昆明市事业单位招聘报名即将开始,这份指南您可能需要!

自公告发布之日起至2023年3月28日9时正式报名前，《岗位信息表》中的招聘计划数不会有变化，但其余部分可能会根据岗位条件变动作出细微调整，调整部分将会在昆明市人力资源和社会保障局官网进行公告，请报考人员报名前注意查看有关信息。报名结束后根据报名人数，开展笔试的岗位，每个岗位招聘计划数与通过资格审查且缴费成功的报名人数达不到1∶3比例的，以及免笔试的岗位，每个岗位招聘计划数与通过资格审查报名人数达不到1∶3比例的，将相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。递减招聘人数后仍未达到比例的，取消该岗位。高层次人才岗位或紧缺专业岗位，经批准后，可降低开考比例。递减招聘人数或取消招聘岗位的信息将于2023年4月11日在昆明市人力资源和社会保障局官网上公告。

报考人员于2023年3月28日9时后登录昆明市人力资源和社会保障保障局官网→在首页点击“事业单位招聘考试”专栏→进入报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功即报名成功（免笔试岗位无需缴费，审查通过即为报名成功）。

报名后，每个岗位招聘计划数与通过资格审查且缴费成功的报名人数不低于1∶3的比例方能开考，达不到开考比例的岗位相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。递减招聘人数后仍未达到开考比例的，取消该岗位。对于报考岗位被取消的考生，允许改报符合条件的其他岗位，报考岗位被取消且已缴费的人员，可在2023年4月19日9:00-18:00，登录昆明市人力资源和社会保障局官网选择改报其他单位符合条件的岗位，改报审核通过视为改报成功。报考岗位被取消且不愿参加调剂的人员，报名费将在清账完毕后通过原缴费渠道退还，请保持原缴费渠道能正常使用。

各级各类公务员及事业单位在职在编人员不在本次公开招聘范围内。若在报名开始之日（指2023年3月28日）前辞去公职或与原就职的事业单位解除聘用合同的人员，可以报考。

2023年高校毕业生符合岗位条件的，可以报考专门招聘2023年应届毕业生的岗位，也可以报考其他未限应届毕业生的岗位。

各招聘单位不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件，所以非普通高等院校全日制学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得相应证书后，符合岗位资格条件要求的，可以报考。 

各级各类党校颁发的“学历”证书、各级各类军校未经地方教育行政主管部门批准自行面向地方学员颁发的学历、未经国家教育行政主管部门批准的远程教育学历、各类学校颁发的“专业证书”“学业证书”“结业证书”和不具备高等教育资格的各类单位颁发的“相当于大专毕业”的证书等，均不属于国民教育毕业证书，不在招聘学历范围内。

职业院校毕业生在参加事业单位招聘中与普通高校毕业生享受同等待遇。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

这类人员指除了参加本次招聘外，还参加了其他各级各类公务员招录及事业单位公开招聘，虽还未正式入编入职，但目前已进入拟录（聘）用公示环节或已办理录（聘）用手续的人员。

年龄为35周岁及以下（以报名之日计算，即1987年3月28日以后出生）人员，符合一般招聘岗位的报考年龄规定。具有博士研究生学历以及具有中级专业技术职称的可放宽到40周岁（1982年3月28日以后出生）；具有高级职称的可放宽到50周岁（1972年3月28日以后出生）。

招聘报名时可提供《毕业生就业推荐表》，一般应在招聘单位进行资格复审时或最迟办理聘用手续时提供毕业证、学位证。若因非个人原因的特殊情况（个人原因如挂科延迟毕业、个人征信问题、违纪等除外）不能在招聘单位办理聘用手续时提供证书的，需提供学校证明，招聘单位将延时办理聘用手续，但最迟不得超过2023年12月31日。 

毕业时间以毕业证书的落款时间为准。

留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的岗位。报考时，除需提供《昆明市2023年事业单位公开招聘工作人员公告》和《岗位信息表》中规定的材料外，还应向招聘单位提供教育部认证的学历学位材料。学历学位认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站进行查询认证。招聘单位根据应聘人提供的毕业证（学位证）专业名称及主要所学课程，通过人工审核判定所提交的专业信息是否符合岗位要求。

若硕士研究生专业不符合岗位条件但本科专业符合的，可以以本科学历及专业报考，但考生在报名时须以本科学历及专业信息填写，并按本科学历人员参加考试。其他学历层次有类似情况的，以此类推。

根据有关规定，民族自治地方的事业单位和从事民族事务工作的事业单位招聘工作人员可根据干部队伍结构和实际工作需要单设岗位招聘当地户籍少数民族。对国家确定的集中连片特殊困难地区的县区，在事业单位公开招聘中允许定向招聘本地区生源。

若岗位中有其他招聘条件时，考生应仔细阅读并确认自身是否符合岗位要求的其他招聘条件。如果符合需点击确认符合选项后完成后续报名操作，并能够确保在后续资格复审中能提供相应招聘条件的证明文件。 

对《岗位信息表》中岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话见《岗位信息表》。

在报名、资格审查、考试等招聘过程中均需提交个人有效身份证件，包括有效期内的中华人民共和国二代居民身份证或临时身份证原件。身份证遗失的，请及时到户籍所在地派出所办理临时身份证。无个人有效身份证件按照规定不得报名、参加考试、资格复审。

因报考人员个人原因缺考或不符合招聘条件而通过报名缴费的，一律不予退费。 

如果在报名结束前审查反馈报考资格不符合岗位要求，考生可以改报其他符合报考条件的岗位。如果临近报名结束前报名的，有可能因报考申请未能审查或者审核不通过导致丧失本次报考机会。

每名报考者只允许选择一个岗位报名。报名成功后，不可再报考其他岗位。

开展笔试的岗位，每个岗位招聘计划数与通过资格审查报名人数不低于1∶3的比例方可开考。达不到开考比例的岗位相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。递减招聘人数后仍未达到比例的，取消该岗位。

高层次人才岗位或紧缺专业岗位，经批准后，可降低开考比例。

根据《昆明市引进人才实施细则》精神，本次公告中高层次人才指中国科学院院士、中国工程院院士、国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴的专家以及国家“百千万人才工程”第一、第二层次人选，博士、副高（含）以上专业技术职称人员和高级技师。

相关行业部门已明确属于急需紧缺的专业。例如《云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措施》中确定儿科、妇产科、精神科、全科、口腔、麻醉、康复、急诊、影像、病理等为医疗卫生机构急需紧缺专业。 

考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分；《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为 150。由招聘单位结合岗位特点选择相应类别。

本次考试的笔试考试报名费用为50元/科，两科共计100元。

笔试结束后（预计6月2日后公布，具体时间根据省级考试组织部门工作进度确定），报考人员可关注昆明市人力资源和社会保障局官网查看笔试成绩。 

原则上不受理查分，但有下列情形之一的，可申请查疑：

1. 参加笔试但无笔试成绩被标注为零分、缺考的人员；

2. 参加笔试未违纪但标记为违纪的人员。符合查疑情形的由本人在笔试成绩公布之日起5个工作日内，持本人身份证（原件）和准考证，向招聘单位提出书面申请。

资格复审时报考人员须提供：本人身份证、岗位所需要的学历、学位证原件及复印件1份（对学历、学位证难以确定的，招聘单位可同时要求提供中国高等教育学生信息网上查询的学籍信息），2023年应届毕业生可持《毕业生就业推荐表》，岗位条件明确的专业技术职称证书、教师资格证书等材料，证明满足职位要求的其他材料。

通过全国考试取得的专业技术职称证书（如经济、会计、统计、审计、卫生技术等中初级职称证书，以及计算机软件初中高级职称证书）全国范围内有效，不用进行资格确认。外省或中央直属企业评审取得的专业技术资格证书可由招聘单位咨询当地人力资源社会保障部门、专业技术人员管理部门协助确认。

资格复审合格的人员即为参加面试的人员。

免笔试直接采取面试方式的岗位，每个招聘岗位招聘计划数与通过资格审查报名人数不低于1∶3的比例方可开考。达不到开考比例的岗位相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。递减招聘人数后仍未达到比例的，取消该岗位。组织笔试的岗位，笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格复审人数1∶3的比例确定复审人员，末位成绩并列者一并进入资格复审，通过复审人员即为面试人员。

各岗位参加面试的人员名单将在面试公告中发布，或同时由招聘单位以适当方式通知，考生也可从《岗位信息表》中与招聘单位电话联系。

面试内容和方式结合招考岗位的工作内容、工作性质和工作特点由招聘单位确定。面试具体时间、地点、方式、内容等事项，将在昆明市人力资源和社会保障局官网进行面试公告，考生也可直接向招聘单位电话咨询。

招聘单位按照综合成绩从高到低的顺序1∶1等额确定参加体检和考察的人选。如出现综合成绩相同情况，按笔试成绩排序；笔试成绩并列或免笔试的，按面试成绩排序；若仍并列，采取加试方式确定。加试笔试或面试由招聘单位自行确定，并通知考生，同时在招聘单位所列网站或以适当方式进行公告，最终以加试成绩高者确定参加体检和考察的人选。根据有关规定，退役士兵，烈士、因公牺牲军人的遗属报考，能胜任岗位职责的残疾人报考，在综合成绩相同的情况下优先招聘。

体检和考察一般由招聘单位或招聘单位主管部门统筹负责组织。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

用人单位或主管部门组织对拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，同时查询违法犯罪等情况，并对考察对象的报考资格条件进行复查。特别是对新招聘的中小学和幼儿园教职人员进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴击伤害、猥亵、吸毒等违法记录的，一律不予聘用。