成都七中2023年学科教师引进计划

（一）应届毕业生

1.与招聘学科岗位相对应的专业或相关专业；

2.专业成绩优异，专业成绩排名不低于本专业所在院系或年级的前15%；

3.学科功底扎实，能胜任高中或初中学段的教学工作任务；

4.具有大学英语六级（含）以上水平；

5.曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

6.2023毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生

（二）在职成熟教师

1.年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽；

2.教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成高中或初中学段的教学工作任务；

3.获得过省、市赛课一等奖者优先；

4.市级（含）以上骨干教师或学科带头人优先；

5.有班主任工作经历者优先。

（一）薪酬待遇优厚；

（二）按国家有关规定购买社保、医保和公积金等；

（三）提供专项经费用于优秀人才的个性化培养；

（四）享受教职工每年体检和工会相关福利；

（五）硕士研究生入职两年后按政策规定可评中学一级教师（相当于大学讲师）；

（六）符合条件的，可优先按高层次人才引进相关规定和程序解决事业单位编制；

（七）符合条件的，可享受成都市如购房、租房、子女入学等相关优惠政策

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