缺人!西安这些政府部门/国企...正在招聘

政府部门招聘

1.西安市户籍，年龄38周岁以下，大专及以上学历;持本人户籍地或居住地人社部门核发的《就失业登记证》或《就业创业证》,且经人社部门认定的就业困难人员。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正、热爱人力资源和社会保障事业，有良好的思想政治素质和道德品质，有吃苦耐劳和忠诚奉献精神;

3.具有一定的政策理论水平、文字表达能力、语言表达能力和较强的服务意识;

4.熟悉计算机操作，具有工作所需的文字编排和处理能力;

5.重点招聘西安市困难家庭离校未就业高校毕业生;

6.不得应聘的人员情形：

(1)近三年，参加机关事业单位工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为的;

(2)有较为严重的个人不良信用记录的;

(3)在原企业因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(4)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(5)曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的;

(6)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(7)已享受公益性岗位补贴的或从事过劳动保障协理员的;

(8)其他不适合本次招聘岗位工作要求的。

1.西安市户籍，有劳动能力和就业意愿、持《就业创业证》(原《就业失业登记证》)的就业困难人员(须经人社部门认定);

2.大专及以上文化，国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历;

3.年龄为18周岁-38周岁(1985年3月24日至2005年3月23日期间出生人员)，身体健康，熟练操作计算机，具有工作所需的文字编排和处理能力;

4.符合招聘岗位资格条件要求的其他条件。

5.特别说明：曾从事过公益性岗位(包括原协理员)和目前在职公益性岗位不得报名;

（图源西安中铁轨道交通有限公司）

小提示：更多岗位可以在【本地宝西安招聘】公众号对话框中回复【中铁】即可获取详细岗位表下载。(注：因招聘信息调整较快，请大家以官方信息为准!)

岗位1：总经理助理/秘书

【工作内容】

1、负责配合公司运营，起草和发布公司公告、通知、决议等公文，收集、整理、汇总常用报表；

2、负责公司各类会议组织，会议通知，会议记录等工作；

3、负责协助总经理完成日常事务，协调与各部门沟通，文件的上传下达等；

4、负责总经理日程计划安排和预约工作，酌情安排商务活动；

5、负责总经理办公室对外联系，访客安排；

6、负责协助总经理推进商务活动进行，协助与客户建立沟通渠道；

7、完成总经理或综合管理部交办的其他工作。

【任职要求】

1、25-34周岁，思维敏捷，普通话流利；

2、本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、秘书学等相关专业；

3、2-3年经理助理、办公室主任、总经办秘书等相关工作经验优先；

4、具有亲和力，协调沟通能力强，文字处理能力强，尤其公文写作娴熟；

5、具备统筹管理能力、具备对外公关能力，较强的客户拓展能力；

6、接受出差、外出洽谈，驾龄2年以上。

岗位2：质量控制专员

【工作内容】

1、负责协助完善公司研发的安全质量管理体系，不断提升研发的质量管理能力；

2、负责根据公司各项运营体系文件和质量管理流程制度编制审核计划和审核清单；

3、参与公司质量保证体系改进工作，收集过程改进建议，并负责建立健全产品研发质量保证体系；

4、根据工作需要，协调解决公司往来物料质量问题，确保各项工作的顺利开展；

5、组织实施公司服务质量工作，出具报告，分析提出纠正预防措施，并跟踪整改及优化；

6、公司各项产品实施过程质量跟踪、评审，参与关键环节把关风险识别及评估；

7、负责对公司内外反馈的安全以及质量问题进行收集，反馈，推动问题解决，并监督、落实；

8、严格把控公司各项产品及项目的控制，对安全、质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实；

9、策划质量培训体系，并根据培训计划组织培训，提高员工意识；

10、配合公司运营期间其他部门的工作安排。

【任职要求】

1、管理类本科及以上学历，工作态度认真，积极负责；

2、熟悉质量体系管控工作，有质量管理体系申报经验；

3、有组织内外审能力，受过生产管理，品质管理，产品知识等方面的培训经验优先;；

4、一年以上的质量体系管控工作经验，能独立编写质量体系文件;

5、熟练掌握办公软件，具有良好的学习、分析、理解、沟通和协调能力优先。

岗位3：售后服务专员

【工作内容】

1、为品牌用户解答：产品购买、付款退款、发货、账户等公司产品相关的售前售后问题；

2、对异议用户及时跟踪维护，解除疑虑，并将问题进行汇总；

3、将后台订单情况及时整理汇总给相关部门，及时调整运营策略；

4、对用户售后问题及相关数据进行收集，汇总反馈到相关部门；

5、根据公司实际情况，制定公司业务售后、风险控制的政策和制度，并负责组织实施；

6、负责对公司进行内部风控监督、风险排查，确定相关业务流程风控节点；

7、配合相关部门解决各自运营工作。

【任职要求】

1、相关专业本科以上学历，售后管理、风控管理相关工作经验优先；

2、对售后管理、风险管理、风险体系有深刻理解，具有良好的风险控制能力和管理素养；

3、有较强的的沟通协调能力，责任心强，能够严守风控底线，有较好的职业操守；

4、具备较强的学习能力，具有风险意识。

岗位4：(考研)驻校代表(主管)

【工作内容】

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；

2、负责日常学员管理工作，回答备考、学习过程中的疑问；

3、负责招生宣传相关，开展各项活动组织、支持及落地执行等工作；

4、为报名的学生发放考前学习资料，收集学生报读资料并做好记录；

5、负责服务学员的教务后勤工作，指导监督学生上课，监督学生学习进度；

6、负责对接学习中心与大学的相关事务。

【任职要求】

1、20-32岁，大专及以上学历优先；

2、1年以上驻校代表、学管师、教务老师等教培机构工作经验；

3、性格开朗，有亲和力，较强的执行力，具备良好的沟通和表达能力；

4、踏实，勤奋，有服务意识，善于观察、善于思考总结；

5、对教培销售行业有自己的理解，注重团队协作，服从工作安排；

6、对个人发展及业绩目标有要求，敢拼敢闯，能独立完成销售工作。

岗位5：市场开发专员/主管

【工作内容】

1、全盘负责公司在某城市的市场渠道；

2、对接公司现有的市场渠道包含高校、协会、其他；

3、负责公司职业教培业务的生源拓展及合作伙伴开发；

4、负责在对接高校定期开展宣传推广活动及客情拜访；

5、负责所在城市市场的调研和市场维护；

6、定期为合作的渠道更新公司产品；

7、及时向公司反馈市场反响、更新市场需求。

【任职要求】

1、25-35岁，从事过教培行业业务开发工作；

2、热爱销售、善于沟通、有观察力，勤于思考总结；

3、对个人发展及业绩目标有要求，敢拼敢闯，能独立完成销售工作；

4、从事过3年以上教育培训工作者优先考虑；

5、具有职业素养，能服从公司的制度管理。

岗位6：销售专员/主管

工作内容：

1、熟悉公司产品相关的专业知识，为客户提供专业的咨询服务，与客户建立良好的互动；

2、协助部门销售主管完成团队销售目标；

3、针对意向学员进行专业指导；

4、针对学员的的需求进行分析，运用专业知识，提供课程服务咨询；

5、为意向客户提供资格证方面的咨询，报价，指导，达成购买意愿并促成订单；

6、主管要求有同行业经验并且有管理能力。

任职要求：

1、22-35周岁，本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求；

2、热爱销售，喜欢教育培训行业，不怕拒绝，勤奋好学，积极上进；

3、做事有决心，对钱有欲望，有事业心，想挑战高收入改变命运；

4、性格活泼开朗，有一定交际能力，乐观进取；

5、一年以上销售经验或同行业经验。

岗位7：产品专员

岗位职责：

1、负责公司新产品和新技术的研发，公司产品主题、内容的规划和设计；

2、根据企业战略发展规划、市场需求、资源情况，制订产品研发计划；

3、深入市场调研，对用户需求、竞品、关联产品及行业相关信息进行收集整理和深度分析；

4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

5、持续优化公司的产品体系及内容，提升用户的使用满意度；

6、负责相关技术、产品开发有关的新理念、新技术、新资讯等资料的收集、整理、归档；

7、收集、整理与研究行业信息，掌握行业发展动态；

8、做好公司新产品的可行性论证、立项工作。

岗位要求：

1、本科以上学历；

2、3年以上产品相关工作经验,有一定开发基础;熟悉产品开发过程；

3、善于思考，有较强的创新、创意能力；

4、有较强的逻辑思维、分析研究、文字表达、文本编排能力；

5、良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力；

6、具备跨研发、技术、方案、市场端经验,较强的系统性思维;

7、具备较强的相关业务能力,能够根据业务构建、优化产品体系;

8、具有培训、讲师相关工作优先;能够熟练运用OFFICE、PPT等办公软件。

岗位8：全媒体运营

岗位职责：

1、负责根据公司战略目标需要，制定宣传策略及媒体运营开发计划;

2、负责公司互联网、公众号小红书等平台的内容创作与发布运营;

3、负责公关或产品协助媒体的宣传开发研究和投放实施;

4、负责汇总整理分析现有平台运营数据，做复盘总结;

6、负责公司各种网络推广渠道包括线下、多媒体平台账户的搭建及运营;

7、策划各种营销活动素材的采集、整理与发布。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、汉语言文学、英语、新媒体相关专业；

3、1年以上相关工作经验，或具有互联网公司市场营销或新媒体运营经验优先；

4、熟悉移动互联网运营推广模式，掌握市场营销、商务谈判、客户管理、媒介传播等相关知识；

5、熟悉网络热点，关注社会动态，熟悉各大平台算法；

6、思维活跃，善于挖掘用户心理，分析网友使用习惯、情感及体验，跟微信/微博用粉丝互动；

7、良好的信息搜索、较强的协调沟通能力、数据分析能力、沟通协调能力、执行力、文案写作和语言表达能力。

（因招聘信息变化较快，请大家以官方说法为准！）