南充教师招聘 | 招5人!南充市顺庆区人力资源和社会保障局招聘公告

南充市顺庆区人力资源和社会保障局

南充市顺庆区教育科技和体育局

关于公开考核招聘往届毕业研究生的公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（川人社发〔2011〕36号）等文件精神，南充市顺庆区面向社会公开考核招聘5名教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开考核招聘，择优聘用。

二、招聘对象

招聘对象为2022年7月31日前取得毕业证和学位证的往届毕业研究生。

三、岗位名额

本次具体招聘学校、岗位和名额见附件1。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法。

2.热爱教育事业，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

3.具备教师应有的专业知识能力、学生管理能力、口头表达能力等综合素质。

4.年龄不超过35周岁（1987年4月10日及以后出生），博士及以上可放宽到40周岁（1982年4月10日及以后出生）。

5.研究生学历所学专业应与所报考学科相关。应聘人员必须提供与所报学科专业相关的毕业证书、学位证书、二级甲等及以上普通话等级证书、与所报学科对应的教师资格证书，报考英语教师岗位英语水平必须达到专业八级。

6.身体健康，应聘人员身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检办法》的规定要求。

7.具备教师从业的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

6.顺庆区内机关事业单位在职在编正式工作人员。

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.有违反有关规定不适宜报考教师岗位的。

五、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2023年4月10日—2023年4月11日工作时间内（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）。

2.报名地点：南充市顺庆区教育科技和体育局602室（南充市顺庆区育英路21号）。

3.报名方式：报名采取现场报名的方式进行。符合报考条件的考生报名时在网上自行下载《南充市顺庆区公开考核招聘往届毕业研究生报名表》并准确填写。

4.报名时由本人提供以下资料用于资格审查：

（1）《南充市顺庆区公开考核招聘往届毕业研究生报名表》（附件2）1份；

（2）本人有效二代身份证、学历学位证、教师资格证原件及复印件各1份；

（3）普通话等级证书原件及复印件1份，报考英语教师岗位者还需提供英语专业八级等级证书原件及复印件1份。

（4）中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

（5）本人近期免冠2寸蓝底证件照片1张。

每名报考者限报一所学校一个岗位，不得兼报，违者取消考试资格。

（二）考核

1.开考比例。本次考核招聘开考比例不低于2:1（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）。

2.考核办法。面试方法采取“讲课 答辩 综合素质展示”的方式进行，面试总分为100分。所有成绩按四舍五入保留到小数点后两位。

3.面试时间及地点。以南充市顺庆区教育科技和体育局电话通知为准。

面试成绩及排名于面试工作结束后在南充市顺庆区人民政府官网公示（https://www.shunqing.gov.cn/）。

面试成绩低于80分者，取消聘用资格。

（三）体检

1.体检人员确定

根据招聘名额，按面试成绩由高到低等额确定体检人员（若面试成绩相同，则采取加试办法确定）。

2.体检标准

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

3.体检时间和地点

体检由顺庆区教育科技和体育局组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单在顺庆区人民政府网站（www.shunqing.gov.cn）公告，不再另行通知，请考生注意上网查阅。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由顺庆区教育科技和体育局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现空额的，不再递补。

（四）考察

体检合格人员应于2023年7月31日前持本人的人事档案到南充市顺庆区教育科技和体育局、南充市顺庆区人力资源和社会保障局进行复核确认。考察不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。

（五）公示

考察合格者确定为拟聘用人员，在南充市顺庆区人民政府官网公示5个工作日。

若有举报，举报者应以真实姓名实事求是地书面反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。公示期间（含公示后）因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。

（六）办理聘用手续

公示期满且无异议的拟聘用人员确定为聘用人员，由区委编办、区人社局、区教科体局按规定办理正式聘用手续，实行事业单位聘用制管理。若有提供虚假人事档案、证书和存在其他违纪违规情形的一律取消聘用资格并承担相应的责任。聘用人员中，已有聘用单位的，应主动解除与原单位的聘用合同，若发生合同纠纷，责任自负。

本次公开考核招聘的聘用人员在我区最低服务期限为5年。

六、相关待遇

本次公开考核招聘属事业单位编制内招聘，实行事业单位聘用制和岗位管理，与编内同职级人员同等薪酬待遇。聘用人员如符合“果城·菁英人才计划”招聘条件，可享受人才福利待遇政策。

七、工作纪律

严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开考核招聘工作人员过程进行全程监督，对公开考核招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

八、特别提示

（一）请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

（二）本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须符合招聘条件及要求。

（三）本公告要求的各种证件须在本公告规定的取得时间内取得并实际持有。

（四）考核招聘过程中如有调整、补充等事项，以南充市顺庆区教育科技和体育局通知为准。

九、咨询、监督电话

报名咨询电话：0817-2235950（南充市顺庆区教育科技和体育局政工股）

监督举报电话：0817-2236629（南充市顺庆区纪委监委驻区教育科技和体育局纪检监察组办公室）

附件：1.南充市顺庆区公开考核招聘往届毕业研究生岗位 （名额）一览表

2.南充市顺庆区公开考核招聘往届毕业研究生报名表

附件1-2

南充市顺庆区人力资源和社会保障局    南充市顺庆区教育科技和体育局

2023年3月27日