一、招聘条件

1、遵守国家法律法规，政治思想素质高；具有良好的品行和职业道德。

2、具备强烈的事业心和责任感，有良好的职业形象、服务意识、沟通表达能力和团队协作精神。

3、符合招聘要求的专业、技能、职称和其他相关资格条件。医疗技术类专业技术岗位需熟练掌握相关专业理论知识，熟悉常见病、多发病的诊治原则，拥有两年以上临床工作经验的优先录取。

4、应往届毕业生应聘时应已经取得相应毕业证书。

5、应聘副高级岗位年龄应在50岁以下，应聘中级岗位年龄应在45岁以下，可直接持证面试。

二、招聘待遇

1、入职人员享受医院相应岗位专业人才待遇，薪资标准参考事业单位人员工资标准制定，并享有绩效分配，签订劳动合同后缴纳五险一金，住房公积金按照24%比例缴纳。具有硕士、博士研究生学历的高端人才，另外给予人才补贴。

2、入职人员畅通职称晋升通道，聘用后享受相应待遇。

3、入职后表现优异者、工作成绩突出者，可推荐参加医院精英人才培养计划，经选拔聘任为中层管理者。

4、对优秀员工提供进修、培训和学术交流机会。

三、招聘计划

见附件1

四、招聘程序

（一）报名

请报名人员发送个人简历到邮箱，简历标题注明“姓名+学历+专业+应聘科室”，附个人身份证及相关证书等材料，拍照或扫描后打包通过电子邮件发送我院邮箱：Lyhdyybgs@163.com。

（二）资格审查

资格审查贯穿始终，通过资格审查人员进入面试环节。

（三）面试

医院将根据通过资格审查人员情况分批、分岗位不定期组织面试，进入面试人员将给予电话通知，并沟通确定面试批次、时间。因特殊原因错过当批次面试的人员可再安排一次面试机会。面试采取面对面交流互动方式进行。

（四）体检

通过面试人员，将在医院进行常规体检。体检结果将在体检结束后三个工作日内通知本人。

（五）聘用

通过体检后，经协商一致，医院按照国家规定办理聘用手续。

五、联系方式

医院办公室联系电话：0539-8380077

邮箱：Lyhdyybgs@163.com