招聘人数及岗位需求

一、岗位职责：

1.负责转呈上级单位、外联单位的来函、来件处理，以及上传下达的信息传递工作;

2.负责起草部门月、季、年度工作总结和工作计划;

3.负责办公用品的采购及入库清点工作;

4.协助上级做好公司和部门内的相关文字资料的起草工作，编写简报，做好会议的记录及会议纪要的整理；

5.协助上级，组织和安排各类会议，做好会议文件材料的准备工作；

6.负责做好各类会议、文件、资料的归档和信息保密工作；

7.配合投资公司实施人力资源招聘计划、培训计划，并协助上级做好公司人事管理、绩效考核工作；

8.协助上级，做好员工工资、福利发放，及社保、公积金缴纳工作；

9.完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1.全日制本科以上学历；

2.两年以上行政、人力资源管理或文秘等相关工作经验；

3.具有较强的组织能力；

4.有较深的文字功底和公文写作能力；

5.优秀的协调、沟通能力，社交能力；

6.具备解决一般性常规事件的能力；

7.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

综合服务部（活动策划专员）岗位职责及任职要求

一、岗位职责：

1.能够根据公司实际需求制定对应的活动方案如年会庆典、企业活动（银企对接会、商务洽谈会、培训、沙龙活动）等，并执行落地；

2.能够独立完成活动策划流程的细化，与上级单位、企业、嘉宾及执行人员沟通，细化执行流程；

3.能够参与企划方案、媒体活动计划的制定，能够有一定品牌推广项目的策划创意、设计、提报能力；

4.能够参与项目的讨论、创意构思，有一定完成策划方案及后期结案报告的能力；

5.完成上级考核指标内的活动策划工作；

6.完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1.大学本科及以上学历，一年以上活动策划工作经验；

2.扎实的PPT方案制作功底，一定的文字功底；

3.专业的沟通能力，能够迅速掌握公司提出的设计需求，具备独立提案及操作能力；

4.能够独立完成活动的策划与控制执行工作；

5.具有较强的事业心、责任感。

综合服务部（运营管理专员）岗位职责及任职要求

基本要求

有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘

1.受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

2.受过刑事处罚或治安管理处罚的；

3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

4.因违纪违法被开除、辞退、解聘的；

5.受党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

1.网络报名：将公开招聘人员登记表及政审表（户口所在地派出所盖章），以PDF格式投递至ncykjqyfhq@163.com邮箱，邮件主题和附件均以“应聘岗位+姓名+户籍地”命名。

2.报名时间：2023年3月25日—2023年3月31日下午18:00

3.笔试、面试时间另行通知

4.政审表可于招聘后续程序中补交

联系方式

联系电话：0891-6274668

             请于工作日上班时间咨询（9：30-13:00 15:30-18:00）