校外招聘 | 西安冰峰饮料股份有限公司2023年招聘简章
西安冰峰饮料股份有限公司，起源于1948年，系国内知名大型饮料制造企业。七十多年以来，生产的“冰峰”牌系列饮料，产销量雄居西北地区同类产品之首，是陕西本土名饮领军品牌，成为陕西餐饮文化不可或缺的重要组成部分，产品遍布全国三百多个大中城市及地域，并远销海外十多个国家或地区。近年来，冰峰除连续保持“省市名牌产品”、“省市著名商标”等荣誉外，先后获评“国家高新技术企业”、“陕西老字号”、“西安老字号”、“A级纳税企业”、“慈善爱心企业”、“中国食品行业诚信自律杰出榜样企业”、“西安市劳动关系和谐企业”、“西安市中小企业20强”、“西安市大学生就业实习基地”、“第十四届全运会独家供应商”等称号，直接和间接带动社会就业数万名，为改善民生、促进各地经济繁荣，做出了应有贡献。现因加快企业发展的需要，特诚聘并补招以下岗位人员：1、本科及以上学历，食品工程及其相关专业，从事食品饮料研发六年以上经验，其中作为主要负责人独立带队研发新品工作经验不低于三年，研发的市售产品不少于三款；2、具有扎实、系统、专业的食品饮料知识储备，熟悉产品配方研发、法规标准、原物料及包装材料、生产工艺、食品科学与工程、食品机械、感官评价、食品检测及仪器操作等方面的综合知识；3、熟悉食品饮料行业状况及发展趋势，有敏锐的洞察力及分析归纳能力，具备结合实际独立制定产品研发规划的经验和能力；4、有良好的沟通和协调组织能力，对待新产品研发具备坚忍不拔、持之以恒的毅力，有一丝不苟、科学推理和严谨求证的研究精神，以及勇于创新的积极性和主动性；5、按照企业发展需要和产品结构，具备准确合规地提炼产品核心竞争力和差异化卖点的经验及能力，有研发大单品实例者优先。1、食品工程、营养学、食品质量检测等相关专业，本科及以上学历；2、五年以上中型企业饮料研发经验，有参与研发大单品成功案例；3、熟悉饮料研发流程、配方及生产工艺、原辅料特性，精通饮料相关的法律法规；4、具备扎实的饮料研发相关专业理论知识和较强的操作技能；5、对产品具有精益求精、细致严谨的精神；并具有良好的团队合作，较强的沟通能力，高度抗压性，富有创造力。1、本科及以上学历，食品工程及其相关专业，从事食品饮料专业研发或技术管理八年以上，其中作为主要研发团队负责人经验不低于五年。2、了解食品饮料行业市场最前沿的产品研发信息，并能进行总结分析，制定公司产品和技术发展方向和计划；3、熟悉国家有关法律法规，为产品和技术发展决策提供咨询和建议；4、对市场发展趋势有敏锐的洞察力，能对饮料市场、本企业产品及结构、行业竞品状况、研究技术方向、行业发展趋势进行深入的剖析和预测；对饮料行业领域内的问题有预见性，并能采取有效措施；5、能够主导完成核心产品的研发定位及关键技术的创新和重大改造；6、能够对产品的迭代升级、结构优化和替代原料进行前瞻性的储备；7、具备制定和完善公司技术研发管理体系的能力，且能够组织实施。2、十年以上快消品品牌区域推广运营经验，至少三年以上大区团队管理经验；3、熟悉经销商、KA、餐饮、特通、新零售等销售渠道的运营模式；4、具备优秀的市场分析、策划、拓展、维护能力，较强的沟通、谈判、表达、管理等方面的技巧；5、对费用有较强的规划能力，对数据有较强分析能力；6、优良的个人品质和职业素养，认同冰峰企业文化，具备高度的责任感和事业心、抗压能力和原则性强；7、能够按期、保质保量完成区域经营计划指标和管理目标。岗位五：城市经理 人数：8人（四川、上海、苏北、广东、湖北、晋南、（黑龙江.辽宁.吉林）（冀北.天津.冀南.北京）1、大专及以上学历，市场营销及相关专业，能够适应长期出差；2、具有五年及以上知名快消品品牌的省区或地市级销售市场运营经验；3、具备优秀的市场分析、策划、拓展、维护能力，良好的沟通、谈判、表达能力；4、优良的个人品质和职业素养，认同冰峰企业文化，具备高度的责任感和事业心；2、具备五年以上快消品行业经验，认同冰峰企业文化，具有良好的市场营销意识、服务观念、管理水平；3、品行端正，具有较强的责任心和良好团队协作能力。4、具备优秀的市场分析、策划、拓展、维护能力，良好的沟通、谈判、表达能力；5、能够按期、保质保量完成销售计划指标和管理目标。1、本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业；具有五至十年以上快速消费品行业营销经验，其中三年至五年以上产品经理工作经验；2、具有数据分析整理能力，在组织、谈判、文案、表达等方面，综合能力良好； 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业；具有五年至十年以上快速消费品行业营销经验，其中三年至五年以上产品行销推广工作经验；1、大专及以上学历，五年以上快消品行业经验，有饮料行业经验优先；2、熟练使用基础办公软件，尤其是EXCEL、PPT等；3、善于沟通协调，具备数据统计及分析能力，有较强文字书写能力；2、五年以上中型企业人力资源管理经验，精通劳动法、劳动合同法、社会保障法及相关法律法规及相关工作流程，凡中共党员、具有饮料企业从业经验者优先考虑；3、熟悉现代企业人力资源管理模式，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个模块的工作；4、具备良好的组织、沟通、协调能力及解决复杂问题的能力；5、具有良好的执行力、洞察力、职业素养和组织领导、团队管理能力； 6、擅长采用先进人力管理测评工具，发挥人力资本管理效能最大化。3、品行端正，吃苦耐劳，敢为人先，具有较强的责任心和良好团队协作能力。3、品行端正，具有较强的责任心和良好团队协作能力；岗位十三：销售主管 人数：8人（成都、青岛、湖南、晋南、郑州开封、洛阳、北京）2、具备三年以上快消品行业经验，凡具有饮料销售管理经历者优先；3、品行端正，具有较强的责任心和良好团队协作能力；1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先；2、善于与人沟通，有较强的表达能力，具有良好的团队合作精神；3、综合素质良好，品行端正，善于学习和思考，吃苦耐劳，具有较强责任心和事业心。1、大专及以上学历，市场营销专业优先，综合素质良好，原则性强，阳光心态，善于学习，吃苦耐劳；3、善于与人沟通，有较强的表达能力，具有良好的团队合作精神。1、大专及以上学历，管理专业或有相关工作经验者优先。2、善于与人沟通，有团队精神，执行力强，工作认真，细心负责 思维敏捷，责任心强。2、三年以上平面设计工作经验，能熟练使用相关设计软件；3、能独立完成活动宣传页面的排版和网页制作，有较强美术功底和良好构思，善于用视觉来表达想法，并很好地完成图片产品的后期制作。2、树立“心态决定状态，状态反应态度，责任大于经验”的理念；3、具备强烈的服务意识、良好的客户导向，工作耐心细致，沟通表达良好；5、能够熟练运用基础办公软件，掌握电商运营应用软件各项功能。1、人力资源、企业管理及其相关专业，本科以上学历，普通话标准；2、具有三年以上培训相关工作经验，认同冰峰企业文化，凡有快消行业培训经验者或讲师经历者优先；3、具备全面培训专业管理知识，熟悉培训市场，能够根据企业和员工的发展需要，起草年度培训大纲，完善培训体系流程，制定培训方案、组织培训活动并做好评估应用工作；4、具有良好的沟通协调能力和组织策划能力，执行力强；2、熟悉饮料研发流程、配方及生产工艺、原辅料特性，以及饮料相关的法律法规；3、具备扎实的饮料研发相关专业理论知识和较强的操作技能；4、对产品具有精益求精的精神，细致严谨、并具有良好的团队合作意识，较强的沟通能力，高度抗压性，富有创造力。1、食品工程、食品微生物、食品检测、质量检验及相关专业，本科及以上学历；2、熟悉原辅材料、中间品和成品的常规理化检测分析技能，能够熟练操作电脑；3、具有食品饮料检验、计量、标准化、质量管理等方面的工作经验；4、具备较高的维修电工专业知识和机械原理常识，并熟悉安全规范和操作规范；5、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力。2、掌握扎实的机械原理理论，具有电焊、氩弧焊、机械电子类相关专业证书；3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力。2、熟悉各种食材，讲究食品营养与食品卫生，掌握炒、煎、烹、煮、炸等各种烹调方法，持有厨师等级证书者优先；3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力。2、能够按照仓库工作流程、工作标准、质量标准，完成仓库的日常收发货工作；3、能够按照仓库储藏条件、堆垛、品类、期限等情况，做好库房管理、工作日志、统计分析、安全卫生等工作；4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力；较强的服务意识，工作耐心细致，工作心态良好。2、具备较高的纪律性、吃苦耐劳、有责任心、执行力。2、具备较高的纪律性、吃苦耐劳、有责任心、执行力。以上岗位待遇=日常岗位绩效工资制+绩效奖+年终兑现+降温费+取暖费。凡实行年薪制或销售任务承包工资制的，以双方协议约定为准。员工一经正式录用，签订正式劳动合同；按个人上年实际工资总额缴纳六险一金，外加一份商业保险；完善的培养体系，更具有竞争力的晋升机制；享有法定节假日、年休假等带薪休假；定期免费为员工进行健康体检；传统节日均享有节日福利；员工生日发放精美礼品；每季度发放劳保用品；员工饭堂菜品多样、环境优越，干净卫生。 工作地址1：西安市莲湖区西关正街南小巷112号冰峰大厦工作地址2：西安市浐灞生态区东十里铺北酒十路189号西安糖酒工业园请应聘者将注明本人姓名及拟聘岗位的简历，按照上述拟聘岗位及其序号，对应投至西安冰峰饮料股份有限公司指定的下述邮箱，合则三至七日之内约谈。恕不受理电话应聘！
