临汾一大型企业公开招聘财务总监公告!

     山西陆港综保区投资建设有限公司（以下简称：综保建投）组建于2023年2月，是临汾市投资集团有限公司下属临汾市产业投资集团有限公司控股子公司，主要从事保税物流中心公共平台、货物进出口、大宗商品供应链贸易等业务。为加快综保建投干部人才队伍建设，推动公司业务发展，经综保建投董事会会议研究，决定对公司财务总监岗位面向社会实施公开招聘，具体事项公告如下。

   一、招聘岗位及人数

    本次公开招聘山西陆港综保区投资建设有限公司财务总监岗位1人。

   二、任职条件及任职资格

    （一）基本条件

    1.政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党和国家的方针政策，严守政治纪律和政治规矩。

    2.具有强烈的事业心和责任感，熟悉招聘岗位所需要的专业知识且具有相关工作经历、经验，熟悉国家有关政策、法律法规和行业情况，工作实绩好、群众认可度较高。

    3.严格遵守党纪党规和国家法律法规，具有良好的职业操守和个人品行，做到自重、自省、自警、自励。

   4.身体健康，具有良好的心理素质。

    5.具有大学本科及以上学历。

    （二）任职资格

    1.中共正式党员。

    2.五年以上大型企业同岗位财务管理工作经验，年龄在50周岁以下。

    3.会计、财务或相关专业本科以上学历，拥有高级（含）以上专业技术职称，具有注册会计师资格者优先。

    4.具有全面的财务专业知识，账务处理经验。

    5.熟悉国家财税等财务相关法律法规政策，熟悉进出口业务税收政策及操作模式，熟悉外汇政策及实务操作，熟悉海关进出口业务退税相关知识。

    6.熟练操作计算机及财务软件和办公软件。

    7.沟通协调能力强，工作严谨、积极热情、吃苦耐劳、具有较强的团队合作精神。

    8.具有以下情形之一者不得应聘：

     （1）曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的人员；

     （2）曾被开除公职的人员；

     （3）法律法规规定的不得聘用的其他情形人员。

    三、参加招聘人员范围

      面向全社会公开招聘

    四、聘期管理

    （一）实施任期制和契约化管理。任期一届为三年，首次聘任试用期1年，考核合格后正式聘任，试用期计入聘期。实行契约化管理，综保建投与本人签订劳动合同和聘用协议，明确其聘期、经营目标、权利、责任和义务，约定薪酬和考核办法，以及责任追究等相关内容。严格按照合同约定进行年度及任期绩效考核，根据绩效目标完成情况决定是否续聘和实发薪酬。

    （二）任期内有下列情形之一的，予以解聘：

     1.在年度综合考核评价中被评定为“不称职”或者连续两个年度综合考核评价为“基本称职”的；

     2.因严重违法违纪被追究责任的；

      3.因健康原因长期不能坚持正常工作的；

      4.自愿辞职、引咎辞职或责令辞职的；

       5.因工作需要调整职务的；

       6.因其他原因不适合继续担任现职的。

    （三）离职后，符合竞业限制条件的，应继续履行限制义务。

    五、公开招聘程序

    （一）发布招聘公告

    由山西陆港综保区投资建设有限公司官网、临汾市投资集团有限公司官网发布公告。

    （二）报名

     1.报名时间：2023年3月24日-2023年3月29日。报名时间截止后逾期不再受理。

     2.报名方式：

     通过https://zk.91kaoxin.com/11c0ae03e0c6ca7d网站报名。按要求在报名网站系统中提交相关资料。

     提交的资料作为资格审查和履历业绩评价的重要材料支撑，报名材料恕不退回。

     （三）资格审查

     根据岗位任职条件及应聘者提交的相关材料进行资格审查，符合条件者入围综合测评环节。资格审查工作贯穿招聘全流程，一旦发现与招聘要求不符，取消应聘资格。

     （四）综合测评

     资格审查通过人数大于5人，需在面试前对所有资格审查通过人员进行履历业绩评价，履历业绩评价通过应聘者报名提交的相关资料，分析应聘人员的教育背景、工作经历、职称职业资格、工作业绩等情况，考察应聘人员与报名岗位的匹配度，履历业绩评价分数由高到低排序，前5名进入面试；资格审查通过人数在5人及以内，全部进入面试环节。

     面试主要考察入围应聘者的管理能力和专业素质，采用半结构化的面试形式，面试时间每人不超过20分钟。

     （五）确定考察人选

     根据综合测评情况，按照考察人选与聘任职位1：1比例，确定考察对象初步人选。人选应在七日内完成个人体检相关事宜，体检费用由应聘人员个人承担，经体检合格后，确定为考察人选。

     （六）背景调查

     由综保建投对考察对象开展外调或委托人力资源服务机构进行背景调查。并根据考察、体检结果，报临汾市投资集团有限公司党委会讨论审议。

     （七）决定任用

     临汾市投资集团有限公司党委会听取综保建投考察报告和任职建议后，研究拟任人选。

     （八）任前公示

     审议通过并经公示无异议后，拟选聘人员提供原单位离职证明。拟选聘人员名单将在公司范围内进行公示，公示期为5个工作日。

     （九）董事会聘任与备案

     公示期满后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的，由综保建投董事会与拟聘人依法签订劳动合同和聘用协议及目标考核责任书。聘任结果报送临汾市投资集团有限公司人力资源管理中心备案。

    六、岗位管理与薪酬待遇

    （一）岗位管理

    实行契约化管理，按照合同约定进行年度及任期考核。

    （二）薪酬待遇

     薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点、企业发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素，底薪20万元起，绩效工资根据目标任务完成情况计算，全年总薪酬不高于60万元。

    七、相关说明

    （一）应聘人员须对照规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。应聘人员一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

    （二）在招聘各环节中，我们将通过短信、电话等方式通知进入下一环节的应聘人员，未能进入下一环节的应聘人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并及时确认回复。

    （三）本次公开选聘工作在临汾市投资集团有限公司指导下，在临汾市投资集团有限公司纪委全程监督下执行。

    （四）最终解释权归山西陆港综保区投资建设有限公司所有。

联 系 人：刘菊芳

联系电话：18803572552

 2023年3月24日