡市人民政府官网、萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡人社微信公众号以及引才单位网站进行公示，公示期为7天。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，可根据考核成绩从高分到低分进行递补。考核成绩低于70分者不予引进。

1.签订聘用合同，解决事业编制，享受事业单位人员待遇，试用期按照相关规定执行；

2.符合条件的引进人员，可按《萍乡市高层次人才引进实施办法》（萍办发〔2017〕13号）、《关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干措施（试行）》（萍府办发〔2022〕13号 ）等享受相关政策和待遇。

1.本次引进高层次人才不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。

2.本公告未尽事宜由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：萍乡市人社局人力资源市场科，0799-6834755。应聘者可通过电话咨询或监督举报。