年薪55w!本科起报!广东三水发展控股投资企业招聘!即将截止!
2023-07-07
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广东三水发展控股投资有限公司(以下简称三水发展公司)因工作需要,决定面向社会公开招聘副总经理1名。有关事项如下: 协助总经理制定和实施公司总体战略,参与公司重大经营决策,负责数字经济产业项目的投资、经营、管理,负责项目团队建设和组织发展等工作,确保公司业务目标、经营目标和发展目标的达成。 (1)具有较高的职业素养,自觉贯彻执行党的路线方针政策,对公司忠诚,廉洁守法,具备良好的职业道德、职业操守、职业信用; (2)具有较高的专业素养,具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验,具备足够的胜任力,过往经历和业绩突出,在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度; (3)具有较强的战略思维和创新意识,良好的沟通表达能力,高效的组织和执行能力,以及团队建设能力; (4)具有强烈的事业心和责任感,并致力于企业的发展壮大; (1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的; (2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的; (5)具有不得担任国有企业高级管理人员的其他情形。 1.年龄要求:男性不超过45周岁、女性不超过40周岁; 2.文化水平:全日制本科及以上学历,学士及以上学位; 3.专业要求:本科专业为管理科学与工程类、工商管理类、经济学类、金融学类、计算机类、电子信息类,研究生专业为管理科学与工程、工商管理、应用经济学、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术; (1)具有累计5年以上企业工作经历或者相关的经济、金融、文化、法律、党群、纪检监察等工作经历; (2)现任同层级国有企业(或同规模及以上企业)班子副职及以上职务、或在下一层级3年以上正职岗位工作经历。 薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励、超额利润奖励构成,薪酬基准值55万元/年(不含超额利润奖励)。三水发展公司将根据个人考核结果进行发放,具体按照《三水发展公司市场化招聘副总经理薪酬绩效考核方案》执行。 实行契约化管理,与三水发展公司签定劳动合同、聘任合同、年度经营管理绩效考核责任书和任期经营管理绩效考核责任书。聘期三年,其中设试用期半年,试用期满由三水发展公司董事会组织试用期考核。考核合格,正式聘任。试用期和聘任期按所任岗位享受待遇。聘任期届满,经考核合格的可以续聘。出现重大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的,认定为试用期不合格,同时解除聘任合同与劳动合同。 本公告在三水区国资局、三水发展公司及智联招聘网进行发布,公告时间:2023年3月28日至2023年4月1日(共5天)。 1.报名时间:2023年3月28日至2023年4月1日(共5天)。 2.报名方式:本次招聘采取网上报名方式,不接受现场报名,邮件接收截止时间为2023年4月1日17:30。 3.报名资料:应聘者在报名时间内按照公布的招聘条件和要求,提供以下资料: (1)《三水发展公司市场化招聘副总经理报名表》(本人亲笔签名),附1寸电子彩照; (4)学信网学历电子注册备案表(打印时间为近1个月内,留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证函等有关证明材料); (6)工作经历证明文件(包括但不限于劳动合同、任职文件、聘任书、工作证明、购买社保证明等材料)。 以上报名资料需按序号顺序,彩色扫描成一份格式为PDF的文件,文件名称为“招聘岗位+姓名+手机号码”,发到三水发展公司电子邮箱:ssfzhr@163.com,联系人:卢小姐,联系电话:0757-87778503。逾期或资料不全的,不接受报名。 三水发展公司根据报考条件和任职要求对报名人员身份信息、学习经历、专业等进行资格审查,符合报考条件的,按照不少于1:3的比例确定进入综合能力考核的人员,以短信方式通知资格审核合格人员参加考核。 三水发展公司组织对考生进行综合能力考核,采用现场面试的方式进行,试题由人力资源中介机构负责命题、印刷。主要考核考生的专业能力、思维逻辑、语言表达、应变能力、运营管理等各项素质。总分100分,合格分数线为70分,合格者方可进入体检环节。成绩在三水区国资局、三水发展公司网站公示不少于5天。面试时间、地点另行通知。 根据合格考生的成绩从高到低排序,按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象,由三水发展公司组织考生到三水区人民医院体检。 体检合格的考生确定为考察对象,由考察小组进行组织考察,不具备考察条件的,进行背景调查。考察不合格的,取消录用资格。 通过三水区国资局、三水发展公司网站对拟聘任人选进行公示,公示时间为5个工作日。 经公示无不良反映或反映问题不足以影响其聘任的进行聘任。聘任人员按要求准备入职所需材料,在规定的时间和地点办理报到手续,并签订劳动合同。 (一)对考生体检、考察不合格或自愿放弃职位的,是否递补体检、考察人选,由招聘领导小组研究决定。 (二)资格审核贯穿招聘工作全过程。有下列情形之一的,取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的,予以解聘,且不作任何补偿: 3.未在规定时间内报到或不能提供任职单位所需入职材料的;
4.法律法规规定不准聘用的。点击上方卡片或
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