青越公司公开招聘!多岗位!
2023-07-07
 |
某学霸上岸笔记经验分享[火] 包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！ |
青海省青越投资管理集团招聘公告
青海省青越投资管理集团注册资本壹亿元，旗下拥有14家分子机构。青越集团是一家综合性民营人力资源服务机构。业务范围涵盖：劳务派遣（外包）、企业培训、职业技能培训、安保物业服务、咨询管理、产业孵化、实业投资、职业介绍等。
一、培训专员/主管（2名）
岗位要求：
1.男性优先，40周岁以下，大专及以上学历，有亲和力和良好的服务意识，有培训组织从业经验优先考虑。
2.熟练运用office等办公软件；
3.工作仔细认真、责任心强，能够接受出差。
岗位职责：
负责落实各类培训项目实施计划，包括前期的方案制作、沟通、协调工作，执行培训项目。
薪资待遇：4-6K+项目奖金。
晋升渠道：培训专员-培训主管-副校长-校长。
二、招聘主管（1名）
岗位要求：
1.男性，大专及以上学历，人力资源管理专业优先，有人力资源职称或职业资格证书者优先；
2.三年以上人力资源相关工作经验；具备优秀的语言表达、沟通协调能力、抗压能力、敏锐的洞察能力、分析判断力和执行力。
岗位职责：
1. 负责拟定和实施招聘计划，组织人才需求调研、分析，建立并发展多种招聘渠道；建立储备人才库，负责人才储备库的数据更新、维护、统计、分析；
2. 组织实施招聘项目开展。
薪资待遇：4-6K+项目奖金。
晋升渠道：招聘专员-招聘主管。
三、人力资源专员（工作地点民和）（1名）
岗位要求：
1.35周岁以下；大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.两年以上人力资源管理经验，劳动关系模块工作有娴熟的处理技巧；
3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，能熟练应用办公软件。
岗位职责：
负责劳务项目实施管理，对接劳务项目甲方负责人，做好人员配置、人员异动、入职、劳动关系、社保薪酬、争议处理、档案资料收集等服务工作；
薪资待遇：3-5K。
晋升渠道：专员-主管-经理
四、人力资源专员（劳动关系模块）（1名）
岗位要求：
1.35周岁以下；大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.两年以上人力资源管理经验，劳动关系模块工作有娴熟的处理技巧；
3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，能熟练应用办公软件。
岗位职责：
负责劳务项目实施管理，对接劳务项目甲方负责人，做好人员配置、人员异动、入职、劳动关系、争议处理、档案资料收集等服务工作；
薪资待遇：4-5K。
晋升渠道：专员-主管-经理
五、人力资源专员（社保模块）（1名）
岗位要求：
1.35周岁以下；大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.两年以上人力资源管理经验，社保模块工作有娴熟的处理技巧；
3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，能熟练应用办公软件。
岗位职责：
负责劳务项目实施管理，对接劳务项目甲方负责人，做好社保增减、缴纳等服务工作；
薪资待遇：4-5K。
晋升渠道：专员-主管-经理
六、物业/保安主管（2名）
岗位要求：
1.大专及以上学历；物业管理、企业管理专业及退伍军人优先考虑；
2.两年及以上保安或物业管理工作经验；有较强的执行力和管理沟通能力；
3.熟悉物业、安全相关法律法规，能够独立完成意外事件及紧急事故的预防与安排，有较强的公共关系知识和能力。
岗位职责：
1.负责保安、物业管理，对保安、物业人员进行培训、日常工作检查、考勤等管理工作；
2.做好客户维护、沟通等事宜；
3.集团要求的相关资料、文件的收集整理及上报。
薪资待遇：4-6K+项目奖金。
晋升渠道：主管-副经理-经理。
七、项目负责人（格尔木）（1名）
岗位要求：
1.40周岁以下，大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力；
2.三年以上管理工作经验，熟悉项目实施与管理；
3.在格尔木有固定住所。
岗位职责：
1.负责与甲方客户单位对接和沟通，严格按照项目实施标准和规范执行，确保项目进度、服务质量、项目安全、成本控制；
2.按照项目实施标准和规范执行完成项目人员、物资、设备等配置工作；
3.及时准确与集团做好信息对接工作（人员配置、资料信息收集上报等）。
薪资待遇：5-7K(能力突出者可面议)。
八、市场营销专员（1名）
岗位要求：
1.35周岁以下，大专及以上学历，对人力资源行业有一定的了解；
2.两年以上人力资源相关工作经验，具备一定的公关能力，具有较强的策划执行能力、组织能力、抗压能力；
岗位职责：
1.负责进行市场调研分析，起草项目方案、项目合同等材料；
2.制定、实施市场战略计划，宣传公司企业形象，做好客户开发。
薪资待遇：4-5K。
九、行政专员/主管（1名）
岗位要求：
1.35周岁以下，大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言等相关专业；中共党员优先；
2.三年以上文秘、行政等相关工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
3.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，熟练运用office等办公软件，有扎实的文字功底及良好的创新思维。（注：投递简历需附公文、汇报等文字材料）
岗位职责：
1.负责行政公文、综合性文字材料起草等工作；
2.协助总裁协调处理各项日常工作；
3.负责综合办公室行政事务工作。
薪资待遇：4-6K。
晋升渠道：行政专员-行政主管-副主任-主任
十、驾驶员/车队长（1名）
岗位要求：
1.男性，高中及以上学历，年龄40周岁以下，驾龄5年以上；
2.熟悉商务礼仪，熟悉市区及州县道路，可以接受出差；
岗位职责：
1.为集团领导出行及公务用车提供出行服务；
2.车队队长安排的其他工作。
薪资待遇：月薪3.5-5K+公里补贴。
晋升渠道：驾驶员-车队队长。
十一、客服专员（1名）
岗位要求：
1.35周岁以下，大专及以上学历，普通话标准、流利；
2.两年以上相关工作经验，有较强的语言表达和沟通谈判协调能力；
岗位职责：
1.负责通过客户投诉、电话、网络等渠道收集客户投诉、咨询、建议、意见，并派单处理；
2.负责客户回访工作，收集相关意见和建议并及时汇总上报；
薪资待遇：3-5K。
十二、其他
以上岗位：一经录用签订劳动合同，统一实行2个月试用期，试用期满考核合格予以缴纳五险一金，享受公司午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、学历津贴、职称津贴、节日福利及年终奖，依法享受婚假、产假、丧假、带薪年假以及公司各类自主福利假期。
工作地点：西宁市城西区新宁路36号（省投资集团办公大楼七楼）；
联系人：李老师
联系电话：0971-6361281；
投递邮箱：qhqyjt008@163.com
温馨提示：请携带身份证前来。
你有什么想说的？留言区一起聊聊呀
NO.1
往期回顾
- END -
顺
利
上
岸
免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com
