中国茶叶流通协会（China Tea Marketing Association,CTMA）成立于1992年，是具有独立法人资格的全国性、行业性社会团体，受登记管理机关民政部、业务主管单位中华全国供销合作总社的监督管理和业务指导，属国家5A级行业协会。
协会长期坚持“发挥行业中介，服务中国茶叶事业”的办会宗旨，抓党建引领业务发展、做规划引导行业前行、兴机制提升服务能力、求务实兴办茶事活动、据实际建言献策产业、频发声化解行业危机、点加面助力精准扶贫、调与研推动信息共享、多创新强化服务项目、扩合作增强对外交流、建链条发展分支机构。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，具体有关事项如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；2.具有良好的专业素质，较强的事业心和责任感，团队意识强，具有开拓创新精神，有志于投身中国茶叶事业；3.具有一定的组织协调和沟通能力，文字综合能力较强，具有一定的英语应用能力；4.身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质，能适应经常出差等相关工作；5.具有全日制统招统分本科及以上学历，获得学士及以上学位，海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证或认可，有行业组织工作经验者优先；即日起至2023年4月10日（应聘者请在此时间内递交应聘材料）1.报名。请将个人简历和相关资格资质证明（包括但不限于学历证明，奖励或技能资格证书等）发送至ctmazgb@163.com邮箱，邮件名称请按照“姓名+性别+应届（往届）+申请岗位”格式编写（例：王某某+男+应届+综合服务）2.资格审查。根据招聘条件、岗位需求及报名情况，对应聘人员的资格条件进行审查，确定面试人员。3.面试笔试。参加面试人员名单通过电话通知。未进入面试的人员，不再另行通知。面试通过后通过电话通知安排笔试。4.体检和考察。根据资格审查、面试和笔试情况择优确定人选，办理入职手续。5.试用和聘用。拟聘人选试用期满如无异议，按照有关规定和程序办理入职手续，签订合同。1.具备良好的沟通能力和较好的组织策划能力，普通话标准、思路清晰、工作细致；2.文字功底扎实，有较强的工作执行力，熟练掌握office等常用办公软件、SPSS等相关统计软件，熟悉各类多媒体平台及后台操作；3.熟悉文件管理、信息系统管理等工作要求和流程；具有良好的职业素质，遵纪守法，勤勉尽责；4.具有为行业服务的热情、具有较强的事业心、责任感和服务意识；能够适应经常出差。1.各类综合性文字材料的起草，相关活动或事项的计划起草和实施；协助部门开展媒体维护工作；
2.数据平台维护与管理，沟通与协调内部工作或会员发展中的问题；3.配合活动、会议筹备等工作，能为领导提供决策参考，完成交办的其他工作。1.具有较好的政治理论水平，党性观念强，有党务工作经验；2.能够撰写各类公文及党建材料，熟练运用office等常用办公软件；1.负责各类文件、报告起草，相关档案的综合管理工作；1.具备较强数据分析能力，可完成基本的数据归集、比较、勘误；
2.具备较强的逻辑思维能力，可根据数据分析一般趋势；
3.具备较好的文字表达能力，可完成研究报告的初稿撰写；
4.精通excel，熟悉SPSS等软件、有SQL语言基础及数据分析算法经验者优先；
5.具备较好的自我管理能力、团队协作和组织协调能力，可以适应出差;
6.工作态度严谨，办事认真负责。2.行业数据的收集整理和相关分析调研报告的撰写；
3.配合相关活动的会务工作；
4.领导交办的其他工作。2.熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解会计准则，及相关财务、税务、审计法规、政策；4.具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力；5.具有两年以上财务工作经验，且有社会组织工作经验者优先。4.协助财务负责人制定业务活动计划、编制财务预算，做好财务决算。1.两年或以上展览展示活动策划与执行相关工作经验，有大型展会实战工作经验者优先；
2.具有一定的项目管理能力，熟悉会务、展览和执行流程；3.有较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，能够适应经常出差。1.负责活动、市场推广及活动的策划、组织执行，负责展会招商招展工作；
3.负责协调整合各方资源，确认和执行活动方案，组织管理活动全流程；4.收集策划活动的市场反馈信息，分析并调整活动方案。1.对茶行业及协会工作有正确的认识了解，爱岗敬业；2.具有较强的相关专业基础和项目运行管理能力，熟悉会务、展览、活动执行流程；3.工作细致，有责任心，善于管理、沟通、协调，敢于创新；4.有较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。1.负责大型活动、市场推广及公关活动的策划、组织执行；3.负责协调整合各方资源，确认和执行活动方案，对活动全流程进行组织管理；4.收集策划活动的市场反馈信息，进行分析并调整活动方案。1.试用期满符合条件者，将按《中华人民共和国劳动法》签订聘用合同，经绩效考核后月薪税前不低于1万元。2.正式员工享受社会保险和公积金，年度体检，带薪休假以及相关福利待遇。3.中国茶叶流通协会将为聘用人员提供较好的发展机会及良好的工作条件。内容源自网络，版权归原作者，如有侵权请联系我们，小编将及时删除！
