珠海市金湾区人民法院招聘2人,4月5日前报名

2023-07-07

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因工作需要，珠海市金湾区人民法院面向社会公开招聘合同制司法辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘合同制司法辅助人员2名,具体职位情况见附件1。

二、报考资格条件

（一）合同制司法辅助人员招聘范围、对象及资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.年龄在30周岁以下（年龄计算截止时间为2023年3月31日）；

4.具有国家承认的本科及以上学历，学士及以上学位；

5.通过法律职业资格考试，取得法律职业资格证；

6.具有良好政治素质和道德品行。

（二）具有下列情形之一的人员，不得录用：

1. 因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

3. 近两年内,在公务员考录、事业单位公开招聘等各类考试中存在违纪违规行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

（三）报考注意事项：

1. 报考人员所学专业须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（详见附件3）进行报考，报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。

2. 报考人员报名必须使用本人有效居民身份证。

3. 具有国（境）外学历、学位人员须于报名截止前取得相应的国（境）外学历学位证书，并出具教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可报名。国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意，并在面试前出具书面证明。

4. 年龄、相关资历如专业技术资格证书、执业（职业）资格证书取得时间等计算截止日期为2023年3月31日。

5. 报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。

三、招聘程序及报名

（一）招聘程序

网上报名—资格审核—笔试—面试—体检—考察—拟聘人选公示—聘用。

（二）报名

1.报名资料：①《珠海金湾区人民法院招聘合同制司法辅助人员报名表》（公众号回复“0328”即可获取，报名表无需扫描，以word格式投递）；②本人身份证、学历学位证、法律从业资格证、驾照、其他证书等相关扫描文件。

长按识图，回复文字“0328”

即可获得报名方式等

2.文件格式：应聘的岗位名称+姓名.RAR压缩包（注意：简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意）。

3.接收邮箱：jwfyzzb0101@163.com（请在Email的主题中注明应聘的岗位，标题格式为“岗位名称+姓名”，如“司法辅助人员李四”）。

4. 报名截止时间：2023年4月5日

（三）资格审核

金湾区人民法院负责审核应聘人员网上报名时提供的报名材料，如报名材料不齐或不符合报名资格的不予参加考试。符合条件人员名单将在金湾区政府网站公布。

（四）考试

本次招聘设置开考比例，招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划。

考试包括笔试和面试，主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。

1.笔试（满分100分，合格线60分）。笔试采取闭卷形式，合同制司法辅助人员考试的答卷时间为120分钟，主要测试考生的法律文书书写能力。笔试成绩合格考生将按照从高分到低分的顺序，根据岗位拟聘任人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3的按笔试合格实际人数确定。

笔试具体时间和地点将通过区政府网站另行公告，笔试结束后10个工作日内，笔试成绩将通过区政府网站统一公布。

2.面试（满分100分，合格线60分）。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试具体时间及地点另行通知。

3.考试总成绩（满分100分，合格线60分）。

考试总成绩=“笔试成绩×40%＋面试成绩×60%”。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

（五）体检

根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。在珠海市三甲以上公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者自理。体检合格的，确定为考察人选。

（六）考察

由招考单位参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。

（七）公示

在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。

（八）办理聘用手续

公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理聘用等手续。

四、工资及待遇

实行劳动合同制管理，司法辅助人员年总经费约13万元，享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。被聘用者自行解决住宿问题。

五、其他事项

（一）聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。

（二）提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。

（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可在总成绩合格者中考试成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.审核结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（四）本公告未尽事宜，由金湾区人民法院负责解释。咨询电话（金湾区人民法院）:0756-7266718。

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