杭州招聘 | 有编制!钱塘区、上城区招聘教师
2023-07-07
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外地教师进杭州机会！杭州市钱塘区幸福河小学招聘编制教师
杭州市钱塘区幸福河小学2023年高层次人才引进招聘公告
杭州市钱塘区幸福河小学创办于2020年9月。幸福是幸福河小学办学嵌入骨髓的底色，幸福是学校的出发点和永恒追求。迈向教育现代化的幸福河小学致力幸福教育，在“幸福学堂 和润生活”办学理念的指引下，全力打造“美好教育先行校，幸福教育示范校”，为新区人民提供优质的基础教育服务。 学校地理位置优越。学校地处钱塘区金沙湖国际商业核心区，与杭州最大人工湖一金沙湖、钱塘新区市民中心、文体中心、综合执法局、交警大队、龙湖天街、杭州东部国际商务中心此邻而居，东临浙江省最大的高教园区，周边环境优美，与德胜快速路、地铁1号线等交通主干道无缝链接。交通、购物等配套设施完善。学校硬件设施一流。学校规模36个班，总建筑面积45700平方米。拥有图书馆、健身房、报告厅、沙画室、舞蹈房等各类功能室、专用教室一应俱全，所有教室均配备现代化的多媒体教学设备，所有教室统一安装新风系统、VRF空调系统。
在学校幸福教育核心文化体系下提出幸福河小学“和融”课程，通过和融课程的建构与实施落实育人目标，让老师拥有幸福的工作和生活，让孩子拥有幸福的童年和人生，以幸福教育培养一生幸福的人。希望通过幸福河六年，幸福娃能拥有一身好体魄、一个好习惯、一手好汉字、一副好口才、一项好才艺、一篇好文章、一种好思维。
学校师资队伍过硬。团队年轻有活力有朝气，学校专注于教师培训，依托幸福教育研究院，为教师实施个性化、全方位的培训课程，致力于建设仁爱、齐心、乐业、日新的幸福和爱教师。
学校双减工作硕果累累，十余项成果获奖，课题省级立项，成为全省唯一荣获两个案例入选十佳案例的学校，更喜获浙江省双减年度十佳样本，获评教育部双减典型案例，并成功入选《2021中国基础教育年度报告》典型案例，被各大主流媒体宣传报道百余次，得到领导认可、社会关注、家长满意。
两年来，先后荣获全国家校共育创新实验校、浙江省义务教育标准化学校、杭州市合格资源教室、杭州市近视防控特色学校、杭州市智力运动共建学校、钱塘区教育系统宣传工作先进单位、钱塘区语言规范化单位、钱塘区绿色学校、钱塘区A级食堂、钱塘区传统体育轮滑特色学校、钱塘少年交通警校、浙江财经大学马克思主义学院大中小德育一体化研究基地、浙江省新四军历史研究会宣讲团星火小队等荣誉；徐小红老师荣获中华经典诵写讲大赛全国一等奖，幸福学子喜获全国排舞比赛特等奖、浙江省青少年棒垒球锦标赛第二名、杭州市青少年棒垒球锦标赛第一名等殊荣。
——杭州市钱塘区幸福河小学2023年高层次人才引进招聘公告
1.国家级教学名师；国家级教学成果奖特等奖获得者前3名的在职教师；经批准享受国务院政府特殊津贴（教育类）的人员；以上人员年龄在1977年3月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师等荣誉的在职教师；2.获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师；3.国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者前3名的在职教师；以上人员年龄在1977年3月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。1.具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师；2.获得全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师；4.取得正高级专业技术职务任职资格后，作为主要成员承担过地（市）级及以上研究课题或成果获地（市）级及以上奖励的在职教师；以上人员年龄在1982年3月1日以后出生，具有高级职称的在1977年3月1日以后出生。1.具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师；2.全国范围内的在国家、相关教育发达省份组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师；3.取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；4.具有博士学位；具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；5.其他符合杭州高层次人才E类条件的在职在编教师。以上人员年龄在1982年3月1日以后出生，具有高级职称的在1977年3月1日以后出生。1.报名时间：2023年4月10日上午9:00至2023年4月30日下午5:00。2.报名方式：本次招聘语数老师各1名，应聘者将报名表和报名材料扫描件上传至下方二维码对应处，或电子邮箱250924165@qq.com。0571-86690198，19905813256（孙老师）报考人数可不受最低开考比例限制。若符合报名条件人员超过招考数3倍的，招聘单位可通过报名资料量化考评、笔试、现场问答等形式进行初选。经初审入围的应聘者将参加钱塘区教育局统一组织的集中面试。若符合报名条件人数不超过3倍的，报名人员全部进入面试。面试采取择优录取原则，在面试成绩80分以上者，按照高分到低分择优录取。实际参加面试人数低于录用计划3倍的，考生面试成绩需达到当天其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检。面试具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。面试当天，面试者需携带报名材料原件及复印件进行资格复审。体检由钱塘区教育局负责组织，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察由招聘单位负责组织实施。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。根据考核和体检结果择优确定拟引进人员，名单在杭州市钱塘区门户网站-杭州市钱塘区教育局专栏（https://www.qiantang.gov.cn/col/col1229418094/index.html）公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务期限为十年（含试用期）。1.本次人才引进聘用人员符合杭州市钱塘区教育系统人才引进政策的，经研究后可以享受相关人才政策待遇。2.相关工作经历的计算截止时间为2023年8月31日。招聘条件和招聘岗位以钱塘区教育局后续发布的正式公告为准。杭州市钱塘区幸福河小学2023年直接考核招聘公告
杭州市钱塘区幸福河小学创办于2020年9月。幸福是幸福河小学办学嵌入骨髓的底色，幸福是学校的出发点和永恒追求。迈向教育现代化的幸福河小学致力幸福教育，在“幸福学堂 和润生活”办学理念的指引下，全力打造“美好教育先行校，幸福教育示范校”，为新区人民提供优质的基础教育服务。 学校地理位置优越。学校地处钱塘区金沙湖国际商业核心区，与杭州最大人工湖一金沙湖、钱塘新区市民中心、文体中心、综合执法局、交警大队、龙湖天街、杭州东部国际商务中心此邻而居，东临浙江省最大的高教园区，周边环境优美，与德胜快速路、地铁1号线等交通主干道无缝链接。交通、购物等配套设施完善。学校硬件设施一流。学校规模36个班，总建筑面积45700平方米。拥有图书馆、健身房、报告厅、沙画室、舞蹈房等各类功能室、专用教室一应俱全，所有教室均配备现代化的多媒体教学设备，所有教室统一安装新风系统、VRF空调系统。
在学校幸福教育核心文化体系下提出幸福河小学“和融”课程，通过和融课程的建构与实施落实育人目标，让老师拥有幸福的工作和生活，让孩子拥有幸福的童年和人生，以幸福教育培养一生幸福的人。希望通过幸福河六年，幸福娃能拥有一身好体魄、一个好习惯、一手好汉字、一副好口才、一项好才艺、一篇好文章、一种好思维。
学校师资队伍过硬。团队年轻有活力有朝气，学校专注于教师培训，依托幸福教育研究院，为教师实施个性化、全方位的培训课程，致力于建设仁爱、齐心、乐业、日新的幸福和爱教师。
学校双减工作硕果累累，十余项成果获奖，课题省级立项，成为全省唯一荣获两个案例入选十佳案例的学校，更喜获浙江省双减年度十佳样本，获评教育部双减典型案例，并成功入选《2021中国基础教育年度报告》典型案例，被各大主流媒体宣传报道百余次，得到领导认可、社会关注、家长满意。
两年来，先后荣获全国家校共育创新实验校、浙江省义务教育标准化学校、杭州市合格资源教室、杭州市近视防控特色学校、杭州市智力运动共建学校、钱塘区教育系统宣传工作先进单位、钱塘区语言规范化单位、钱塘区绿色学校、钱塘区A级食堂、钱塘区传统体育轮滑特色学校、钱塘少年交通警校、浙江财经大学马克思主义学院大中小德育一体化研究基地、浙江省新四军历史研究会宣讲团星火小队等荣誉；徐小红老师荣获中华经典诵写讲大赛全国一等奖，幸福学子喜获全国排舞比赛特等奖、浙江省青少年棒垒球锦标赛第二名、杭州市青少年棒垒球锦标赛第一名等殊荣。
——杭州市钱塘区幸福河小学2023学年直接考核教师招聘公告1.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的在职教师；2.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获省级奖项或地市级一等奖及以上的浙江省范围内在职在编教师；3.具有县区级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的杭州市范围内在职在编教师；（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；（二）具备招聘岗位所需的专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等要求；具备招聘岗位的其他资格条件，详见附件1《招聘计划表》。（三）普通话水平达到二级乙等及以上（应聘语文教师要求二级甲等及以上）；（五）身体健康。具有中级职称的要求在1982年3月1日以后出生，具有高级职称的要求在1977年3月1日以后出生，其他要求在1987年3月1日以后出生。（六）其它有关资格条件或资历的计算截止时间为2023年3月1日。本次招聘语文2名，英语1名，音乐1名，报名采用网络方式进行。时间：2023年3月28日上午9:00至2023年4月6日下午5:00。应聘人员可扫下方二维码填写资料并提交相关作证材料。每人限报一个岗位，逾期不再受理报名。0571-86690198，19905813256（孙老师）6.单位同意报考证明（浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师提供,样本如下）；7.岗位要求的其他材料和相关证书原件及复印件(如相关任职年限及经验、管理经验等单位证明或其他相关证明材料)；（四）初审确认。我校对应聘者网上递交的材料、报名资格进行初步审核。若招聘岗位的招聘计划数为2个及以下的,开考比例为1:3,符合报名条件人员未达到招聘计划数3倍的,原则上不开考或酌情核减招聘计划。若招聘岗位的招聘计划数为3个及以上的,开考比例放宽至1:2。（五）现场资格复审。参加区里组织的集中面试环节人员于面试当天将报名所需材料原件和复印件带至面试地点进行资格复审。开考岗位中符合报名条件人员全部入围区里组织的集中面试环节。面试具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。招聘岗位实际参加面试人数达到开考比例的，面试采取择优录取原则，在面试人员面试成绩80分以上者，将按总成绩从高到低确定体检人选，按1:1的比例确定体检考察对象。招聘岗位实际参加面试人数低于开考比例的，考生面试成绩需达到当天其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检。体检由钱塘区教育局负责组织，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察由招聘单位负责组织实施。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市钱塘区门户网站-杭州市钱塘区教育局专栏公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务期限为五年（含试用期）。政策咨询电话：（0571）86871911、89898170、86871715。招聘条件和招聘岗位以钱塘区教育局后续发布的正式公告为准。
浙江师范大学附属丁蕙实验小学
浙江师范大学附属丁蕙实验小学自开办以来一直秉承“以生命为主体，以生态为支撑，以生长为目标”的办学理念。目前已有4个校区，学校以生命教育为核心，智慧教育为特色，不断提升办学水平，受到社会各界的一致好评，先后获得了“全国智慧校园示范校”“浙江省现代化学校”“中国营养与健康示范校”“中国智慧教育工程实验校” “浙江省示范性教师发展学校”“浙江省级示范性教师发展学校”等七十多项省级以上综合荣誉。并且连续几年被区教育局评为教学质量一类学校。与美国、澳大利亚、乌克兰等六国的名校建立国际教育友好关系，并与中国香港、中国台湾、西藏等24个省地区名校结对，与中国中科院、中国教育学会、中国海洋学会、浙江省艺术教育协会等12家省市级教科研单位结为共建单位。
小学数学
小学英语
小学科学
小学音乐
小学体育
小学美术
若干
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.具有与公告相符的相关师范类专业；
5.具有适用的教师资格证；
6.普通话水平：语文教师要求二级甲等及以上，其他教师二级乙等及以上；
7.年龄要求在35周岁及以下。
同时需符合下列情形之一（提供证明材料）：
1.曾获得普通高校校级优秀毕业生、三好学生、优秀学生（团）干部等荣誉；
2.曾获得校级及以上师范生教学技能大赛三等奖及以上等荣誉；
3.普通高校专业综合成绩排名前50%。
一、招聘程序
1.报名时间：
自公告发布之日起至2023年5月15日17:00截止。
2.报名方式：网上报名
邮件地址：dhsyxxzp@163.com
3.咨询电话：
乔老师：17367085530
曹老师：19817867010
华鹤校区：浙江省杭州市上城区丁兰街道华鹤街851号
4.报名材料：
提交的报名材料以压缩包形式发送至指定邮箱，压缩包文件名注明“岗位名称+姓名+杭州师资招聘 公众号”。报名提交材料：
①个人简历；②身份证（照片）；③学历、学位证书（照片）；④毕业证书（照片）；⑤报名表；⑥教师资格证、普通话证；⑦模拟上课视频（3分钟以内）；⑧相关荣誉证书。
5.面试及录取：
将根据实际报名情况安排笔试、面试（具体时间和地点另行通知）。以择优录取原则，合格者安排体检后予以录用，并办理相关手续。
扫描下方二维码获取报名表
二、聘用与薪资待遇
根据《劳动合同法》相关要求和规定，录用后即签订劳务派遣合同，薪资待遇按上城区政府编外用工制度并结合区教育局标准执行。
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