无笔试!广西电力职业技术学院招聘26人!岗位多,快转发给你身边需要的人~

广西电力职业技术学院始建于1979年，原由国家电力工业部举办、广西电力工业局主管，现由广西壮族自治区教育厅直管。是广西唯一一所公办电力类高校，是国家优质专科高等职业院校、广西高水平高职学校。

学校现有两个校区，学校五象校区位于国家级新区五象新区，学校科园校区位于南宁市高新区核心地带。办学44年来，学校秉承“厚德笃学 砺能敏行”的校训，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，面向全国27个省（自治区、直辖市）招生，全日制高职在校生近16000余人，成为全国电力类高职院校中办学规模最大、实力较强、办学前景好的高校。学校设置有电力工程学院、能源动力与环境工程学院、人工智能与信息工程学院、财经与管理学院、智能制造工程学院、建筑工程学院、汽车与交通工程学院、马克思主义学院、通识教育学院、继续教育与培训学院、创新创业学院、国际教育学院等12个二级学院，设置发电厂及电力系统等51个专业，拥有4个国家级骨干专业，2个国家级学徒制试点专业，6个省级示范特色专业。建成“建-造-发-输-变-配-用-管”全电力产业链的专业体系。与桂林航天工业学院、广西科技大学、广西警察学院合办产教融合应用型本科试点专业。建成3个中央财政支持实训基地、1个国家级生产性实训基地、1个国家级协同创新中心、6个自治区级示范特色实训基地。建成国家级专业教学资源库建设1个，主持自治区级专业教学资源库4个。拥有省部级教学成果18项。在各级政府、社会各界的大力支持下，学校成为国家职业教育专业教学资源库主持单位、全国现代学徒制试点院校、全国职业院校学生信息化职业能力提升和认证项目院校、教育部工业机器人职业教育项目合作院校、教育部首批“1+X ”证书制度试点学校、广西应用型本科人才产教融合协同培养试点院校。

根据工作需要，现面向社会招聘26名工作人员，特公告如下：

一、招聘岗位和条件

（一）本次招聘26名合同聘用制工作人员，具体招聘岗位及要求见附件《广西电力职业技术学院2023年公开招聘合同聘用制工作人员岗位信息表》。

（二）应聘人员必须具备下列基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规；

3．热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公；

4．具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，符合招聘所需的专业条件，具有招聘岗位所需学历层次的学历学位证书。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)或教育部门的专业目录；

5. 具有适应岗位要求的身体条件，身心健康；

6. 招聘条件中涉及年龄、工作年限计算截止时间至报名首日，即2023年3月28日；

7. 具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

二、招聘流程
（一）发布公告

2023年3月25日至2023年4月7日在学校官方网站上公开发布招聘公告。

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（二）报名和资格审查

1.报名时间：自2023年3月28日至2023年4月7日，非报名时段（提前或超时）投递简历恕不受理。

2.报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行，报名入口为我校人才招聘系统（zp.gxdlxy.com）。

3.报名要求：

（1）每位报考人员只能报考1个职位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。

（2）网上报名按我校人才招聘系统提示填写个人基本信息和上传附件材料，材料文件命名为：考生姓名+应聘岗位序号+岗位名称+材料名称（例如：张三+01+某某岗位+身份证）。上传材料主要包括：

①身份证、各层次的学历证和学位证、学信网下载的学历证明（带二维码的）、海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单。2023年度高校毕业生未能拿到毕业证书之前可凭学信网学籍证明或在读学校出具的学籍证明参加报名，并在2023年9月30日前补齐毕业证书、学位证书，否则视为自动放弃聘用机会。

②职称证、党员身份证明、教师资格证、技能证书以及报名登记表中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等；

③个人近期1寸免冠正面彩照、个人近期全身生活照。

请应聘人员务必填写本人联系电话及电子邮箱信息，并及时登录人才招聘系统查看通知信息。因所留联系电话不畅通或未及时登录系统查看通知信息造成通知不到的，视为放弃。

4.资格审查：

（1）根据报名人员提供的材料，审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄、政治面貌等是否符合岗位招聘条件要求。

（2）网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，学校人事处按档案资料管理规定进行管理，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。

（三）考试

通过资格审查的人员进入考试环节，主要测试应聘人员必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。如岗位招聘数与通过资格审查人数的比例大于1:5（不含1:5）的，增加笔试环节。

1.笔试

笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力，笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。笔试成绩达到60分以上（含60分）的按照岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例，由高分至低分确定进入面试的考生名单。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试成绩在60分以上（含60分）的人员未达到岗位与应聘人数1:3比例的，则降低比例确定进入面试考生名单或取消该岗位面试。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。

2.面试

（1）确定面试人员：

需要笔试的岗位，笔试成绩达到60分以上（含60分）的按照岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例，由高分至低分确定进入面试的考生名单。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试成绩在60分以上（含60分）的人员未达到岗位招聘人数与应聘人数1:3比例的，则取消该岗位面试或降低比例确定进入面试考生名单。面试时人数达不到1：3比例的岗位，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）的方可进入下一程序，如某岗位所有考生的面试成绩达不到70分以上（含70分）的，则取消该岗位的招聘。

不需笔试的岗位，符合报考条件者直接进入面试。

（2）面试形式：根据岗位不同，面试采取试讲或结构化面试的形式进行，具体如下：

①专任教师岗位面试包括试讲和结构化面试两项，每项成绩按百分制计算，按权重计入面试总成绩（计算成绩时，保留小数点后两位）。试讲总时间10分钟，主要通过教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、教学基本功、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体将在学校网站公布。结构化面试总时间10分钟，主要考察应聘者的业务素质及综合能力。

面试总成绩计算方法：试讲成绩×70%+结构化面试成绩×30%=面试总成绩。

②其他岗位采取结构化面试的形式进行，面试成绩满分为100分，总时间10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

面试结束后当场公布面试成绩，考生确认并签字，于面试当天结束后24小时内在学校网站上公布。

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